W momencie rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Musi być ono prawidłowo wypełnione. W przeciwnym razie pracodawca może ponieść surowe konsekwencje.
Najczęstsze błędy przy wypełnianiu świadectwa pracy:
- niewłaściwy tryb oraz podstawa prawna,
- określające ustanie stosunku pracy,
- wpisanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę,
- pisemna ocena pracownika,
- umieszczenie imion rodziców,
- pominięcie informacji dotyczącej urlopu rodzicielskiego i wychowawczego.
Jak uniknąć błędów przy wypełnianiu świadectwa pracy? Wyjaśniamy na portalu INFOR.
Zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem Świadectwo pracy – 5 najczęstszych błędów.
iPersonel i unikniesz błędów!
Z oprogramowaniem kadrowo-płacowym iPersonel praca staje się prostsza i przyjemniejsza.
W systemie znajdują się na bieżąco aktualizowane wzory dokumentów kadrowo-płacowych,. Dzięki dostępnym narzędziom masz możliwość w łatwy sposób tworzyć własne wzory i bez ograniczeń modyfikować obecne.
- Skorzystaj z dostępnych wzorów dokumentów.
- Uniknij błędów.
- Personalizuj wzory według swoich potrzeb.
Szukasz systemu kadrowo-płacowego? Chcesz poznać wszystkie funkcjonalności systemu? Umów się na prezentację!
