Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Czy elektroniczne akta osobowe są alternatywą dla papierowych wersji dokumentów?

Czy elektroniczne akta osobowe są alternatywą dla papierowych wersji dokumentów?

Elektroniczne akta osobowe, czyli e-akta, w ostatnich latach budzą coraz większe zainteresowanie. Są sposobem na przejęcie kontroli nad dokumentami, które do tej pory krążyły w wersji papierowej. Minimalizują one ilość dokumentów papierowych oraz pomagają zaoszczędzić przestrzeń w firmie. Czy stanowią one alternatywę dla papierowych wersji dokumentów? 

W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania:

●     Czy pracodawca może prowadzić elektroniczne akta osobowe?

●     Czy e-akta można prowadzić bez kwalifikowanego podpisu pracownika?

●     W jaki sposób zmienić dokumentację papierową na elektroniczną?

●     Jakie są zalety elektronicznych akt osobowych?

Sięgnij po więcej informacji: E-akta osobowe alternatywą dla papierowych dokumentów

Elektroniczne akta osobowe w systemie kadrowo-płacowym iPersonel

Z pomocą programu kadrowo-płacowego iPersonel możesz w prosty i szybki sposób prowadzić elektroniczne akta osobowe swoich pracowników. Tworzą się one automatycznie, w momencie wprowadzenia pracownika do systemu. Nasz system jest zgodny z aktualnymi przepisami prawnymi. Porzuć papierowe wersje dokumentów, zmniejsz koszty związane z ich bezpiecznym przechowywaniem i zyskaj wolną przestrzeń w firmie!

Chcesz poznać wszystkie funkcjonalności systemu? Umów się na prezentację!

Masz jakieś wątpliwości lub pytania? Skontaktuj się z nami!

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem