Nielegalne zatrudnianie pracowników to zjawisko dość powszechne, choć trudno dokładnie określić jego skalę.

Z reguły inicjatywa zatrudnienia „na czarno” wychodzi od pracodawcy, ale nie zawsze. Zdarzają się pracownicy, którzy sami wychodzą z taką propozycją.

Jak Nowy Polski Ład wpływa na działania związane z nielegalnym zatrudnieniem? 

Postanowiliśmy poruszyć kwestię nielegalnego zatrudnienia w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania:

• W jakim przypadku, można mówić o nielegalnym sposobie zatrudnienia pracownika?
• Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, decydując się na nielegalne zatrudnienie pracownika?
• Czy pracownik zatrudniony w sposób nielegalny ponosi jakiekolwiek konsekwencje?

Jeżeli chcesz zgłębić temat dotyczący nielegalnego zatrudnienia sięgnij po więcej informacji:

Nielegalne zatrudnienie w 2022 roku

Portal kadrowy

Sprawdź, jakie korzyści niesie ze sobą korzystanie z Portalu kadrowego:

Uzyskasz dostęp do:

• aktualności, 
• niezbędnych informacji o nowościach i zmianach w przepisach,
• porad z zakresu tematów na czasie, ważnych dla każdej kadrowej, 
• kodeksu pracy wraz z komentarzami, aktualizowanymi na bieżąco o wchodzące zmiany prawne, np. związane z wprowadzeniem Polskiego Ładu.

Znajdziesz tu:

• aktualne wzory dokumentów,
• kalkulatory uwzględniające zmiany wprowadzone przez Polski Ład,
• kalendarium zmian w prawie,
•  bazę aktów prawnych,
• możliwość zadania pytania do eksperta z gwarancją odpowiedzi do 48 godzin,
•  ponad 30 godzin wideoszkoleń.

Dołącz do zadowolonych specjalistów ds. kadr, płac, ZUS i HR

ZAPISZ SIĘ NA DOSTĘP TESTOWY NA 14 DNI JUŻ DZIŚ