W 2022 roku zmieni się wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia . Co konkretnie się zmieni?

Składki są nieodłącznym elementem poszczególnych form zatrudnienia, takich  jak np. umowa o pracę. Są one obowiązkowe lub dobrowolne. Mieści się w nich składka: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa. Zależy to od formy zatrudnienia osoby ubezpieczonej.

Sprawdź, ile w 2022 roku wyniosą:

• składka ubezpieczenia społecznego,
• składka ubezpieczenia zdrowotnego,
• składki na fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP,
• składka na Fundusz Emerytur Pomostowych,
• zaliczka na podatek dochodowy,
• koszty uzyskania przychodu,
• ulga dla klasy średniej,

Wyjaśnia nasz ekspert prawa pracy Donata Hermann-Marciniak. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem: Składniki wynagrodzenia w 2022 roku. Czy ulegną zmianie?

E- book

Donata Hermann Marciniak w prosty sposób odpowiada na skomplikowane pytania. E-booki powstały z myślą o potrzebach pracowników, menedżerów i pracodawców.

Chcesz nauczyć się czegoś nowego lub rozwiać wątpliwości z obszaru HR?

Zapoznaj się z e-książkami

iPersonel & Kadry w pigułce

Twoje wsparcie w HR.

Bezpłatne testy kadrowo-płacowe

Chcesz sprawdzić swoją wiedzę z zakresu HR.? Świetnie się składa!

Przygotowaliśmy bezpłatne testy wiedzy z poszczególnych kategorii:

• urlopy,
• dokumentacja pracownicza,
• czas pracy,
• płace,
• kadry.

Czas na mały sprawdzian z wiedzy HR! Sięgnij po testy kadrowo-płacowe