Dnia 1.12.2022 r. Sejm przyjął ustawę, która wprowadzi do Kodeksu pracy możliwość skontrolowania trzeźwości pracowników przez pracodawców. Co ważne, dotyczy to również pracowników wykonujących swoją pracę w sposób zdalny.

Z treści artykułu dowiesz się:

• Jakie są zasady kontroli trzeźwości pracowników?
• Jakie są konsekwencje stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości?
• W jaki sposób skontrolować trzeźwość pracownika, który pracuje zdalnie?

Wyjaśniamy poniżej.

Badanie alkomatem w pracy 2023 – zasady kontroli

Nowelizacja ustawy umożliwia pracodawcy badanie trzeźwości pracowników zatrudnionych na podstawie umowy: o pracę, jak również osób, z którymi współpraca odbywa się na podstawie umowy zlecenia lub kontraktu B2B. Wymaga ona regulacji zapisów w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy. Powinny one zawierać: 

• informację o wprowadzeniu prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników w miejscu pracy,
• wskazanie grupy pracowników objętych kontrolą,
• sposób przeprowadzenia kontroli.

Pracodawca zobowiązany jest do określenia sposobu przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracownika. Musi on wskazać również czas, częstotliwość oraz rodzaj urządzenia używanego do kontroli (alkomatu). Kontrola pracownika jest możliwa w sytuacji zagrożenia życia i zdrowia. Ponadto, podczas takiej kontroli, pracodawca nie może naruszyć godności oraz dóbr osobistych pracownika. 

Badanie alkomatem w pracy 2023 – konsekwencje 

Konsekwencją dla pracownika będącego pod wpływem alkoholu może być:

• upomnienie pisemne lub ustne,
• nagana,
• kara pieniężna,
• rozwiązanie umowy z pracownikiem w  trybie natychmiastowym.

Badanie alkomatem w pracy 2023 – praca zdalna

Badanie alkomatem podczas pracy zdalnej będzie możliwe! Jeżeli pracodawca podejrzewa, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu w godzinach pracy zdalnej, będzie miał możliwość skontrolowania go w domu poprzez wizytę osobistą.

iPersonel – nowoczesny system kadrowo-płacowy

iPersonel to nowoczesny system kadrowo-płacowy, zawsze zgodny z przepisami.

Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny