Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

35 godzinny tydzień pracy

35 godzinny tydzień pracy

35-godzinny tydzień pracy – to dla wielu osób brzmi jak piękny sen, z którego nie chcą się obudzić. A co by się stało, gdyby takie marzenie senne stało się rzeczywistością? Jest to wysoce prawdopodobne.

Z treści artykułu dowiesz się:

  • co zawiera nowy projekt ustawy w zakresie norm czasu pracy,
  • od kiedy będzie obowiązywał 35-godzinny tydzień pracy,
  • jakie są zalety 35-godzinnego tygodnia pracy.

Wyjaśniamy poniżej.

35 godzinny tydzień pracy – projekt

22 września 2022 roku wpłynął do sejmu projekt ustawy. Dotyczy on zmiany Kodeksu pracy w zakresie norm czasu pracy. Wskazuje na obniżenie tygodniowego wymiaru czasu pracy o 5 godzin. Zgodnie z tym nowy tygodniowy wymiar czasu pracy będzie wynosił 35 godzin zamiast 40. W takim przypadku następujący rozkład pracy: 5 dni x 7 godzin/ tydzień – będzie optymalnym rozwiązaniem dla pracowników i pracodawców.

35 godzinny tydzień pracy – od kiedy?

Proponowane zmiany mogą wejść w życie pierwszego dnia roku następującego, po upływie 90 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zgodnie z zapowiedzią zmiany te mają zostać wprowadzone stopniowo.

35 godzinny tydzień pracy – zalety

Zmiana tygodniowego wymiaru pracy z 40 godzin do 35 ma sporo zalet.

Możemy o nich przeczytać w uzasadnieniu projektu.

Cytując posłów:

„Skrócenie tygodnia pracy pozwoli na zwiększenie czasu, który pracownicy i pracownice mogą przeznaczyć na odpoczynek. Przyczyni się to do poprawy stanu zdrowia Polaków i zapobiegania wypaleniu zawodowemu. Krótszy tydzień pracy pozwoli pracownikom spędzać więcej czasu z rodziną i przyjaciółmi. Mniejsze zmęczenie pracą zachęci do częstszego kontaktu z kulturą i większej aktywności fizycznej oraz ułatwi naukę, w tym zwiększanie kompetencji zawodowych. Dodatkowe godziny wolne od pracy pozwolą na większe zaangażowanie społeczne, w tym w formie wolontariatu. Spodziewanymi skutkami skrócenia czasu pracy są również wzrost wydajności pracy i nieznaczne zwiększenie zatrudnienia”.

W takim przypadku trudno jest nam się nie zgodzić ze słowami posłów. Obserwujemy więc sytuację i liczymy na pozytywny finał. 

iPersonel – zawsze na bieżąco

iPersonel to zawsze zaktualizowany system kadrowo-płacowy. Z iPersonel naliczysz składniki płacowe szybko i precyzyjnie.

Szukasz systemu kadrowo-płacowego dla swojej firmy? Umów się na prezentację!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Kalkulator ceny

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.