Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Naliczanie wpłat do PPK: wyjaśnienia + narzędzia

Naliczanie wpłat do PPK: wyjaśnienia + narzędzia

Naliczanie wpłat do PPK to jeden z obowiązków podmiotów, które przystąpiły do programu oszczędnościowego. Pracodawcy muszą przygotować swoje firmy do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych. W praktyce za najważniejsze kwestie z tym związane odpowiedzialne są działy kadrowo-płacowe. To właśnie pracownicy działu HR muszą dbać o terminowość wpłat, prawidłowe naliczanie składek, czy komunikację z instytucją finansową. Wiemy, ile z tym problemów! Jednak nie ma problemów, których nie da się rozwiązać.

Naliczanie wpłat do PPK – wyjaśnienie + narzędzia

Razem z naszym ekspertem z zakresu prawa pracy Donatą Hermann-Marciniak przygotowaliśmy artykuł, w którym wyjaśniamy, w jaki sposób prawidłowo naliczać składki PPK. Jakie informacje znajdziesz w artykule?

👉 Wyjaśniamy, jak prawidłowo naliczać wpłaty do PPK.
👉 Podajemy przydatne narzędzia, które dokonają niezbędnych obliczeń za Ciebie.
👉 Wskazujemy na to, jak przygotować swoje oprogramowanie kadrowo-płacowe do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Artykuł eksperta znajdziesz na blogu Kadry w pigułce:

Naliczanie składek do PPK: wyjaśnienie i przydatne narzędzia.

Narzędzie dla pracowników HR

W swoich treściach zawsze staramy się połączyć teorię i praktykę. Rzecz jasna, słowa dotrzymamy również i w tym przypadku. 😉 Z praktycznego punktu widzenia wiemy, że warto mieć pod ręką narzędzie, które pozwoli szybko coś przeliczyć lub wskazać aktualne wskaźniki kadrowo-płacowe.

Wiemy, jakie to ważne i wygodne, dlatego mamy coś dla Ciebie!

Asystent kadrowego to rozbudowany kalkulator wynagrodzeń, który pozwoli Ci naliczyć płace z uwzględnieniem wszystkich składników płacowych, w tym składek PPK. Jednak to nie koniec jego funkcjonalności. Aplikacja stanowi też wsparcie w zakresie czasu pracy oraz zatrudnienia pracownika. Dlaczego warto mieć Asystenta kadrowego zawsze pod ręką? Przekonaj się na własnej skórze!

Uzyskaj dostęp do bezpłatnej wersji PREMIUM przez 3 miesiące!

Odbierz kod, wpisz go w aplikacji – i gotowe!

Więcej informacji: ODBIERAM KOD

Miłego korzystania!

Wypowiedź eksperta:
Donata Hermann-Marciniak

,,Nowe obowiązki ciążące na pracodawcach (działach HR) wymagają̨ znajomości zagadnień dotyczących prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, a także prawa rynku kapitałowego. Zadanie tym trudniejsze, że część przepisów ustawy o PPK w dalszym ciągu nie jest jasna lub precyzyjna. Wśród często powtarzających się pytań pojawia się, m.in. takie: Czy w trakcie długotrwałego zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego wpłaty do PPK są wciąż dokonywane? Odpowiedź: Za okres zwolnienia chorobowego czy urlopu macierzyńskiego nie są naliczane wpłaty do PPK. Ustawa o PPK stanowi, że wpłaty do tego programu naliczane są wyłącznie od wynagrodzenia, a wynagrodzenie jest zdefiniowane w ustawie jako podstawa naliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe z danego tytułu zatrudnienia (np. stosunku pracy). Dodatkowe narzędzie w postaci Asystenta kadrowego wspomagające pracę działu HR jest nieodzownym elementem codziennych wyzwań. Zachęcam do odebrania kodu, dzięki któremu mamy dostęp do bezpłatnej wersji Premium przez 3 miesiące!”

PPK a system kadrowo-płacowy

Czy Twój system HR jest przygotowany do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych?

System kadrowo-płacowy iPersonel posiada moduł PPK zgodny ze standardem grupy projektowej PPK. Poniżej wyjaśniamy, jakie funkcjonalności musi mieć system, by spełniał ustawowe wymogi.

Sprawdź: 9 funkcji oprogramowania, niezbędnych do obsługi PPK.

Jeśli masz pytania odnośnie modułu PPK – napisz.

Możesz także umówić się na prezentację albo uzyskać dostęp do wersji demonstracyjnej.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem