W 2022 roku zmieni się wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia . Co konkretnie się zmieni?
Składki są nieodłącznym elementem poszczególnych form zatrudnienia, takich jak np. umowa o pracę. Są one obowiązkowe lub dobrowolne. Mieści się w nich składka: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa. Zależy to od formy zatrudnienia osoby ubezpieczonej.
Sprawdź, ile w 2022 roku wyniosą:
- składka ubezpieczenia społecznego,
- składka ubezpieczenia zdrowotnego,
- składki na fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP,
- składka na Fundusz Emerytur Pomostowych,
- zaliczka na podatek dochodowy,
- koszty uzyskania przychodu,
- ulga dla klasy średniej,
Wyjaśnia nasz ekspert prawa pracy Donata Hermann-Marciniak. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem: Składniki wynagrodzenia w 2022 roku. Czy ulegną zmianie?
E- book
Donata Hermann Marciniak w prosty sposób odpowiada na skomplikowane pytania. E-booki powstały z myślą o potrzebach pracowników, menedżerów i pracodawców.
Chcesz nauczyć się czegoś nowego lub rozwiać wątpliwości z obszaru HR?
Zapoznaj się z e-książkami
iPersonel & Kadry w pigułce
Twoje wsparcie w HR.
Bezpłatne testy kadrowo-płacowe
Chcesz sprawdzić swoją wiedzę z zakresu HR.? Świetnie się składa!
Przygotowaliśmy bezpłatne testy wiedzy z poszczególnych kategorii:
- urlopy,
- dokumentacja pracownicza,
- czas pracy,
- płace,
- kadry.
Czas na mały sprawdzian z wiedzy HR! Sięgnij po testy kadrowo-płacowe
