Elektroniczne akta osobowe, czyli e-akta, w ostatnich latach budzą coraz większe zainteresowanie. Są sposobem na przejęcie kontroli nad dokumentami, które do tej pory krążyły w wersji papierowej. Minimalizują one ilość dokumentów papierowych oraz pomagają zaoszczędzić przestrzeń w firmie. Czy stanowią one alternatywę dla papierowych wersji dokumentów?
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania:
● Czy pracodawca może prowadzić elektroniczne akta osobowe?
● Czy e-akta można prowadzić bez kwalifikowanego podpisu pracownika?
● W jaki sposób zmienić dokumentację papierową na elektroniczną?
● Jakie są zalety elektronicznych akt osobowych?
Sięgnij po więcej informacji: E-akta osobowe alternatywą dla papierowych dokumentów
Elektroniczne akta osobowe w systemie kadrowo-płacowym iPersonel
Z pomocą programu kadrowo-płacowego iPersonel możesz w prosty i szybki sposób prowadzić elektroniczne akta osobowe swoich pracowników. Tworzą się one automatycznie, w momencie wprowadzenia pracownika do systemu. Nasz system jest zgodny z aktualnymi przepisami prawnymi. Porzuć papierowe wersje dokumentów, zmniejsz koszty związane z ich bezpiecznym przechowywaniem i zyskaj wolną przestrzeń w firmie!
Chcesz poznać wszystkie funkcjonalności systemu? Umów się na prezentację!
Masz jakieś wątpliwości lub pytania? Skontaktuj się z nami!
