Nielegalne zatrudnianie pracowników to zjawisko dość powszechne, choć trudno dokładnie określić jego skalę.
Z reguły inicjatywa zatrudnienia „na czarno” wychodzi od pracodawcy, ale nie zawsze. Zdarzają się pracownicy, którzy sami wychodzą z taką propozycją.
Jak Nowy Polski Ład wpływa na działania związane z nielegalnym zatrudnieniem?
Postanowiliśmy poruszyć kwestię nielegalnego zatrudnienia w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania:
- W jakim przypadku, można mówić o nielegalnym sposobie zatrudnienia pracownika?
- Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca, decydując się na nielegalne zatrudnienie pracownika?
- Czy pracownik zatrudniony w sposób nielegalny ponosi jakiekolwiek konsekwencje?
Jeżeli chcesz zgłębić temat dotyczący nielegalnego zatrudnienia sięgnij po więcej informacji:
Nielegalne zatrudnienie w 2022 roku
Portal kadrowy
Sprawdź, jakie korzyści niesie ze sobą korzystanie z Portalu kadrowego:
Uzyskasz dostęp do:
- aktualności,
- niezbędnych informacji o nowościach i zmianach w przepisach,
- porad z zakresu tematów na czasie, ważnych dla każdej kadrowej,
- kodeksu pracy wraz z komentarzami, aktualizowanymi na bieżąco o wchodzące zmiany prawne, np. związane z wprowadzeniem Polskiego Ładu.
Znajdziesz tu:
- aktualne wzory dokumentów,
- kalkulatory uwzględniające zmiany wprowadzone przez Polski Ład,
- kalendarium zmian w prawie,
- bazę aktów prawnych,
- możliwość zadania pytania do eksperta z gwarancją odpowiedzi do 48 godzin,
- ponad 30 godzin wideoszkoleń.
Dołącz do zadowolonych specjalistów ds. kadr, płac, ZUS i HR
ZAPISZ SIĘ NA DOSTĘP TESTOWY NA 14 DNI JUŻ DZIŚ
