Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku jest wyższy niż w ubiegłym roku, ponieważ od stycznia wzrosła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Płaca minimalna wynosi 2 800 zł brutto, czyli wzrosła o 200 zł. Ile zapłaci pracodawca za pracownika zatrudnionego na umowie o pracę?

Przedstawiamy obliczenia na przykładzie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, ¾ etatu, ½ etatu oraz ¼ etatu. Punktem odniesienia będzie najniższa pensja, jaką pracodawca musi wypłacić swojemu pracownikowi.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – cały etat

Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku wynosi 2 800 zł brutto. Od tej kwoty potrącane są składki ZUS – opłaca je zarówno pracownik, jak i pracodawca. Sprawdźmy, jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku, który jest zatrudniony na umowie o pracę w pełnym etacie.

Ubezpieczenie społeczne Składka finansowana przez pracodawcę (%)Składka finansowana przez pracodawcę (zł)
Emerytalne 9,76 %273,28 zł
Rentowe 6,50 %182,00 zł
Wypadkowe1,67 %46,76 zł
Fundusz Pracy2,45 %68,60 zł
FGŚP0,1 %2,80 zł
RAZEM 573,44 zł

Suma składek opłaconych przez pracodawcę wynosi 573,44 zł. Oznacza to, że koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku wynosi 3 373, 44 zł (2 800 zł + 573,44 zł).

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 3/4 etatu

Składki pracodawcy za pracownika zatrudnionego na ¾ etatu z wynagrodzeniem 2 100 zł brutto.

Ubezpieczenie społeczne Składka finansowana przez pracodawcę (%)Składka finansowana przez pracodawcę (zł)
Emerytalne 9,76 %204,96 zł
Rentowe 6,50 %136,50 zł
Wypadkowe1,67 %35,07 zł
FGŚP0,1 %2,10 zł
RAZEM 378,63 zł

Suma składek wynosi 378, 63 zł. Zatem koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku wynosi 2 478,63 zł.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 1/2 etatu

Ile musi zapłacić pracodawca za pracownika zatrudnionego na pół etatu z wynagrodzeniem 1 400 zł brutto?

Ubezpieczenie społeczne Składka finansowana przez pracodawcę (%)Składka finansowana przez pracodawcę (zł)
Emerytalne 9,76 %136,64 zł
Rentowe 6,50 %91,00 zł
Wypadkowe1,67 %23,38 zł
FGŚP0,1 %1,40 zł
RAZEM 252,42 zł

Suma składek opłacanych przez pracodawcę wynosi 252, 42 zł. Łączny koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku: 1 652,42 zł.

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 1/4 etatu

Suma składek pracodawcy za pracownika zatrudnionego na ¼ etatu z wynagrodzeniem 700 zł brutto.

Ubezpieczenie społeczne Składka finansowana przez pracodawcę (%)Składka finansowana przez pracodawcę (zł)
Emerytalne 9,76 %68,32 zł
Rentowe 6,50 %45,50 zł
Wypadkowe1,67 %11,69 zł
FGŚP0,1 %0,70 zł
RAZEM 126,21 zł

Pracodawca za pracownika musi opłacić składki w wysokości 126, 21 zł. Łączny koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku na ¼ etatu to 826,21 zł.

Kalkulator wynagrodzeń – koszty pracodawcy

Chcesz wiedzieć, ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w 2021 w przypadku innej kwoty?

Oblicz go z aplikacją Asystent kadrowego.

Zasada jest prosta: Ty wpisujesz niezbędne dane, a kalkulator wynagrodzeń wskazuje Ci wynik.

Asystent kadrowego to darmowa aplikacja, którą możesz pobrać z Google Play.

Jednak w płatnej wersji PREMIUM posiada szereg przydatnych funkcji, które ułatwią Twoją pracę w kadrach i płacach. Możesz wypróbować bezpłatnie wszystkie funkcje. Wystarczy, że pobierzesz aplikację i wpiszesz w niej kod, który uzyskasz tutaj:

Asystent kadrowego – odbierz kod.

Wybrane funkcjonalności. Jakie obliczenia uzyskasz?

  • Kalkulator brutto-netto.
  • Kalkulator godzin roboczych.
  • Dodatek za godziny nocne.
  • Składki ZUS.
  • Składki PPK.
  • Staż pracy.
  • Długość okresu wypowiedzenia.
  • Liczba dni urlopu.

… i wiele innych!

W aplikacji znajdziesz także wszystkie aktualne stawki i wskaźniki, obowiązujące w 2021 roku.

Wszystkie parametry płacowe znajdziesz także w naszym e-booku. Szczegóły poniżej.

Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku

Lubisz być na bieżąco? W HR to nawet wymagane. Z pomocą naszych ekspertów nie przegapisz żadnej istotnej zmiany prawnej. Z pewnością nie pominiesz nowych stawek, które zmieniły się wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jak wyżej zauważyłeś, ma ona wpływ na inne czynniki. Nasi eksperci zebrali wszystkie parametry płacowe i umieścili je w jednym miejscu.

Pobierz e-booka i bądź na bieżąco.

E-book: Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku