WDROŻENIE Systemu kadrowo-płacowego
Wdrożenie, które nie zakłóca Twojej pracy
Zaufali nam
Elastyczne wdrożenie systemu HR
Wersja SaaS w chmurze
Licencja lokalna
Gwarancja bezpieczeństwa danych
Twoje dane są bezpieczne - w Beyond
Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego krok po kroku
Wdrożenie iPersonel
… z gwarancją spokoju.
- Opiekun na każdym etapie.Stały kontakt z jedną osobą.
- Szkolenia dla użytkowników.Praktyczne i zrozumiałe.
- Wsparcie techniczne po polsku.Mail, telefon, portal.
- Aktualizacje z przepisami.W tle, bez Twojego udziału.
Naszą bezpłatną konsultację dedykujemy średnim i większym firmom, w których pracuje co najmniej 50-100 osób. To tam nasz system i doświadczenie pomagają najbardziej.
Dyrektor Generalny LST-Soft, producent iPersonel
Wdrażaliśmy iPersonel w firmach z różnych branż – od produkcji i usług, po instytucje publiczne.
Każda z nich miała inną strukturę, tempo pracy i potrzeby.
Dlatego nasz system jest modułowy i elastyczny.
Dzięki temu możemy dopasować iPersonel do procesów kadrowo-płacowych każdej firmy, tak aby od początku wspierał codzienne zadania i realnie odciążał pracowników.
korzyści
Dlaczego warto wybrać system kadrowo-płacowy w chmurze?
Dostęp z każdego miejsca
Logujesz się do systemu z komputera, tabletu lub telefonu
– wystarczy przeglądarka i internet.
Szybki start bez instalacji
System działa w chmurze – nie potrzebujesz serwera, sprzętu ani wsparcia IT.
Gwarancja bezpieczeństwa
Twoje dane są szyfrowane, backupowane i chronione zgodnie z RODO i ISO 27001.
Stałe koszty, pełna przejrzystość
Bez ukrytych opłat – wszystko zawarte w jednej miesięcznej opłacie.
System zawsze zgodny z przepisami
Aktualizacje prawne wdrażane na bieżąco – zanim przepisy wejdą w życie.
Skalowalność bez ograniczeń
System dostosowuje się do zmian w firmie – bez przestojów, instalacji czy potrzeby zmiany infrastruktury.
Oprogramowanie kadrowo-płacowe średnio zwraca się od 6 do 12 miesięcy.
Oto co mówią o nas klienci
Najlepszą rekomendacją są ci, którzy korzystają z iPersonel na co dzień. Wiele firm trafia do nas z polecenia – bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale też podejście, wsparcie i zrozumienie potrzeb działu kadr i płac.
★★★★★
Natalia Szczepaniak
Specjalista ds. kadr i płac
★★★★★
Bogumiła Kujawa
HR Manager
★★★★★
Fabian Szymczak
Kierownik działu kadr i płac
★★★★★
Anna ZW
HR Manager
★★★★★
Karolina Solpa
Starszy specjalista ds. kadr i płac
★★★★★
Program naprawdę spełnił nasze oczekiwania. Wszystko jest teraz dużo bardziej uporządkowane, a procesy kadrowo-płacowe idą o wiele szybciej. Obsługa klienta nawysokim poziomie – zawsze pomocni i konkretni. Sporo rzeczy dostosowano specjalnie pod nas, więc polecam każdej firmie.
Roksana Hajahmadov
Kierownik działu kadr i płac
★★★★★
Justyna Góralska
HR Manager
Zaufali nam
Sprawdź nasze case studies
Zobacz, jak firmy z różnych branż wykorzystują iPersonel, by uprościć procesy HR i osiągać mierzalne korzyści.
FAQ
1. Czy podczas wdrożenia kadry i płace będą działać bez przerwy?
Tak. Wdrożenie prowadzimy tak, aby procesy kadrowo-płacowe nie były zakłócone ani przerwane nawet na jeden dzień.
2. Ile czasu zajmuje wdrożenie systemu kadrowo-płacowego?
Czas wdrożenia zależy od skali firmy i zakresu projektu, ale zazwyczaj trwa od 3 do 6 miesięcy.
3. Czy zajmujecie się migracją danych?
Tak. Migrację wykonuje nasz zespół, więc nie tracisz czasu na ręczne przenoszenie danych. Na życzenie wydobywamy dane ze starego systemu i importujemy je do iPersonel – z zachowaniem pełnej historii.
4. Czy dostosowanie systemu do zmian prawnych wymaga dodatkowej opłaty?
Nie. Wszystkie zmiany prawne są wliczone w cenę abonamentu.
5. Co w przypadku, gdy firma będzie potrzebować dostępu dla większej liczby użytkowników?
Wystarczy rozszerzyć abonament – nie ma potrzeby ponownego wdrożenia.
6. Czy support techniczny jest dodatkowo płatny?
Nie, jest częścią abonamentu.
7. Czy da się przejść na inny model (np. chmura/lokalnie) później?
Tak. Można w dowolnym momencie przejść z naszej infrastruktury na własną i odwrotnie.