Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR.

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź, co naprawdę mieści się w tej ,,atrakcyjnej” ofercie. Dlaczego? Niestety opłaty dodatkowe mogą okazać się znacznie wyższe niż sądziłeś. Czy wycena obejmowała usługi serwisowe? Czy dostawca zaimportuje dane z poprzedniego systemu kadrowo-płacowego? Czy w razie zmian prawnych dostarczy Ci niezbędnych aktualizacji?

Te pytania prowadzą do jednego wniosku: bycie świadomym jest naprawdę opłacalne.

To jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? Nie podamy Ci jej. I to nie dlatego, że się z Tobą droczymy. 😉 Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Wszystko zależy od wielkości firmy, a zwłaszcza jej potrzeb i konieczności parametryzacji systemu.

Na koszt wdrożenia wpływa szereg czynników i to właśnie o nich opowiemy Ci w najnowszym filmiku.

Ekspert prawa pracy Donata Hermann-Marciniak wyjaśni, na co zwrócić uwagę przy wyborze oprogramowania kadrowo-płacowego i od czego zależy jego cena.

Sprawdź:

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Artykuł ekspertów iPersonel

Wolisz poczytać? Nie ma problemu.

Nasi eksperci podzielili się również wiedzą na temat czynników, wpływających na cenę systemu kadrowo-płacowego na portalu INFOR.pl.

Znajdziesz tam 11 ważnych aspektów, które powinieneś przenalizować przed podpisaniem umowy z danym dostawcą oprogramowania HR.

Sprawdź:

System kadrowo-płacowy a cena – od czego zależy, ile kosztuje?

System kadrowo-płacowy iPersonel

Zapoznałeś się z powyższymi materiałami? Jeśli tak, to już wiesz, na co należy zwrócić uwagę przy wyborze i wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego. Z chęcią podczas rozmowy przedstawimy Ci rozwiązania, które możemy zastosować w Twojej firmy. Jednak najpierw musimy poznać Twoje potrzeby.

Umów się na konsultację.

Wyznaczymy Ci dedykowanego opiekuna, z którym omówisz wszystkie czynniki, od których zależy cena systemu kadrowo-płacowego.

oprogramowanie hr

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem