Możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku umowy o pracę to rzecz dość oczywista. Sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku umowy zlecenie, która jest przecież umową cywilnoprawną.

Z treści artykułu dowiesz się:

• Czy zleceniobiorcy przysługuje L4 na umowie zlecenie?
• Kto może zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym?
• Ile wynosi składka chorobowa?
• Czy student posiadający umowę zlecenie ma prawo do L4?

Wyjaśniamy poniżej.

Umowa zlecenie a L4 – czy jest możliwe?

Zleceniobiorca, który przystąpił do ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego. Jeżeli zleceniobiorca nie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego, to ma taką możliwość. Wystarczy, że złoży pisemny wniosek do zleceniodawcy. W takiej sytuacji zleceniodawca ma obowiązek zarejestrować go w ZUS. Przy czym prawo do zasiłku chorobowego otrzyma po 90 dniach nieprzerwanego okresu ubezpieczenia.

Umowa zlecenie a L4 – dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

Dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym może zostać objęta osoba, która:

• wykonuje pracę nakładczą,
• wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia,
• prowadzi pozarolniczą działalność,
• współpracuje z przedsiębiorcą korzystającym z ulgi na start,
• pracuje odpłatnie na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• jest osobą duchowną,
• jest doktorantem, który otrzymuje stypendium doktoranckie.

Dotyczy to osób, które obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.

Źródło: ZUS

Umowa zlecenie a L4 – student

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w przypadku studenta nie jest możliwe. Mowa tu o osobie, która posiada status ucznia lub studenta i nie przekroczyła 26 lat. Wynika to z  art. 6 ust. 4 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Umowa zlecenie a L4 – składka

W przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego składka wynosi 2,45%  podstawy wymiaru. Finansowana jest przez osobę, która chce zostać ubezpieczona. W omawianym przypadku jest to zleceniobiorca.

iPersonel – zawsze zgodnie z przepisami

Dzięki systemowi kadrowo-płacowemu iPersonel rozliczysz swoich pracowników zgodnie z przepisami.

Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny