Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad

Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad

Informator kadrowo-płacowy #25 to garść listopadowych informacji ze świata pracy. Sprawdź nowe przepisy, zweryfikuj nowe stawki, ustal, które zmiany składkowo-podatkowe Ciebie dotyczą. Poruszamy także kwestie technologii w HR. W jaki sposób zapewnić sobie nieprzerwaną pracę systemu kadrowo-płacowego? Jak automatyzacja obniża firmowe koszty? Jakie korzyści przynoszą elektroniczne teczki kadrowe? Odpowiedzi na wszystkie pytania znajdziesz poniżej.

Psst. Na końcu czeka na Ciebie prezent, który przygotowaliśmy razem z Portalem kadrowym. Odbierz go i poszerzaj swoją wiedzę kadrowo-płacową. 😉

Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad

  1. Zmiany w podatkach i składkach od 2022 r. | Artykuł eksperta
    Co zmieni się od 2022 r. w podatkach i składkach? Sprawdź w artykule. Sięgnij po wyjaśnienia i przykłady obliczeń tego, jak zmiany wpłyną na wynagrodzenie.
    Więcej informacji:
    Zmiany od 2022 r
  2. Polski Ład — zmiany składkowo-podatkowe od 2022 r. | Artykuł eksperta
    Katalog zmian w ramach Polskiego ładu jest obszerny. Nowe regulacje to m.in. nowe progi podatkowe, odmienna składka zdrowotna czy ulga dla dużych rodzin i emerytów. 
    Które zmiany dotyczą Ciebie i w jakim stopniu? Sprawdź. 
    Więcej informacji:
    Zmiany od 2022 r. 
  3. Płaca minimalna od brutto do netto w 2022 r.  | Artykuł eksperta
    Minimalne wynagrodzenie w  2022 r. będzie wyższe. Nasz ekspert prawa pracy Donata Hermann-Marciniak rozkłada kwotę na czynniki pierwsze! W artykule znajdziesz obliczenia, konkretne stawki i pomocne tabelki.  Koniecznie sprawdź:
    – Rozliczenie płacy minimalnej od brutto do netto. 
    – Przykłady listy płac —  z uwzględnieniem zerowego podatku dla młodych, PPK i kosztów uzyskania przychodów.
    – Stawki, na które wpływa zmiana wysokości płacy minimalnej.
     Jeśli chcesz wiedzieć, ile wyniesie na rękę wysokość Twojego wynagrodzenia, skorzystaj z bezpłatnego kalkulatora wynagrodzeń Asystenta kadrowego. 
    Więcej informacji:
    Płaca minimalna w 2022 r.
  4. Nowa składka zdrowotna w 2022 r. | Artykuł eksperta
    Nowa składka zdrowotna zgodnie z przepisami:
    – ma być odprowadzana w wysokości 9% od wartości dochodu,
    – firmy na skali podatkowej będą mogły skorzystać z dodatkowych ulg, odliczeń, a także będą mogli zastosować wspólne rozliczenie z małżonkiem.
    Składka zdrowotna w 2022 r. na innych zasadach. Ile będzie wynosić po wejściu w życie Nowego Ładu? Sprawdź w artykule. 
    Więcej informacji: 
    Składka zdrowotna w 2022 r.

Nasze artykuły na portalu INFOR.pl

  1. Elektroniczne teczki kadrowe — dlaczego warto?
    E-teczki kadrowe to sposób na przejęcie kontroli nad informacjami, które do tej pory krążyły w wersji papierowej. Wpływają na komfort pracy i zwiększają wydajność działu HR. 2 w 1. Omawiamy korzyści digitalizacji na portalu INFOR.
    Innymi słowy, wyjaśnimy: dlaczego coraz więcej firm decyduje się na e-teczki i dlaczego te, które już je wdrożyły, nie wyobrażają sobie powrotu do papierowych wersji. 
    Więcej informacji
    E-teczki kadrowe —  korzyści
  2. Umowa SLA dla usług kadrowo-płacowych w chmurze 
    Umowa SLA zapewnia świadczenie usług między dostawcą a klientem. Jest ona zarówno gwarancją, jak i zabezpieczeniem, ponieważ szczegółowo opisuje oferowane usługi oraz ich zakres.
    Jakie korzyści przynosi Umowa SERVICE LEVEL AGREEMENT?
    — Gwarancja świadczenia usług między dostawcą a klientem.
    — Stanowi gwarancję i zabezpieczenie dla klienta w przypadku nieprawidłowości wynikających ze strony dostawcy.— Zobowiązuje do natychmiastowej reakcji i rozwiązania problemu przez dostawcę. 
    Jeżeli bezpieczeństwo jest dla Ciebie ważne, to umowa SLA idealnie sprawdzi się w Twojej firmie.
    Więcej informacji:
    Umowa SLA — usługi w chmurze 

Nasze artykuły na Portalu kadrowym

  1. Automatyzacja działu kadr i płac —  sposób na obniżenie kosztów. 

Automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty. To nie tylko usprawnienie dotychczasowych działań. To zupełnie nowa jakość pracy, pozwalająca osiągnąć wydajność, która wcześniej była poza zasięgiem przedsiębiorstwa. Na korzyści finansowe wynikające z wdrożenia automatyzacji należy spojrzeć nie tylko w postaci konkretnych liczb, np. związanych z likwidacją dotychczasowego archiwum. Istotne są oszczędności wytworzone w dłużej perspektywie, dzięki większej efektywności pracowników działu kadr i płac. Jakie firmowe koszty obniża automatyzacja działu kadr i płac? Jakie funkcje systemu pomagają osiągnąć lepsze wyniki? Wyjaśniamy w artykule na Portalu Kadrowym.
Więcej informacji:
Automatyzacja procesów HR

Uzyskaj bezpłatny dostęp do Portalu kadrowego

Już jest! Kodeks pracy wraz z obszernymi komentarzami na Portalu kadrowym.

Dzięki ogromnej ilości przykładów nawiązujących do codziennej praktyki, zyskujesz kolejne profesjonalne narzędzie do codziennej pracy.

Kodeks jest na bieżąco aktualizowany o wchodzące zmiany prawne.

Dostęp do Portalu kadrowego gwarantuje Ci bezpłatne korzystanie z Kodeksu pracy z komentarzem!

Zobacz, co dodatkowo zyskujesz w ramach dostępu do portalu:

– Najnowsze informacje z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń, tematyki HR w formie artykułów publikowanych na stronie i newsletterów – masz pewność, że nie ominie cię żadna zmiana

– Biblioteka ponad 5000 porad prawnych udzielonych przez ekspertów to niezastąpione źródło wiedzy – każdego dnia publikujemy nowe porady

– Indywidualne konsultacje ze specjalistami prawa pracy i ubezpieczeń (odpowiedź uzyskasz w ciągu 48 godzin)

– Kalendarz zmian w prawie – przegląd wszystkich zmian dla kadrowych w jednym miejscu

– Wzory dokumentów, wskaźniki, kalkulatory – narzędzia, które zawsze będziesz miał pod ręką

– Baza aktów prawnych – jednolite teksty, aktualizowane na bieżąco z przypisanymi do poszczególnych paragrafów wyjaśnieniami i wzorami dokumentów

ZAPISZ SIĘ NA DOSTĘP TESTOWY JUŻ DZIŚ

Kalkulator wynagrodzeń Asystent kadrowego

NOWOŚĆ! 

Od teraz możesz korzystać z wszystkich kalkulatorów kadrowo-płacowych z poziomu przeglądarki. 

Odwiedź nową stronę WWW Asystenta kadrowego i już teraz dodaj ją do swoich ulubionych. 

Do dyspozycji masz: 

  • Kalkulator wynagrodzeń. 
  • Kalkulator urlopów.
  • Kalkulator stażu pracy. 
  • Kalkulator godzin roboczych. 
  • Kalkulator umów terminowych. 

… i wiele innych!

Asystent kadrowego jest wielozadaniowy, przyjazny i zadziwiająco intuicyjny. 

W krótkim czasie przekonasz się, dlaczego kilka tysięcy specjalistów ds. kadr i płac korzysta z niego każdego dnia. 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem