Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Badanie alkomatem w pracy 2023 r. Nowelizacja Kodeksu pracy

Dnia 1.12.2022 r. Sejm przyjął ustawę, która wprowadzi do Kodeksu pracy możliwość skontrolowania trzeźwości pracowników przez pracodawców. Co ważne, dotyczy to również pracowników wykonujących swoją pracę w sposób zdalny.
Z treści artykułu dowiesz się:
- Jakie są zasady kontroli trzeźwości pracowników?
- Jakie są konsekwencje stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości?
- W jaki sposób skontrolować trzeźwość pracownika, który pracuje zdalnie?
Wyjaśniamy poniżej.
Badanie alkomatem w pracy 2023 – zasady kontroli
Nowelizacja ustawy umożliwia pracodawcy badanie trzeźwości pracowników zatrudnionych na podstawie umowy: o pracę, jak również osób, z którymi współpraca odbywa się na podstawie umowy zlecenia lub kontraktu B2B. Wymaga ona regulacji zapisów w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy. Powinny one zawierać:
- informację o wprowadzeniu prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy,
- wskazanie grupy pracowników objętych kontrolą,
- sposób przeprowadzenia kontroli.
Pracodawca zobowiązany jest do określenia sposobu przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracownika. Musi on wskazać również czas, częstotliwość oraz rodzaj urządzenia używanego do kontroli (alkomatu). Kontrola pracownika jest możliwa w sytuacji zagrożenia życia i zdrowia. Ponadto, podczas takiej kontroli, pracodawca nie może naruszyć godności oraz dóbr osobistych pracownika.
Badanie alkomatem w pracy 2023 – konsekwencje
Konsekwencją dla pracownika będącego pod wpływem alkoholu może być:
- upomnienie pisemne lub ustne,
- nagana,
- kara pieniężna,
- rozwiązanie umowy z pracownikiem w trybie natychmiastowym.
Badanie alkomatem w pracy 2023 – praca zdalna
Badanie alkomatem podczas pracy zdalnej będzie możliwe! Jeżeli pracodawca podejrzewa, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu w godzinach pracy zdalnej, będzie miał możliwość skontrolowania go w domu poprzez wizytę osobistą.
iPersonel – nowoczesny system kadrowo-płacowy
iPersonel to nowoczesny system kadrowo-płacowy, zawsze zgodny z przepisami.
Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!
Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny
