Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku jest wyższy niż w ubiegłym roku, ponieważ od stycznia wzrosła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Płaca minimalna wynosi 2 800 zł brutto, czyli wzrosła o 200 zł. Ile zapłaci pracodawca za pracownika zatrudnionego na umowie o pracę?
Przedstawiamy obliczenia na przykładzie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, ¾ etatu, ½ etatu oraz ¼ etatu. Punktem odniesienia będzie najniższa pensja, jaką pracodawca musi wypłacić swojemu pracownikowi.
Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – cały etat
Minimalne wynagrodzenie w 2021 roku wynosi 2 800 zł brutto. Od tej kwoty potrącane są składki ZUS – opłaca je zarówno pracownik, jak i pracodawca. Sprawdźmy, jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku, który jest zatrudniony na umowie o pracę w pełnym etacie.
| Ubezpieczenie społeczne | Składka finansowana przez pracodawcę (%) | Składka finansowana przez pracodawcę (zł) |
| Emerytalne | 9,76 % | 273,28 zł |
| Rentowe | 6,50 % | 182,00 zł |
| Wypadkowe | 1,67 % | 46,76 zł |
| Fundusz Pracy | 2,45 % | 68,60 zł |
| FGŚP | 0,1 % | 2,80 zł |
| RAZEM | 573,44 zł |
Suma składek opłaconych przez pracodawcę wynosi 573,44 zł. Oznacza to, że koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku wynosi 3 373, 44 zł (2 800 zł + 573,44 zł).
Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 3/4 etatu
Składki pracodawcy za pracownika zatrudnionego na ¾ etatu z wynagrodzeniem 2 100 zł brutto.
| Ubezpieczenie społeczne | Składka finansowana przez pracodawcę (%) | Składka finansowana przez pracodawcę (zł) |
| Emerytalne | 9,76 % | 204,96 zł |
| Rentowe | 6,50 % | 136,50 zł |
| Wypadkowe | 1,67 % | 35,07 zł |
| FGŚP | 0,1 % | 2,10 zł |
| RAZEM | 378,63 zł |
Suma składek wynosi 378, 63 zł. Zatem koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku wynosi 2 478,63 zł.
Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 1/2 etatu
Ile musi zapłacić pracodawca za pracownika zatrudnionego na pół etatu z wynagrodzeniem 1 400 zł brutto?
| Ubezpieczenie społeczne | Składka finansowana przez pracodawcę (%) | Składka finansowana przez pracodawcę (zł) |
| Emerytalne | 9,76 % | 136,64 zł |
| Rentowe | 6,50 % | 91,00 zł |
| Wypadkowe | 1,67 % | 23,38 zł |
| FGŚP | 0,1 % | 1,40 zł |
| RAZEM | 252,42 zł |
Suma składek opłacanych przez pracodawcę wynosi 252, 42 zł. Łączny koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku: 1 652,42 zł.
Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku – 1/4 etatu
Suma składek pracodawcy za pracownika zatrudnionego na ¼ etatu z wynagrodzeniem 700 zł brutto.
| Ubezpieczenie społeczne | Składka finansowana przez pracodawcę (%) | Składka finansowana przez pracodawcę (zł) |
| Emerytalne | 9,76 % | 68,32 zł |
| Rentowe | 6,50 % | 45,50 zł |
| Wypadkowe | 1,67 % | 11,69 zł |
| FGŚP | 0,1 % | 0,70 zł |
| RAZEM | 126,21 zł |
Pracodawca za pracownika musi opłacić składki w wysokości 126, 21 zł. Łączny koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku na ¼ etatu to 826,21 zł.
Kalkulator wynagrodzeń – koszty pracodawcy
Chcesz wiedzieć, ile wynosi koszt zatrudnienia pracownika w 2021 w przypadku innej kwoty?
Oblicz go z aplikacją Asystent kadrowego.
Zasada jest prosta: Ty wpisujesz niezbędne dane, a kalkulator wynagrodzeń wskazuje Ci wynik.
Asystent kadrowego to darmowa aplikacja, którą możesz pobrać z Google Play.
Jednak w płatnej wersji PREMIUM posiada szereg przydatnych funkcji, które ułatwią Twoją pracę w kadrach i płacach. Możesz wypróbować bezpłatnie wszystkie funkcje. Wystarczy, że pobierzesz aplikację i wpiszesz w niej kod, który uzyskasz tutaj:
Asystent kadrowego – odbierz kod.
Wybrane funkcjonalności. Jakie obliczenia uzyskasz?
- Kalkulator brutto-netto.
- Kalkulator godzin roboczych.
- Dodatek za godziny nocne.
- Składki ZUS.
- Składki PPK.
- Staż pracy.
- Długość okresu wypowiedzenia.
- Liczba dni urlopu.
… i wiele innych!
W aplikacji znajdziesz także wszystkie aktualne stawki i wskaźniki, obowiązujące w 2021 roku.
Wszystkie parametry płacowe znajdziesz także w naszym e-booku. Szczegóły poniżej.
Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku
Lubisz być na bieżąco? W HR to nawet wymagane. Z pomocą naszych ekspertów nie przegapisz żadnej istotnej zmiany prawnej. Z pewnością nie pominiesz nowych stawek, które zmieniły się wraz ze zmianą kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jak wyżej zauważyłeś, ma ona wpływ na inne czynniki. Nasi eksperci zebrali wszystkie parametry płacowe i umieścili je w jednym miejscu.
Pobierz e-booka i bądź na bieżąco.
E-book: Zmiany w kadrach i płacach. Nowe stawki i wskaźniki w 2021 roku
