Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówek szkolnych

Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówek szkolnych

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

Rodzice, przysługuje Wam dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówek szkolnych. Władze podejmują działania, które mają zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. 8 marca wprowadzono ustawę, a wraz z nią rozwiązania w walce z pandemią COVID-19.

Podjęto także decyzję, że szkoły, żłobki i przedszkola zostaną zamknięte na dwa tygodniowe, licząc od poniedziałku 16 marca 2020 r. W tej sytuacji, przysługuje Wam zasiłek opiekuńczy, byście mogli oderwać się obowiązków pracowniczych i zaopiekować się w tym czasie dziećmi.

Przedstawiamy najważniejsze informacje związane z zasiłkiem opiekuńczym, by porzucić wszelkie wątpliwości i niejasności w tym zakresie.

Kiedy przysługuje Ci dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje Ci, gdy:

• musisz sprawować opiekę nad dzieckiem z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły;
• dziecko zostanie poddane kwarantannie lub izolacji na podstawie decyzji powiatowego inspektora sanitarnego lub państwowego granicznego inspektora sanitarnego. Kwarantannę i izolację z powodu koronawirusa traktuje się tak samo jak chorobę, ponieważ zmusza Cię do porzucenia obowiązków pracowniczych, by zaopiekować się dzieckiem.

Kto jest uprawniony do korzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego?

Możesz skorzystać z zasiłku, gdy:

• opiekujesz się dzieckiem poniżej 8 lat;
• jesteś objęty ubezpieczeniem chorobowym (np. jesteś pracownikiem, zleceniobiorcą lub osobą prowadzącą działalność pozarolniczą).

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w pigułce. Co powinieneś wiedzieć?

  1. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez 14 dni.
  2. Jako rodzicom przysługuje Wam 14 dni urlopu łącznie, niezależnie od liczby dzieci. Urlopem można się podzielić. Jednak nie możecie przekroczyć ustalonego limitu.
  3. Zasiłek wynosi 80 % podstawy wymiaru.
  4. Okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia.
  5. Zasiłek przysługuje na dzieci poniżej 8 lat. Prawo do zasiłku przysługuje do dnia poprzedzającego ósme urodziny dziecka. Innymi słowy, jeśli dziecko urodziło się 22 marca to masz prawo do świadczeń do 21 marca.
  6. Aby uzyskać zasiłek, złóż oświadczenie do swojego płatnika składek, czyli pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli prowadzisz działalność pozarolniczą – składasz oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny Ci wniosek Z-15A.
  7. W oświadczeniu podajesz łączny okres opieki nad dzieckiem. Możesz także wyłączyć z tego okresu dni, w których nie musiałeś pracować (np. weekendy) lub gdy dziecko miało zapewnioną opiekę.  
  8. O korzystaniu z zasiłku – jako pracownik – powinieneś poinformować swojego pracodawcę, jako zleceniobiorca – swojego zleceniodawcę. Gdy prowadzisz działalność pozarolniczą to jesteś zobowiązany poinformować bezpośrednio Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  9. Oświadczenie składasz w dowolnym momencie. Pamiętaj jednak, że od bez oświadczenia nie będzie Ci wypłacone świadczenie. Rzecz jasna, data wypłaty uzależniona jest od daty dostarczenia dokumentu.
  10. Zasiłek opiekuńczy finansowany jest z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Koronawirus: zmiany prawne

Oczywiście, o wszelkich nowych regulacjach będziemy Cię informować na bieżąco.

Więcej swoich praw i obowiązków w zaistniałej sytuacji znajdziesz w artykule:

Koronawirus a Prawo pracy. Jakie masz prawa i obowiązki?

Zmiany od 8 marca 2020 roku. Nowa ustawa wprowadziła dwie regulacje w stosunkach pracownik – pracodawca, a także szereg innych rozwiązań w walce koronawirusem. Link poniżej.

Koronawirus a praca zdalna i prawo do świadczeń

[Aktuzalizacja]

31 marca 2020 roku Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany dotyczące świadczenia. Więcej informacji:

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów.

Bądź na bieżąco z iPersonel.

Powyższy artykuł jest opracowaniem własnym na podstawie informacji zamieszczonych na oficjalnej stronie ZUS.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem