1. (IP-9040) Nowy interfejs dla kompleksowej obsługi deklaracji PIT-11, od etapu wygenerowania danych dla deklaracji, poprzez ich weryfikację, wysyłkę e-Deklaracji, odbiór UPO, aż do ostatecznego wydruku i przekazania na Portal Pracownika.
   Nowe rozwiązanie:
   – Prezentuje status całego procesu w rozbiciu na poszczególne kroki.
   – Pozwala wygenerować i zweryfikować poprawność danych przed rozpoczęciem procesu.
   – Raportuje błędy na każdym etapie bez blokowania procesu dla danych poprawnych.
   – Generuje wydruki w tle, co pozwala na równoległą pracę w systemie.
   – Posiada przebudowany i zoptymalizowany mechanizmu wydruków zbiorczych, który pozwala w szybki sposób pobrać i wydrukować dokumenty dla dowolnej grupy pracowników.
2. (IP-15329) Zmiana założeń dotyczących pobierania wartości do podstawy zasiłku chorobowego z bilansu otwarcia. W przypadku wprowadzenia wartości miesięcznej w BO, a także naliczenia listy płac za ten sam okres, system do podstawy zasiłku pobierze obie wartości. Do tej pory w opisanym scenariuszu wartości z BO były pomijane.
3. (IP-15490) Poprawa rozliczania składników płacowych z ustawieniem Naliczaj gdy – Umowy cywilnoprawne na Definicji składników płacowych. W przypadku, gdy składnik przypisany jest do Danych płacowych pracownika, a pracownik posiada jednocześnie umowę o pracę i umowę zlecenie, składnik z takim ustawieniem zostanie rozliczony w ramach przychodu z umów cywilnoprawnych. Do tej pory w takim scenariuszu system traktował umowę o pracę jako priorytetową do rozliczenia składnika pochodzącego z Danych płacowych.
4. (IP-15677) Dodanie możliwości pobrania pliku CSV dla sprawozdania GUS Z-12, który następnie można wczytać do aplikacji GUS.
5. (IP-15712) Zapamiętanie ustawień i wartości wprowadzonych przez użytkownika osobno dla każdej bazy w wersji desktopowej rozwiązania. Dzięki temu informacje, takie jak filtry czy parametry wyszukiwania, wprowadzone w jednej bazie nie będą widoczne po zalogowaniu do innych baz.
6. (IP-15790) Dodanie do zakładki Raportów PIT raportu Dane z bilansów otwarcia. Można na nim wyświetlić zestawienie wartości pól deklaracji PIT-11, pochodzących z BO na wybrany rok i dla wybranych pracowników.
7. (IP-15936) Rozbudowa algorytmu ubruttowienia składników płacowych o możliwość pominięcia składek PPE podczas obliczania wartości netto. Przy włączonym ustawieniu system ubruttowi składniki wynagrodzenia o wartość podatku i składek społecznych, a składki PPE obliczy po zakończonym procesie ubruttowienia.
8. (IP-15796) Dodanie opcji Brak załącznika w oknie Dodawania/edycji dokumentu, umożliwiającej zapisanie dokumentu bez załącznika. Funkcja pozwala na śledzenie braków w Dokumentacji pracowniczej w Zestawieniu dokumentacji pracowniczej.

Moduł Kadry

1. (IP-15019) Poprawa sposobu oznaczania skróconych okresów rozliczeniowych. Dotychczas zamykanie okresu rozliczeniowego w ostatnim dniu jego trwania powodowało, że system oznaczał taki okres rozliczeniowy jako skrócony.
2. (IP-15303) Wprowadzenie możliwości oznaczania Sposobów rozwiązania umowy jako nieaktywnych. Wpisy oznaczone jako nieaktywne będą domyślnie ukrywane z listy dostępnych sposobów rozwiązania umowy lub aneksu.
3. (IP-15303) Zmiana kodów dla wbudowanych sposobów rozwiązania umowy. Nowe wartości kodów stanowią skróconą wersję opisu dla danego sposobu, co ma ułatwić ich identyfikację np. w systemach zewnętrznych, integrujących się z systemem iPersonel.
4. (IP-15325) Umożliwienie wprowadzenia pokrywających się okresów badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
5. (IP-15351) Wprowadzono rozszerzone podsumowanie dni kalendarzowych i dni pracy na ekranie Danych czasu pracy pracownika w zakładce Urlopy. Jeśli urlop został wprowadzony w godzinach – w podsumowaniu również będą wyświetlane godziny.
6. (IP-15378) Dodanie funkcjonalności pozwalającej na zapisanie w dokumentacji pracowniczej dokumentu ZZA wygenerowanego w ostatnim kroku Danych pracownika.
7. (IP-15648) Uwzględnienie w Deklaracji RCA do ZUS wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia oraz poprawne wykazanie pracownika ponownie zatrudnionego w krótkim odstępie czasu z właściwymi kodami tytułu ubezpieczenia.
8. (IP-15677) Dodanie możliwości pobrania pliku CSV dla sprawozdania GUS Z-12, który następnie można wczytać do aplikacji GUS.
9. (IP-15678) Poprawiono dane prezentowane w kolumnie Wymiar czasu pracy dla pracownika medycznego na liście okresów rozliczeniowych.
10. (IP-15688) Wprowadzenie możliwości oznaczenia składnika płacowego do raportowania na Deklaracji GUS DG-1 w module Płac na ekranie Definicji składnika płacowego w zakładce Raportowanie.
11. (IP-15710) Poprawiono naliczanie wymiaru urlopu dla osób z niepełnosprawnościami. Zakończenie orzeczenia o niepełnosprawności lub zmiana stopnia na lekki w trakcie roku nie będzie powodować proporcjonalnego przeliczania wymiaru urlopu. Pracownikowi nadal przysługuje 10 dodatkowych dni urlopu do końca danego roku kalendarzowego.
12. (IP-15719) Dodanie informacji o eksporcie dokumentacji pracowniczej do Logu aktywności w systemie.
13. (IP-15749) Wprowadzono zabezpieczenie uniemożliwiające kopiowanie składników płacowych w widokach aneksów i umów przez użytkowników bez uprawnień do modyfikacji danych płacowych.
14. (IP-15757) Dodanie kolumn Imię oraz Nazwisko do Raportu Zestawienia dokumentacji pracowniczej. Kolumny są domyślnie ukryte.
15. (IP-15784) Umożliwienie wprowadzania urlopów rodzicielskich w niepełnych tygodniach. Od teraz można wskazać dowolny zakres dni, na który ma przypadać urlop, bez konieczności spełniania wymogu długości absencji w pełnych tygodniach.
16. (IP-15796) Dodanie opcji Brak załącznika w oknie Dodawania/edycji dokumentu, umożliwiającej zapisanie dokumentu bez załącznika. Funkcja pozwala na śledzenie braków w Dokumentacji pracowniczej w zestawieniu dokumentacji pracowniczej.
17. (IP-15797) Dodanie możliwości filtrowania i sortowania Dokumentacji pracowniczej według nazwy dokumentu w widoku Danych kadrowych pracownika.
18. (IP-15801) Dodanie możliwości uwzględnienia dokumentów, które nie są przypisane do Dokumentacji pracownika w Raporcie Zestawienie dokumentacji pracowniczej.
19. (IP-15802) Zmiana sposobu prezentacji wykorzystanego i dostępnego urlopu w dymkach ze szczegółowymi informacjami w Danych czasu pracy pracownika. Wartości godzinowe ułamkowe są teraz wyświetlane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
20. (IP-15807) Uzupełnienie listy typów dokumentów dostępnych podczas dodawania i edycji plików w Dokumentacji pracowniczej oraz Danych zatrudnienia, np. Rozwiązanie umowy, Świadectwo pracy, PPK itd.
21. (IP-15815) Optymalizacja ładowania danych na ekran Danych zatrudnienia. Poprawa sposobu pobierania danych o Przełożonych.
22. (IP-15955) Poprawa zliczania pracowników w raporcie GUS DG-1. Wykluczenie z raportu pracowników, którzy przebywają na urlopach wychowawczych i bezpłatnych przez okres dłuższy niż 3 miesiące nieprzerwanie. Dotychczas wykluczani byli jedynie pracownicy, którzy na koniec raportowanego miesiąca mieli trzymiesięczny urlop, bez uwzględnienia zaplanowanego urlopu.
23. (IP-15985) Dodanie ustawienia kadrowego Brak pełnej historii zatrudnienia. Ustawienie to umożliwia zaimportowanie i zablokowanie daty zatrudnienia pracownika bez konieczności wprowadzania pełnej historii jego umów o pracę.
24. (IP-15985) Dodanie informacji o zablokowanej dacie zatrudnienia pracownika. Jeżeli data zatrudnienia została zablokowana w wyniku importu, w Danych zatrudnienia pracownika obok omawianej daty wyświetli się ikona kłódki. Kliknięcie ikony pozwala zdjąć blokadę, co spowoduje automatyczne przeliczenie daty zatrudnienia na podstawie aktualnych umów o pracę.
25. (IP-16016) Poprawa błędu uniemożliwiającego wybranie przełożonego dla Podmiotu zewnętrznego.

Moduł Płace

1. (IP-10123) Poprawa błędu umożliwiającego wykonanie wielokrotnego storna pojedynczej listy płac.
2. (IP-14465) Dodanie opcji Nie naliczaj – Bezpłatne absencje w ustawieniach Generowania listy płac. Mając tę opcję zaznaczoną na danej liście płac nie zostanie obliczona redukcja za zaległe absencje bezpłatne.
3. (IP-14556) Poprawa naliczania składek społecznych od nieopodatkowanego przychodu dla pracownika z wynagrodzeniem chorobowym w miesiącu przekroczenia limitu ulgi PIT-0. Poprawa dotyczy scenariusza wypłacania więcej niż jednej listy płac w tym samym miesiącu.
4. (IP-14691) Poprawa naliczania listy płac ze składnikiem wyrównania zasiłku macierzyńskiego wypłacanego dla pracownicy korzystającej z ulgi PIT-0 dla młodych. System zsumuje standardowe składniki zasiłków macierzyńskich wraz z wyrównaniami i łączną wartość wykaże w jednej komórce na PIT-11.
5. (IP-15329) Zmiana założeń dotyczących pobierania wartości do podstawy zasiłku chorobowego z Bilansu otwarcia. W przypadku wprowadzenia wartości miesięcznej w BO, a także naliczenia listy płac za ten sam okres, system do podstawy zasiłku pobierze obie wartości. Do tej pory w opisanym scenariuszu wartości z BO były pomijane.
6. (IP-15490) Poprawa rozliczania składników płacowych z ustawieniem Naliczaj gdy – Umowy cywilnoprawne w Definicji składników płacowych. W przypadku, gdy składnik przypisany jest do Danych płacowych pracownika, a pracownik posiada jednocześnie umowę o pracę i umowę zlecenia, składnik z takim ustawieniem zostanie rozliczony w ramach przychodu z umów cywilnoprawnych. Do tej pory w takim scenariuszu system traktował umowę o pracę jako priorytetową do rozliczenia składnika pochodzącego z Danych płacowych.
7. (IP-15701) Poprawa wyliczania podstawy zasiłku chorobowego ze składników wielomiesięcznych po zmianie wymiaru etatu. Składniki wielomiesięczne zostaną przeliczone na nowy wymiar etatu, jeśli zmiana nastąpiła po ich wypłaceniu lub w trakcie okresu, za który składnik jest należny. Do tej pory w przypadku zmiany wymiaru etatu premie za okresy wielomiesięczne były pobierane do podstawy, ale nie były przeliczane na nowy wymiar.
8. (IP-15781) Dodanie opcji pominięcia pracowników na raporcie Karty wynagrodzeń, którzy nie mieli żadnych wypłat w okresie raportowania. Domyślnie system dla takich pracowników drukuje pustą kartę.
9. (IP-15786) Naprawa błędu uniemożliwiającego dodanie depozytu do potrącenia.
10. (IP-15788) Poprawa wykazywania zsumowanego wymiaru etatu na deklaracji RCA dla pracownika z umową o pracę i równoległym dodatkowym etatem.
11. (IP-15790) Dodanie do zakładki raportów PIT raportu Dane z bilansów otwarcia. Można na nim wyświetlić zestawienie wartości pól deklaracji PIT-11, pochodzących z BO na wybrany rok i dla wybranych pracowników.
12. (IP-15808) Poprawa formatu daty w nazwach plików przelewów bankowych. Data będzie zapisywana w formacie „rok_miesiąc_dzień”.
13. (IP-15813) Poprawa ładowania listy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej z listy źródłowej podczas kopiowania ustawień listy płac. Dotychczas system nie podpowiadał możliwości wyboru takich pracowników.
14. (IP-15863) Poprawa sposobu generowania deklaracji PIT-11 dla pracownika z przekroczeniem ulgi dla młodych i miesięcznym przesunięciem opodatkowania składek PPK, kiedy dane do deklaracji PIT-11 częściowo pochodzą z Bilansu otwarcia.
15. (IP-15872) Poprawa naliczania list płac z włączonym filtrem Umowy powołania. Dotychczas w przypadku włączonego filtra system pomijał przychód z umów powołania dla prokurenta.
16. (IP-15884) Możliwość dodania kodu Obszaru płacowego jako opcjonalnego elementu automatycznie generowanej nazwy listy płac. W przypadku firm, dla których w ogólnych ustawieniach systemu włączone jest filtrowanie według obszarów płacowych, w ustawieniach nazewnictwa list płac dostępny jest nowy znacznik [KodObszaruPlacowego], który w przypadku generowania listy dla wybranego obszaru płacowego zostanie zastąpiony jego kodem.
17. (IP-15901) Poprawa ograniczania liczby dni rozliczanej choroby na pierwszej liście płac w systemie, jeśli choroba rozpoczyna się przed datą ewidencji chorób i trwa ponad miesiąc.
18. (IP-15913) Poprawa pobierania składników do podstawy zasiłku chorobowego w momencie rozliczania choroby z poprzedniego miesiąca, w którym nastąpiła zmiana wymiaru etatu.
19. (IP-15916) Poprawa naliczania Redukcji o urlopy godzinowe w ostatnim dniu rozliczanego okresu.
20. (IP-15936) Rozbudowa algorytmu ubruttowienia składników płacowych o możliwość pominięcia składek PPE podczas obliczania wartości netto. Przy włączonym ustawieniu system ubruttowi składniki wynagrodzenia o wartość podatku i składek społecznych, a składki PPE obliczy po zakończonym procesie ubruttowienia.
21. (IP-15939) Zaktualizowanie danych dotyczących kwot ustawowych na rok 2025.

Moduł Czas Pracy

1. (IP-13592) Dodanie ustawienia Pomiń urlopy przedawnione na raporcie Rezerw urlopowych. Ustawienie to umożliwia pominięcie urlopów wypoczynkowych, dla których prawo do ich wykorzystania uległo przedawnieniu zgodnie z przepisami prawa pracy. Przykładowo prawo do urlopu wypoczynkowego za rok 2020 ulegnie przedawnieniu 30 września 2024 roku. Raport wygenerowany po tej dacie nie uwzględni już niewykorzystanego urlopu za 2020 rok.
2. (IP-15776) Poprawa sposobu wykazywania liczby godzin Normy bez absencji na okresach rozliczeniowych pracownika, w przypadku wystąpienia innych nieobecności godzinowych w miesiącu.
3. (IP-16053) Poprawa przeliczania nadgodzin do odbioru w okresie rozliczeniowym pracownika. Poprawka dotyczy wprowadzania Wolnego za nadgodziny, przypadającego na ostatni dzień okresu rozliczeniowego.

Moduł Import

1. (IP-15709) Usprawnienie importu e-ZLA polegające na automatycznym przypisywaniu zwolnień lekarskich nie tylko do głównego etatu pracownika, ale także do jego etatu dodatkowego.

Przelewy

1. (IP-15958) Dodanie nowego formatu przelewu bankowego dla banku J.P. Morgan.

Inne zmiany

1. (IP-15712) Zapamiętanie ustawień i wartości wprowadzonych przez użytkownika osobno dla każdej bazy. Dzięki temu informacje, takie jak filtry czy parametry wyszukiwania, wprowadzone w jednej bazie nie będą widoczne po zalogowaniu do innych baz.
2. (IP-15777) Wprowadzenie sortowania alfabetycznego schematów raportu na Raporcie list płac oraz Raporcie danych kadrowych.
3. (IP-15886) Poprawa prezentacji ustawień podczas generowania Raportów kadrowych, zawierających możliwość filtrowania po następujących sekcjach: Jednostki organizacyjne, Działy, Obszary płacowe, Grupy pracownicze, Pracownicy.

Wydruki dokumentów

1. (IP-15752) Poprawa sposobu kwalifikowania opodatkowanego zasiłku macierzyńskiego po przekroczeniu limitu ulgi dla młodych na deklaracji PIT-11.
2. (IP-15805) Dodanie nowego wzoru PIT-8AR (wersja 14) dla dochodów uzyskanych od dnia 1 stycznia 2024 r.
3. (IP-15819) Uwzględnienie wartości premii kilkumiesięcznych po przeliczeniu na miesiąc na Raporcie podstaw zasiłkowych.
4. (IP-15822) Poprawa sposobu generowania Raportu podstaw zasiłkowych dla pracownika wynagradzanego akordowo, który nie przepracował ani jednej godziny w miesiącu.
5. (IP-15825) Dodanie nowego wzoru IFT-1R wersja 17.
6. (IP-15792) Dodanie możliwości wydrukowania na umowie/aneksie pracownika takich danych jak: Kod wewnętrzny, Kod obszaru płacowego, Nazwa obszaru płacowego. Odpowiednie znaczniki do modyfikacji wzorów dokumentów znajdują się w dodatku WordAddIn.

Wysyłka mailowa dokumentów

1. (IP-14863) Ulepszenie procesu wysyłki dokumentów drogą mailową. Wprowadzono możliwość wykorzystania operacji STARTTLS do nawiązywania połączeń.

Nowy moduł PIT-11

Dotychczas generowanie dokumentów oraz sporządzanie i wysyłka e-Deklaracji odbywało się na osobnych ekranach. Dostęp do nowej funkcjonalności jest opcjonalny oraz znajduje się na zakładce Deklaracje PIT dostępnej w menu Płace -> Operacje.

1. Po wejściu w nowy moduł Obsługi deklaracji PIT-11 wskazujemy pracowników, dla których należy wygenerować deklaracje za dany rok. Klikamy przycisk Załaduj dane. W zakładce Generowania danych pojawią się wpisy dla każdego pracownika, prezentujące status z informacją, czy dane dla deklaracji PIT-11 zostały już wygenerowane.
2. Następnie należy wygenerować dane dla deklaracji PIT-11 poprzez zaznaczenie pracowników i naciśnięcie przycisku Generuj w prawym dolnym rogu ekranu. System wygeneruje dane dla PIT-11, ale bez dokumentu PDF, co miało miejsce w dotychczasowym sposobie generowania.
   Na tym etapie system pobierze dane płacowe, a także zweryfikuje dane osobowe i adresowe pracownika. Jeżeli dane te będą błędne z perspektywy deklaracji PIT-11, wpis dla danego pracownika zostanie oznaczony odpowiednim statusem i komunikatem ze szczegółami błędu. Poprawnie wygenerowane dane dla deklaracji spowodują pojawienie się wpisów na zakładkach Wydruk próbny, a także e-Deklaracje.
3. Krok Wydruku próbnego nie jest obowiązkowy w procesie przetwarzania deklaracji, jednakże jest zalecany w celu weryfikacji danych. Na zakładce Wydruk próbny wybieramy pracowników i rozpoczynamy operację poprzez naciśnięcie przycisku Wydruk dokumentu w prawym dolnym rogu ekranu. Proces wydruku testowych dokumentów PDF jest przeprowadzany na serwerze, co oznacza, że użytkownik może w tym samym czasie przejść do innych działań w systemie, a następnie wrócić na omawiany ekran. Status oraz licznik pozostałych do wydruku dokumentów będzie odświeżany na bieżąco. Po wygenerowaniu dokumentów dla wszystkich wybranych pracowników, zostanie odblokowana możliwość pobrania plików w dwóch trybach:
   a) jeden plik PDF zawierający wszystkie dokumenty PIT-11,
   b) archiwum ZIP zawierające pojedyncze (imienne) pliki PDF.
4. Następnie przechodzimy do zakładki e-Deklaracje i przystępujemy do wysyłki deklaracji do Urzędu Skarbowego, wskazując bramkę testową lub urzędową bramkę produkcyjną, do której wysyłamy zweryfikowane deklaracje PIT-11. Do przeprowadzenia wysyłki potrzebny jest certyfikat podpisu cyfrowego. Po wybraniu odpowiedniego certyfikatu wysyłamy dokument na wskazaną wcześniej bramkę. System w osobnym oknie wskaże stan postępu wysyłania deklaracji wraz z informacją o statusie operacji.
5. W przypadku pojawienia się błędu odbioru potwierdzeń dla e-Deklaracji możemy wycofać deklarację w zakładce e-Deklaracje, poprawić Dane podatkowe pracownika oraz ponownie wygenerować i wysłać poprawną deklarację.
6. Po dokonaniu wysyłki przechodzimy na zakładkę Odbiór UPO w celu odebrania Urzędowego Poświadczenia Odbioru. Proces odbioru zostanie przeprowadzony w tym samym oknie, co wysyłka e-Deklaracji.
7. Jeżeli wysłane deklaracje PIT-11 przeszły pozytywnie weryfikację na produkcyjnej bramce Urzędu Skarbowego, przechodzimy do ostatniego kroku – Wydruk ostateczny. Podobnie jak w przypadku wydruku testowego, system zaprezentuje postęp całego procesu w sekcji informacyjnej w kolumnie widocznej po lewej stronie ekranu.
8. Po zakończonym procesie drukowania, zostaną udostępnione opcje pobrania pliku PDF w postaci archiwum ZIP, a także w postaci jednego pliku wraz z dokumentem UPO załączonym jako dodatkowa strona do deklaracji PIT-11.
9. Jeżeli posiadają Państwo moduł Podpis Cyfrowy Dokumentów, z poziomu zakładki Wydruk ostateczny możliwe jest wykonanie podpisu wygenerowanych dokumentów PDF. Opcja ta zostanie udostępniona w panelu przycisków widocznych obok tabeli.
10. Z tego widoku jest także możliwość załączenia wydruku deklaracji PIT-11 do dokumentacji pracowniczej.

1. (IP-14791) Dodanie nowego typu umowy Prokura wraz z dedykowanym zestawem składników płacowych do rozliczenia wynagrodzenia na liście płac. Elementy wynagrodzenia, takie jak: Przychód, Składka zdrowotna oraz Netto do wypłaty, zostały wyodrębnione ze składników dla umów powołania. Umożliwia to ich osobne raportowanie. Dla pracownika pełniącego funkcję prokurenta nie będą pobierane zaliczki na podatek dochodowy. Przychód prokurenta na deklaracji PIT-11 zostanie wykazany w sekcji F.
2. (IP-15014) Wprowadzenie możliwości podwyższenia wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 na 26 dni bez konieczności uzupełniania pełnej historii zatrudnienia. Do tej pory system wymagał podania okresów pracy ze wszystkich świadectw od poprzednich pracodawców.
3. (IP-15121) Zmiana sposobu obliczania Wynagrodzenia godzinowego za czas urlopu oraz innych płatnych absencji. Wyłączenie z działania składników nr 1024 – Wynagrodzenie urlopowe godzinowe oraz 1025 – Wynagrodzenie godzinowe za inne nieobecności. Wynagrodzenie godzinowe za czas przepracowany, jako zmienny element wynagrodzenia, zostanie uwzględnione w Podstawie dopłaty urlopowej obliczanej z ostatnich 3 bądź 12 miesięcy przed wystąpieniem urlopu.
4. (IP-15121) Wprowadzenie składnika płacowego nr 1044 – Stawka nadgodzin dobowych z wynagrodzenia godzinowego na potrzeby optymalizacji obliczania dodatków za nadgodziny w przypadku pracownika wynagradzanego Stawką godzinową, a także w celu eliminacji błędu obliczania Stawki dodatku za nadgodziny w przypadku wystąpienia absencji z tytułu działania siły wyższej płatnej w 50%.
5. (IP-15121) Wprowadzenie algorytmu obliczania dodatku za czas urlopu wypoczynkowego ze zmiennych składników w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim scenariuszu pracownik nie posiada składników zmiennych wypłaconych w miesiącach sprzed urlopu, dlatego Podstawa dopłaty urlopowej zostanie określona na bazie składników z bieżącego miesiąca.
6. (IP-15190) Poprawa szybkości poruszania się między poszczególnymi zakładkami pracownika. Obciążające operacje pobierania danych realizowane są teraz w tle i nie blokują użytkownika.
7. (IP-13631) Wprowadzenie nowego ustawienia naliczania płac Liczba miesięcy pobierania składników wielomiesięcznych do obliczenia podstawy zasiłku. Pozwala na regulację okresu, z jakiego będą pobierane premie wielomiesięczne (kwartalne, półroczne i roczne) do podstawy zasiłku. Domyślna wartość to 12 miesięcy.
8. (IP-15602) Poprawa wliczania premii kwartalnych i półrocznych do Podstawy zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia poniżej 12 miesięcy. Do wyliczenia podstawy zostaną pobrane pełne okresy kwartalne i półroczne od momentu zatrudnienia do miesiąca, dla którego liczymy podstawę zasiłku. Do tej pory system pobierał liczbę miesięcy zatrudnienia.
9. (IP-15711) Rozbudowa funkcjonalności pobierania Dokumentów powiązanych o możliwość zabezpieczania ich hasłem. Podczas pobierania zestawu dokumentów firmowych (np. zestawu pasków płacowych) w formie dokumentów powiązanych (skompresowany plik zawierający pojedyncze dokumenty pracowników) użytkownik iPersonel będzie mógł zabezpieczyć je hasłem, które samodzielnie ustanowi wybierając odpowiedni parametr.

Moduł Kadry

1. (IP-10525) Dodanie mechanizmu automatycznego zamykania okresów podlegania pod składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przy zmianie okresu obowiązywania umowy.
2. (IP-14814) Dodanie nowego typu zdarzenia — Osiągnięcie emerytalnego wieku ochronnego — do raportu Zdarzenia według wieku. Raport zaprezentuje dokładną datę rozpoczęcia 4-letniego okresu ochronnego przed planowanym przejściem pracownika na emeryturę.
3. (IP-15014) Wprowadzenie możliwości podwyższenia wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 na 26 dni bez konieczności uzupełniania pełnej historii zatrudnienia. Do tej pory system wymagał podania okresów pracy ze wszystkich świadectw od poprzednich pracodawców.
4. (IP-15059) Naprawa kodowania w plikach metadanych Dokumentacji pracowniczej. Domyślnym kodowaniem tych plików będzie UTF-8.
5. (IP-15190) Poprawa szybkości poruszania się między poszczególnymi zakładkami pracownika. Obciążające operacje pobierania danych realizowane są teraz w tle i nie blokują użytkownika.
6. (IP-15239) Uwzględnienie Wynagrodzenia akordowego z podziałem na Wynagrodzenie zasadnicze i Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w Raporcie GUS Z-12.
7. (IP-15249) Dodanie automatycznego algorytmu przypisującego dokumenty do odpowiednich grup danych. Dokumenty dodane do zakładki e-Teczka będą automatycznie widoczne w sekcjach, takich jak Dane podatkowe, ZUS, zatrudnienia oraz płacowe, w zależności od typu dokumentu. Na przykład: Umowa zostanie przypisana do Danych zatrudnienia, a Pasek płacowy do Danych płacowych.
8. (IP-15262) Dodanie możliwości pobrania dokumentu podpisanego cyfrowo bezpośrednio z widoku edycji tego dokumentu.
9. (IP-15297) Poprawa uzupełniania danych aneksu z umowy. Przy dodawaniu aneksu pole Miejsce pracy będzie uzupełniane na podstawie danych z umowy.
10. (IP-15309) Optymalizacja działania ekranu Stanowisk kosztowych. Przy dużej ilości danych na ekranie pojawiła się możliwość przewijania.
11. (IP-15342) Poprawa błędu walidacji grup dokumentów, który uniemożliwiał zapisanie wygenerowanych dokumentów pracownika w kroku 7 – Generowanie dokumentów.
12. (IP-15350) Dodanie możliwości wprowadzenia wpisu o braku miesięcznej ulgi podatkowej dla umów cywilnoprawnych w Danych podatkowych na potrzeby prezentacji wpisów w raportach. Informację o nieuwzględnianiu ulgi podatkowej dla umów cywilnoprawnych można wprowadzić na dwa sposoby – utworzyć wpis “Brak” w sekcji Danych podatkowych (informacja będzie prezentowana w raportach) i nie wprowadzać żadnego wpisu w sekcji Danych podatkowych (informacja nie będzie prezentowana w raportach).
13. (IP-15346) Poprawa błędu, który uniemożliwiał wyświetlenie listy obywatelstw podczas tworzenia nowego podmiotu zewnętrznego.
14. (IP-15409) Poprawa naliczania wymiaru Nieobecności z powodu działania siły wyższej w przypadku zakończenia umowy o pracę przed datą bieżącą.
15. (IP-15435) Rozbudowa weryfikacji poprawnego wprowadzenia okresu Uczestnictwa w PKZP. System nie pozwala na wprowadzenie okresu Uczestnictwa w PKZP, jeśli w wybranym przedziale czasowym wprowadzono inne uczestnictwo. Dodatkowo system proponuje automatyczne zamknięcie aktualnego okresu Uczestnictwa w PKZP podczas wprowadzania nowego wpisu.
16. (IP-15447) Poprawa obliczania wykorzystanych godzin Nieobecności z tytułu działania siły wyższej w przypadku skorzystania z absencji w ostatnim dniu kalendarzowym miesiąca.
17. (IP-15470) Dodanie definicji Grup dokumentów na podstawie ich przykładowych opisów pochodzących z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.
18. (IP-15470) Usprawnienie procesu załączania dokumentów stosunku pracy do Dokumentacji pracowniczej poprzez prezentowanie opisów poszczególnych sekcji e-Teczki.
19. (IP-15558) Dodanie możliwości wyznaczenia Opiekuna działu z aktywnych użytkowników systemu iPersonel na potrzeby kontroli ewidencji czasu pracy w Aplikacji Czasu Pracy.
    
    

Moduł Płace

1. (IP-13355) Poprawa wyświetlania wartości zmiennych obliczeniowych bieżących podstaw nadgodzin w przypadku, gdy na liście płac ubruttawiany jest składnik płacowy.
2. (IP-13630) Dodanie w oknie Definicji składnika płacowego nowego ustawienia Typ zasiłku. Ustawienie przeznaczone jest dla składników, których podmiotem obciążonym jest ZUS, takich jak wypłaty zasiłków oraz ich wyrównania. Umożliwia ono rozpoznanie składników pobieranych do naliczenia Podstawy składek emerytalno-rentowych opłacanych z budżetu państwa.
3. (IP-13631) Nowe ustawienie naliczania płac Liczba miesięcy pobierania składników wielomiesięcznych do obliczenia podstawy zasiłku. Pozwala na regulację okresu, z jakiego pobierane będą premie wielomiesięczne (kwartalne, półroczne i roczne) do podstawy zasiłku. Domyślna wartość to 12 miesięcy.
4. (IP-14173) Poprawa obliczania Dopłaty urlopowej, w której skład wchodzi Dodatek za pracę w nocy.  W przypadku włączonego mechanizmu przeliczania składników pobieranych do podstawy dopłaty, wartość Dodatku za pracę w nocy zostanie przeliczona z uwzględnieniem aktualnego minimalnego wynagrodzenia brutto.
5. (IP-14707) Dodanie funkcjonalności zbiorczego pobierania oraz drukowania deklaracji PIT-11, posortowanych alfabetycznie według nazwiska oraz imienia wraz z potwierdzeniem UPO dla zaznaczonych e-Deklaracji.
6. (IP-14791) Dodanie nowego typu umowy Prokura wraz z dedykowanym zestawem składników płacowych do rozliczenia wynagrodzenia na liście płac. Elementy wynagrodzenia, takie jak Przychód, Składka zdrowotna oraz Netto do wypłaty, zostały wyodrębnione ze składników dla umów powołania, co umożliwia ich osobne raportowanie. Dla pracownika pełniącego funkcję prokurenta nie będą pobierane zaliczki na podatek dochodowy. Przychód prokurenta na deklaracji PIT-11 zostanie wykazany w sekcji F.
7. (IP-15100) Uwzględnienie składników z bieżącej listy płac podczas naliczania podstawy zasiłkowej w przypadku zmiany wymiaru etatu i naliczania podstawy z bieżącego miesiąca. Gdy elementy podstawy pobierane są według daty wypłaty, system uwzględni wszystkie składniki z bieżącej listy płac wchodzące w skład podstawy, nawet jeżeli są to zaległe składniki naliczone za poprzednie okresy. Do tej pory takie składniki były pomijane w podstawie.
8. (IP-15112) Dodanie składników płacowych o numerach 5100 – 5115, których zadaniem jest rozliczenie chorób i zasiłków dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy powołania.
9. (IP-15112) Poprawa obliczania Podstawy zasiłku chorobowego dla umów cywilnoprawnych. Ograniczenie wartości składników wchodzących do podstawy zasiłku do wartości miesięcznego limitu dobrowolnej składki chorobowej.
10. (IP-15119) Poprawa wybierania pracowników na ekranie Generowania listy płac zgodnie z wybranym filtrem typu umowy. Wprowadzono dodatkowe sprawdzanie składników przypisanych do danych płacowych pracownika. System podczas filtrowania pracowników do listy płac uwzględnia wartość ustawioną w definicji składnika płacowego w polu Naliczaj gdy.
11. (IP-15121) Zmiana sposobu obliczania Wynagrodzenia godzinowego za czas urlopu oraz innych płatnych absencji. Wyłączenie z działania składników nr 1024 – Wynagrodzenie urlopowe godzinowe oraz 1025 – Wynagrodzenie godzinowe za inne nieobecności. Wynagrodzenie godzinowe za czas przepracowany, jako zmienny element wynagrodzenia, zostanie uwzględnione w Podstawie dopłaty urlopowej obliczanej z ostatnich 3 bądź 12 miesięcy przed wystąpieniem urlopu.
12. (IP-15121) Wprowadzenie składnika płacowego nr 1044 – Stawka nadgodzin dobowych z wynagrodzenia godzinowego na potrzeby optymalizacji obliczania dodatków za nadgodziny w przypadku pracownika wynagradzanego stawką godzinową, a także w celu eliminacji błędu obliczania stawki dodatku za nadgodziny w przypadku wystąpienia absencji z tytułu działania siły wyższej płatnej w 50%.
13. (IP-15121) Wprowadzenie algorytmu obliczania Dodatku za czas urlopu wypoczynkowego ze zmiennych składników w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim scenariuszu pracownik nie posiada składników zmiennych, wypłaconych w miesiącach sprzed urlopu, dlatego Podstawa dopłaty urlopowej zostanie określona na bazie składników z bieżącego miesiąca.
14. (IP-15293) Poprawa obliczania Czasu rzeczywiście przepracowanego na potrzeby Podstawy dopłaty urlopowej ze zmiennych składników. Wartość czasu pracy mogła być zawyżona w miesiącach, w których zaewidencjonowano chorobę i jednocześnie okres tej absencji był wcześniejszy niż data rejestracji chorób podana w ustawieniach modułu Czasu pracy.
15. (IP-15311) Dodanie do wersji webowej ustawienia sterującego wysyłką numeru NIP i REGON na potrzeby deklaracji ZUS Z-3.
16. (IP-15324) Dodanie funkcji do wykorzystania w formule składnika płacowego SUMA_NARASTAJACO_OKRES_NALICZANIA, która służy do sumowania wartości podanego składnika płacowego od początku roku do miesiąca poprzedzającego okres, za który naliczana jest lista płac. Na przykład mając listę płac naliczoną za maj 2024, jeśli użyjemy tej funkcji do zsumowania Wynagrodzenia podstawowego, to zsumowane zostaną składniki z list przypadających na okres od stycznia do kwietnia włącznie.
17. (IP-15324) Dodanie funkcji do wykorzystania w formule składnika płacowego SUMA_NARASTAJACO_DATA_WYPLATY, która sumuje podany składnik od początku roku do miesiąca poprzedzającego datę wypłaty danej listy płac. Przykładowo mając listę płac naliczoną za czerwiec, wypłaconą w lipcu, funkcja zwróci sumę wartości zadanego składnika, który był naliczony na listach wypłaconych od stycznia do czerwca.
18. (IP-15352) Poprawa zapisywania informacji o rozliczonych nadgodzinach tygodniowych na liście płac w celu zablokowania podwójnego rozliczenia Dodatku za nadgodziny za ten sam okres.
19. (IP-15358) Dodanie możliwości raportowania Kodu i Nazwy grupy stanowisk kosztowych w uniwersalnym pliku CSV dla Dekretu księgowego.
20. (IP-15359) Możliwość oznaczenia na umowie cywilnoprawnej składek na Fundusz Pracy jako naliczanych niezależnie od wysokości wynagrodzenia. Do tej pory ta opcja była ustawiana globalnie dla całej bazy, teraz można ją zmienić dla poszczególnych umów.
21. (IP-15361) Poprawa wprowadzania typu Limitu potrącenia dla potrąceń spłacanych do wskazanej kwoty egzekucji w wersji desktopowej.
22. (IP-15374) Poprawa ograniczania liczby dni zasiłku do wypłaty w danym miesiącu w przypadku rozliczania zaległego urlopu rodzicielskiego, z pracą na część etatu w trakcie tego urlopu. System zawyżał liczbę dni zasiłku w przypadku rozpoczęcia pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego, gdy na tej samej liście płac rozliczany był zasiłek z poprzedniego miesiąca.
23. (IP-15379) Poprawa błędu powodującego nieudane generowanie Karty zasiłkowej w przypadku, gdy w okresie generowania Karty zasiłkowej pracownik miał chorobę, która była wpisana po zakończeniu przez niego pracy.
24. (IP-15380) Poprawa mechanizmu zapisującego pracownika na liście płac. W przypadku naliczania kilku list płac jednocześnie system mógł zablokować zapis jednego pracownika.
25. (IP-15431) Poprawa naliczania Wyrównania wynagrodzenia do minimalnego brutto w przypadku zbiegu choroby oraz innej absencji bezpłatnej, pokrywającej cały miesiąc. Wartość wyrównania zostanie zredukowana do zera ze względu na brak przepracowanych godzin.
26. (IP-15432) Poprawa wyliczania wartości zmiennej Podatek Od Zasiłków – Umowa O Pracę w przypadku podatku nieprzekraczającego kwoty miesięcznej ulgi podatkowej.
27. (IP-15433) Poprawa obliczania Kwoty wolnej od potrąceń w przypadku rezygnacji z Uczestnictwa w PPK po rozpoczęciu miesiąca, ale przed wypłatą wynagrodzenia. W takim scenariuszu pracownik nie opłaca już składek PPK, zatem kwota wolna od potrąceń zostanie obliczona z pominięciem składek PPK.
28. (IP-15450) Wyrównanie podstawy składki rentowej i emerytalnej, opłacanej z budżetu państwa następuje w przypadku, gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od wynagrodzenia minimalnego. Dotychczas system wyrównywał podstawę składek do 75% minimalnej pensji. Obecnie, w przypadku zatrudnienia na pełen etat, podstawa składek zostanie wyrównana do pełnej kwoty minimalnego wynagrodzenia.
29. (IP-15459) Poprawa wyznaczania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne dla składników z wartością 0, uwzględnianych w podstawie zasiłku chorobowego w miesiącu, w którym przekroczono limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
30. (IP-15545) Poprawa konfiguracji składnika płacowego odpowiedzialnego za naliczenie podatku od przychodu opodatkowanego z tytułu świadczenia ZFŚS. W przypadku wyłączenia flagi Naliczaj gdy – Umowa o pracę system pomija wspomniany składnik w podstawie podatku.
31. (IP-15559) Dodanie wartości Wskaźników waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego na IV kwartał 2024 roku.
32. (IP-15602) Poprawa wyliczania premii kwartalnych i półrocznych do Podstawy zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia poniżej 12 miesięcy. Do wyliczenia Podstawy zostaną pobrane pełne okresy kwartalne i półroczne od momentu zatrudnienia do miesiąca, dla którego liczymy Podstawę zasiłku. Do tej pory system pobierał liczbę miesięcy zatrudnienia.

Moduł Czasu Pracy

1. (IP-10116) Rozszerzenie wydruku Rocznej karty ewidencji czasu pracy o możliwość oznaczenia dni wolnych od pracy oraz oznaczenie dni świątecznych. Absencja zostanie oznaczona tylko w zaplanowane dni pracy. W dni wolne będzie prezentowany jedynie znacznik dnia wolnego.

Moduł importu

1. (IP-14729) Dodanie kolumny Rozliczone poza systemem do arkusza Importu standardowego absencji. Wpisanie w tej kolumnie „Tak” sprawi, że importowana absencja będzie oznaczona w systemie jako rozliczona. Na liście płac nie zostanie naliczone wynagrodzenie z tytułu takiej absencji.
2. (IP-15175) Wprowadzenie kolumn Naliczanie wyrównania wstecznego oraz Data wyrównania w pliku Importu standardowego – Aneksu. Po uzupełnieniu tych kolumn, podczas importu, zostaną utworzone składniki płacowe wstecznego wyrównania. Opcja ta dostępna jest dla oprogramowania zawierającego dodatkowy moduł Wsteczne wyrównanie wynagrodzenia.
3. (IP-15294) Poprawa ponownego generowania chorób dla wpisów e-ZLA, których wcześniejszy import zakończył się błędami.
4. (IP-15375) Poprawa pliku Import standardowy – Dane pracowników poprzez dziedziczenie informacji o miejscu wykonywania pracy z umowy do aneksu.
5. (IP-15383) Dodanie pola Rodzaj umowy rozliczającej potrącenie do pliku Import standardowy – Potrącenia.
6. (IP-15416) Dodanie możliwości zaimportowania wartości dodatkowych pól, dostępnych w pierwszym kroku 7 – Danych pracownika za pomocą Importu – Dodatkowe pola pracownika.
7. (IP-15452) Poprawa importu Miesięcznych kart pracy w przypadku pustego pola dla Analityk księgowych.
8. (IP-15482) Usprawnienie procesu importowania absencji. W przypadku urlopu ojcowskiego, system automatycznie ustawi procent zasiłku na 100%, niezależnie od tego, czy w pliku importowym ta informacja została podana.

Przelewy

1. (IP-14560) Zmiana nazwy typu pliku przelewu z Format pliku Elixir PLI dla BZ WBK na Format pliku Elixir PLI dla Santander.

Inne zmiany

1. (IP-14650) Usunięcie sekcji dotyczącej Trybu podwyższonych uprawnień z ustawień systemowych w wersji desktopowej, ponieważ ten tryb nie jest tam wykorzystywany.

Wydruki dokumentów

1. (IP-15301) Rozszerzenie funkcjonalności tworzącej świadectwo pracy. Jeśli pracownik został przejęty razem z umową, która nie została zakończona, to na świadectwie pracy powstaną dwa okresy: okres od daty zawarcia umowy do daty przejęcia, oraz okres od daty przejęcia do zakończenia umowy.
2. (IP-15373) Wprowadzenie możliwości dodawania szablonów dokumentów dla typu Czas pracy.
3. (IP-15401) Poprawa wyświetlania sekcji umożliwiającej umieszczenie wygenerowanego dokumentu w Dokumentacji pracownika. Dotyczy ekranu danych pracownika w kroku 7 – Generowanie dokumentów.
4. (IP-15422) Usunięcie numeru PESEL z nazwy dokumentu i pliku pism kadrowych.
5. (IP-15451) Dodanie dwóch znaczników do Raportu Zaświadczenia o zarobkach: PoczatekWspolpracyUCP oraz KoniecWspolpracyUCP. Znaczniki można znaleźć w dodatku WordAddIn. Pozawalają one na wydrukowanie okresu, w którym pracownik miał aktywną umowę cywilnoprawną.
6. (IP-15522) Dodanie znaczników umożliwiających określenie na świadectwie pracy, czy pracownik został przejęty od innego pracodawcy na podstawie Art. 23 KP oraz kiedy to przejęcie nastąpiło.
7. (IP-15711) Rozbudowa funkcjonalności pobierania Dokumentów powiązanych o możliwość zabezpieczania ich hasłem. Podczas pobierania zestawu Dokumentów firmowych (np. Zestawu pasków płacowych) w formie Dokumentów powiązanych (skompresowany plik zawierający pojedyncze dokumenty pracowników) użytkownik iPersonel będzie mógł zabezpieczyć je hasłem, które samodzielnie ustanowi wybierając odpowiedni parametr.

Portal Pracownika

1. (IP-15300) Rozbudowa API integracyjnego o możliwość pobierania danych limitów urlopowych. Funkcjonalność powstała dla modułu integracji iPersonel z Portalem Pracownika.

Moduł dodatkowy E-Teczka

1. (IP-14258) Dodanie praw do modyfikacji oraz wglądu do Dokumentacji pracowniczej. W zależności od przyznanych praw użytkownicy będą posiadali odpowiednio ograniczone możliwości edycji czy dostępu do dokumentów.
2. (IP-15250) Dodanie przycisku pozwalającego na wprowadzenie i zapisanie zmian w Dokumentacji pracowniczej po wygenerowaniu dokumentów. Użytkownik może wprowadzić zmiany dla wszystkich wygenerowanych dokumentów na bieżąco bez konieczności przechodzenia na ekran Danych personalnych.
3. (IP-15470) Zmiana nazwy pliku eksportu Dokumentacji pracowniczej, która od teraz będzie tworzona na podstawie danych pracownika na przykład „Beata Janda – Dokumentacja pracownicza – 20240926”.
4. (IP-15251) Dodanie funkcjonalności pozwalającej na Zbiorczy podpis cyfrowy dokumentacji pracowniczej z poziomu nowego okna. Udostępniono możliwość wyboru odpowiednich części e-Teczki, które zostaną podpisane zbiorczo.
5. (IP-15267) Dodanie oznaczenia w tabelach z dokumentami, wskazującego, czy dany dokument jest częścią Dokumentacji pracowniczej. Po najechaniu kursorem będą widoczne szczegółowe informacje dotyczące
   e-Teczki.

Wersja 2.12

1. (HAM-1959) Kompleksowa przebudowa ekranu prezentującego zadania do wykonania w Panelu kierownika:
   – Wprowadzenie systemu powiadomień do zadań, w których nastąpiła zmiana od czasu ostatniej wizyty kierownika w portalu. Powiadomienia mają na liście opcje szybkiego oznaczenia informacji jako odczytaną, co skutkuje usunięciem ich z listy zadań.
   – Podział ekranu na sekcje zawierające kolejno: Nowe powiadomienia, Bieżące zadania i Zakończone zadania.
   – Odfiltrowanie z ekranu pojawiających się zadań własnych. Od tej pory panel dedykowany jest do obsługi zadań, jakie trafiają od podwładnych do przełożonych.
   – Rozwiązanie problemów powodujących błędne prezentowanie na karcie Zadania do wykonania liczby zadań, w których przełożony ma coś do zrobienia.
   – Znaczne skrócenie czasu pobierania danych zasilających ekran.
2. (HAM-3521) Wprowadzenie nowej funkcjonalności pozwalającej na udostępnienie przez portal wszystkim pracownikom danego działu planów pracy oraz absencji pracowników całego działu. Raport posiada możliwość konfiguracji, dla jakich firm i działów zestawienie ma być dostępne.
   UWAGA – Funkcjonalność wymaga połączenia z modułem Planowania Czasu Pracy iPersonel, który musi być wdrożony w danym środowisku klienta.
3. (HAM-3430) Rozbudowa mechanizmu powiadomień mailowych. Dodanie możliwości skonfigurowania mechanizmu ponawiania próby wysyłki, jeżeli maila nie udało się wysłać za pierwszym razem.
4. (HAM-3013) Wprowadzenie dodatkowego linku pozwalającego na przejście ze strony aktywacji konta do strony logowania w przypadku, gdy konto zostało już wcześniej pomyślnie aktywowane.
5. (HAM-3540) Dodanie przycisku zbiorczej wysyłki maili aktywacyjnych z listy nieaktywowanych kont użytkowników. Funkcja dostępna jest tylko dla administratora.
6. (HAM-3153) Dodanie możliwości rozbudowy standardowej konfiguracji wniosku urlopowego o funkcję anulowania zatwierdzonego urlopu. Dodatkowy proces zakłada złożenie prośby przez podwładnego oraz akceptację kierownika. Operacja możliwa jest do wykonania tylko, gdy urlop nie został jeszcze rozliczony na żadnej liście płac.
7. (HAM-3154) Możliwość konfiguracji nowego typu wniosku – Wniosek o odbiór dnia wolnego za święto. Proces zakłada zatwierdzanie prośby przez przełożonego, po której do kalendarza pracownika w systemie iPersonel wprowadzona zostaje nieobecność Wolne za święto.
8. (HAM-3159) Dodanie ekranów pozwalających administratorowi portalu na wgląd w dane i edycję podstawowych ustawień schematów zadań i wniosków.
9. (HAM-3161) Poprawienie obsługi w zakresie udostępniania przez portal dokumentów IMIR, które wyświetlane były do tej pory jako Inne.
10. (HAM-373) Integracja z modułem iPersonel Planowanie Czasu Pracy w zakresie przesyłania do portalu planów pracy dla pracowników z wybranych działów.
11. (HAM-3306) Rozbudowa ekranu listy firm. Dodanie funkcji exportu danych do Excela oraz możliwości tekstowego filtrowania danych.
12. (HAM-3379) Rozbudowa logów systemowych. Uszczegółowienie zapisywanych informacji technicznych w przypadku błędów pojawiających się podczas obsługi zadań i wniosków.
13. (HAM-3384) Poprawienie obsługi podmiotów zewnętrznych, posiadających podwładnych w raporcie Wymiarów i limitów urlopowych. Raport nie pozwalał na rozwinięcie ich gałęzi i wgląd w kolejny poziom listy podwładnych.
14. (HAM-3392) Rozbudowa możliwości konfiguracyjnych wniosków powiązanych z typem absencji Inna nieobecność iPersonel – Wnioski wprowadzane w godzinach oraz Wnioski składane za podwładnego.
15. (HAM-3393) Możliwość uruchomienia wniosku pozwalającego na wprowadzenie okazjonalnej pracy zdalnej przez przełożonego za podwładnego.
16. (HAM-3353) Poprawienie bezpieczeństwa poprzez wprowadzenie mechanizmów ukrywających publiczny adres portalu przed wyszukiwarkami internetowymi.
17. (HAM-3373) Rozbudowa możliwości konfiguracyjnych dla schematów obiegu zadań i wniosków. Wprowadzenie mechanizmów szybkiego włączania i wyłączania: przejść, akcji oraz reguł walidacji.

1. (IP-14162) Dodanie opcji pozwalającej na pobranie E-teczki pracownika, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej rozdz. 3 § 9 oraz rozdz. 4 § 13 pkt. 1 oraz 2.
2. (IP-10621) Dodanie możliwości pobrania plików metadanych podczas eksportu E-teczki pracownika.
3. (IP-14648) Poprawienie błędu uniemożliwiającego dodawanie własnych dokumentów do E-teczki pracownika.
4. (IP-14769) Dodanie możliwości oznaczenia absencji jako rozliczonej bez konieczności łączenia jej z listą płac. Dodanie nowego ustawienia Rozliczono poza systemem na okresie rozliczenia.
5. (IP-14459) Dodanie importu standardowego miesięcznych kart pracy.
6. (IP-14675) Wprowadzenie składników płacowych rozliczających dodatek za nadgodziny dla osób pracujących w systemie akordowym.

Moduł Kadry

1. (IP-10621) Dodanie możliwości pobrania plików metadanych podczas eksportu E-teczki pracownika.
2. (IP-11377) Dodanie możliwości oznaczenia pracownika jako przejętego na mocy Art. 23 (1) KP oraz uzupełnienia informacji o poprzednim miejscu pracy w historii zatrudnienia. Dane te niezbędne są do wprowadzenia wpisów odnośnie ciągłości zatrudnienia na świadectwie pracy.
3. (IP-14162) Dodanie opcji pozwalającej na pobranie E-teczki pracownika, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej rozdz. 3 § 9 oraz rozdz. 4 § 13 pkt. 1 oraz 2.
4. (IP-14541) Poprawienie wyświetlania kalendarza po zmianie widoku w danych czasu pracy w wersji webowej aplikacji. Po przejściu z widoku rocznego na inny widok (dzień, tydzień, miesiąc) nie było możliwości powrotu do widoku rocznego.
5. (IP-14555) Dodanie możliwości wyboru rodzaju zmniejszenia wymiaru czasu pracy w historii zatrudnienia. Poprawienie algorytmu obliczania wykorzystanego urlopu pochodzącego z historii zatrudnienia.
6. (IP-14588) Poprawienie błędu uniemożliwiającego rozwiązanie umowy pracownika, który przebywa na urlopie rodzicielskim, wydłużonym w związku z pracą w trakcie urlopu.
7. (IP-14648) Poprawienie błędu uniemożliwiającego dodawanie własnych dokumentów do E-teczki pracownika.
8. (IP-14660) Poprawienie błędu uniemożliwiającego wprowadzenie adresu dla podmiotu zewnętrznego.
9. (IP-14709) Dodanie nowego wzoru karty wynagrodzeń pracownika do sprawdzania deklaracji PIT-11.
10. (IP-14715) Optymalizacja generowania raportu Z-06 dla dużej ilości pracowników oraz formatowanie danych dotyczących zatrudnienia.
11. (IP-14769) Dodanie możliwości oznaczenia absencji jako rozliczonej, bez konieczności łączenia jej z listą płac. Dodanie nowego ustawienia Rozliczono poza systemem na okresie rozliczenia.
12. (IP-14792) Dodanie możliwości wyboru statusu Obowiązkowe dla typu ubezpieczenia Ubezpieczenie chorobowe, podczas określania statusów ubezpieczenia dla umowy cywilnoprawnej. Wyboru można dokonać tylko wtedy, gdy istnieje umowa o pracę, której okres trwania całkowicie pokrywa okres obowiązywania składki na ubezpieczenie chorobowe.
13. (IP-14798) Dodanie możliwości oznaczenia umowy jako przejętej na podstawie Art. 23 (1) KP. Informacja może być prezentowana na świadectwie pracy.
14. (IP-14872) Poprawienie algorytmu obliczającego ilość osób podejmujących pracę po raz pierwszy, prezentującego dane w raporcie Z-06.
15. (IP-14900) Dodanie możliwości ustawienia Limitu niedostępności dla pracowników. Dotychczas opcja ta była dostępna wyłącznie dla podmiotu zewnętrznego.

Moduł Płace

1. (IP-11026) Poprawienie sposobu naliczania podstawy zasiłku chorobowego ze składnikiem uzupełnianym za czas choroby w przypadku pełnego miesiąca choroby.
2. (IP- 13655) Dodanie funkcji zliczającej liczbę godzin przepracowanych we wskazanym zakresie miesięcy. Funkcja LICZBA_GODZIN_PRZEPRACOWANYCH przyjmuje dwa parametry, które wskazują przesunięcie względem miesiąca listy płac.
3. (IP-13846) Wykazywanie na liście płac liczby godzin pracy w niedziele i święta z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. (IP-14194) Poprawienie sposobu naliczania ulgi podatkowej i kosztów uzyskania przychodu na liście płac, wypłacanej po zwolnieniu pracownika, w przypadku wypłaty kilku list płac w miesiącu zwolnienia.
5. (IP-14288) Poprawienie sposobu naliczania składek z budżetu państwa z tytułu urlopu macierzyńskiego w przypadku zatrudnienia wyłącznie na umowie cywilnoprawnej bez równoległej umowy o pracę.
6. (IP-14439) Poprawienie sposobu obliczania podstawy ekwiwalentu urlopowego w miesiącach, w których nastąpiła konieczność uzupełnienia wartości składnika do pełnego miesiąca pracy dla pracowników posiadających wynagrodzenie godzinowe.
7. (IP-14657) Poprawienie błędu uniemożliwiającego wybranie rodzaju umowy przy generowaniu listy płac w wersji webowej aplikacji.
8. (IP-14672) Uwzględnienie miesięcznego limitu podstawy dobrowolnej składki chorobowej dla umów powołanie.
9. (IP-14673) Poprawienie algorytmu limitowania przychodu nieopodatkowanego dla pracownika do 26 roku życia. System nie uwzględniał rocznego limitu w przypadku naliczenia składnika ubruttawianego dla umowy z przychodem z tytułu pracy twórczej.
10. (IP-14675) Wprowadzenie składników płacowych, rozliczających dodatek za nadgodziny dla osób pracujących w systemie akordowym.
11. (IP-14675) Dodanie ustawień do definicji składnika płacowego, dających możliwość wskazania składników stałych i zmiennych, stanowiących podstawę dodatku za nadgodziny.
12. (IP-14700) Poprawienie wykazywania przychodu na deklaracji PIT-11 dla pracowników, którzy w trakcie urlopu macierzyńskiego ukończyli 26 rok życia.
13. (IP-14712) Poprawienie generowania pliku XML dla e-Deklaracji PIT-4R w przypadku płatnika będącego osobą fizyczną.
14. (IP-14720) Poprawienie sposobu naliczania składek PPK oraz przychodu z tytułu składki pracodawcy dla pracownika z umową powołanie.
15. (IP-14751) Uaktualnienie plików XML dla deklaracji ZUS Z-3 do aktualnej wersji dla importu do PUE ZUS.
16. (IP-14772) Poprawienie ubruttowienia składników płacowych w przypadku umowy powołania, w ramach której pracownik opłaca składki PPK.
17. (IP-14774) Dodanie ustawienia sterującego wysyłką jednocześnie numeru NIP i REGON na deklaracji ZUS
    Z-3. Zaznaczenie tego ustawienia spowoduje automatyczne wprowadzenie obu informacji na deklaracji.
18. (IP-14775) Poprawienie wykazywania okresów zasiłków wypłacanych przez pracodawcę na deklaracji ZUS Z-3 dla firm zatrudniających mniej niż 20 pracowników.
19. (IP-14855) Poprawienie naliczania zaległych redukcji za choroby bez prawa do świadczeń rozliczonych według zaplanowanego czasu pracy.
20. (IP-14862) Uzupełnianie wartości składników za czas nieobecności z powodu działania siły wyższej w podstawie zasiłku chorobowego, w związku ze zmianą stanowiska ZUS.
21. (IP-14875) Dodanie pola na ekranie Kwot i limitów ustawowych, prezentującego aktualnie obowiązujący limit składek na rzecz związków zawodowych.
22. (IP-14883) Poprawienie sposobu obliczania wynagrodzenia urlopowego w przypadku zatrudnienia jednocześnie na umowę o pracę i umowę cywilnoprawną tak, aby algorytm pomijał składniki z umów cywilnoprawnych.
23. (IP-14895) Zmiana sposobu generowania identyfikatora przelewu bankowego dla formatu SEPA HSBC. Zapewnienie unikalności identyfikatora w odniesieniu do innych systemów, z których mogą pochodzić przelewy, oraz w przypadku generowania osobnych plików przelewowych dla wynagrodzeń i komorników na podstawie tej samej listy płac.
24. (IP-14897) Dodanie formatu pliku przelew SEPA XML dla HSBC w Finlandii.

Moduł Czasu Pracy

1. (IP-14507) Naprawienie błędu uniemożliwiającego generowanie Raportu rezerw urlopowych w trybie liczenia podstawy ekwiwalentu urlopowego – dziennie.
2. (IP-14692) Poprawienie ergonomii Raportu zdarzeń RCP. Układ, formatowanie i sortowanie danych.
3. (IP-14749) Optymalizacja raportu Weryfikacja realizacji czasu pracy.

Moduł importu

1. (IP-14437) Poprawienie statusu importu e-ZLA dla zwolnienia lekarskiego z leczeniem szpitalnym, pokrywającego się z innym wpisem.
2. (IP-14459) Dodanie importu standardowego miesięcznych kart pracy.

Inne zmiany

1. (IP-14805) Zmiana minimalnej rozdzielczości okna na 1280 x 800. Automatyczne uruchamianie aplikacji w trybie pełnoekranowym.
2. (IP-14864) Rozbudowa API pozwalającego na integrację z systemami zewnętrznymi w zakresie urlopów. Możliwość sterowania, czy ma być sprawdzany dostępny limit pracownika.

Wydruki dokumentów

1. (IP-14629) Poprawienie generowania deklaracji PIT-11 dla pracowników, którzy odprowadzali składki na związki zawodowe.
2. (IP-14630) Poprawienie algorytmu odpowiedzialnego za wypełnianie pola ze składkami społecznymi na deklaracji PIT-11 na podstawie wpisów z bilansu otwarcia. W przypadku zbiegu danych wprowadzonych do systemu importem wartości miesięcznych z danymi bilansu otwarcia system pobierał obie wartości.
3. (IP-14647) Poprawienie formatowania wartości w polu G.111 w PIT-11 w wersji 29.
4. (IP-14662) Poprawienie obliczania wartości odliczanych od dochodu składek na ubezpieczenia społeczne na deklaracji PIT-11 dla pracowników korzystających z ulgi dla młodych, którzy przekroczyli limit zwolnienia.
5. (IP-14799) Aktualizacja deklaracji ZUS Z-3 do wersji z 14 listopada 2023.
6. (IP-14800) Dodanie możliwości wypisania nazwy firmy w sekcji 1 i 2 świadectwa pracy. Informacja o firmie pobierana jest z ustawień firmowych lub z umowy i historii zatrudnienia, w przypadku pracownika przejętego na podstawie Art. 23 (1) KP.
7. (IP-14804) Poprawienie wczytywania wpisów z bilansu otwarcia na PIT-11.

1. (IP-13163) Wprowadzenie osobnego zestawu składników płacowych, służących do rozliczenia wynagrodzenia z umów powołania.
2. (IP-13891) Dodanie możliwości wygenerowania plików XML dla deklaracji ZUS Z-3 oraz pliku mapującego na potrzeby masowego importu do PUE ZUS. Dokładny opis operacji przedstawiony jest na stronie ZUS pod adresem: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/o-platformie-uslug-elektronicznych-pue-import-dokumentow-z-3-z-3a-z-3b
3. (IP-14251) Utworzenie arkusza Excel do importu Zdarzeń kalendarza, takich jak Regularna praca zdalna i Okazjonalna praca zdalna.
4. (IP-14295) Dodanie Raportu zdarzeń kalendarza, prezentującego okresy pracy zdalnej.
5. (IP-14093) Zniesienie wymagalności uzupełnienia pola daty urodzenia i urzędu skarbowego w przypadku podmiotu zewnętrznego.
6. (IP-14567) Aktualizacja wzorów deklaracji PIT-4R i PIT-8AR do wersji 13 dla przychodów uzyskanych w 2023 roku.

Moduł Kadry

1. (IP-13127) Zmiana sposobu pobierania adresu do deklaracji PIT. Od tej pory brany będzie pod uwagę wyłącznie adres aktywny w momencie generowania deklaracji.
2. (IP-13127) Dodanie propozycji zmiany aktualnego adresu PIT podczas wprowadzania nowego adresu pracownikowi w danych kadrowych.
3. (IP-13208) Dodanie możliwości wprowadzenia Oświadczenia o równoległym zatrudnieniu w innym zakładzie pracy w nowej zakładce Oświadczenia w danych zatrudnienia pracownika. Oświadczenie ma wpływ na wysokość składki z budżetu państwa w trakcie urlopu wychowawczego.
4. (IP-13614) Poprawienie filtrowania składników w danych płacowych pracownika. Uwzględnienie okresów aneksowania przy pobieraniu składników aktywnych w danym okresie.
5. (IP-13898) Poprawienie wprowadzania statusów ubezpieczenia chorobowego do umowy cywilnoprawnej. Wprowadzenie ubezpieczenia chorobowego zostało ograniczone do dwóch możliwości: Dobrowolne oraz Nie podlega.
6. (IP-14093) Zniesienie wymagalności uzupełnienia pola daty urodzenia i urzędu skarbowego w przypadku podmiotu zewnętrznego.
7. (IP-14144) Dodanie możliwości tworzenia kopii stałych i jednorazowych składników płacowych w aneksie, umowie i danych płacowych pracownika.
8. (IP-IP-14150) Umożliwienie wprowadzenia czasu większego niż 24 godziny podczas dodawania lub edycji karty pracy.
9. (IP-14182) Poprawienie funkcjonalności weryfikacji danych, uniemożliwiającej dodanie pierwszej umowy nowemu pracownikowi w przypadku braku kalendarza firmowego.
10. (IP-14219) Poprawienie usuwania wpisów z kalendarza pracownika. Problem pojawiał się przy próbie usunięcia np. wpisów czasu pracy przy jednoczesnym braku urlopów na dany miesiąc.
11. (IP-14225) Poprawienie wyświetlania ostrzeżenia podczas dodawania nowego uprawnienia okresowego, pokrywającego się z już istniejącym uprawnieniem okresowym.
12. (IP-14249) Poprawienie odświeżania wartości wykorzystanego wolnego za nadgodziny, prezentowanej w danych czasu pracy pracownika. Po wielokrotnym zaimportowaniu nadgodzin z systemu ACP do iPersonel liczba minut wykorzystanego wolnego za nadgodziny nie zmieniała się.
13. (IP-14255) Dodanie zdarzenia Osiągnięcie jubileuszu do raportu Zdarzenia według wieku. Dodanie ustawienia płacowego dotyczącego wyboru okresu osiągnięcia jubileuszu.
14. (IP-14271) Dodanie weryfikacji limitu dostępnych dni niedostępności podczas wprowadzania absencji dla podmiotu zewnętrznego.
15. (IP-14274) Poprawienie błędu, który uniemożliwiał – w trakcie operacji skrócenia urlopu – wprowadzenia wpisu zwolnienia lekarskiego w okresie, który poprzednio pokrywał urlop przed jego skróceniem.
16. (IP-14291) Poprawienie wyszukiwania stanowisk kosztowych w oknie dodawania realizacji akordu. Dodanie możliwości filtrowania tych stanowisk, które są przypisane bezpośrednio do umowy pracownika.

Moduł Płace

1. (IP-11260) Dodanie możliwości filtrowania pracowników według aktywności w Raporcie potrąceń.
2. (IP-11925) Dodanie nowej opcji w ustawieniach naliczania płac, która decyduje o tym, czy system ma analizować aktualną umowę pracownika podczas naliczania ekwiwalentu urlopowego. W przypadku próby wypłacenia ekwiwalentu przed zakończeniem umowy o pracę system nie naliczy wynagrodzenia dla danego pracownika, a na liście płac zostanie wyświetlony stosowny komunikat błędu.
3. (IP-12410) Poprawienie wykazywania przychodu na deklaracji PIT-11 dla pracownika korzystającego z ulgi dla młodych i jednocześnie posiadającego umowę z autorskimi kosztami uzyskania.
4. (IP-13011) Dodanie ustawienia umożliwiającego zmianę limitów składek na rzecz związków zawodowych, podlegających odliczeniu od dochodu na deklaracji PIT-11.
5. (IP-13073) Poprawienie wyświetlania e-Deklaracji w przypadku, gdy istnieje więcej niż jedna deklaracja połączona z jednym dokumentem PIT.
6. (IP-13163) Wprowadzenie osobnego zestawu składników płacowych, służących do rozliczenia wynagrodzenia z umów powołania.
   • Składniki płacowe o numerach od 5000 do 5047 (przychód, składki, zaliczka na podatek, netto do wypłaty) zostaną naliczone automatycznie na liście płac dla pracownika z aktywną umową powołania. Dodatkowo w ustawieniach generowania listy płac został rozszerzony filtr rodzaju umowy. Dostępne nowe opcje:
   – Umowy cywilnoprawne (wszystkie) – system na jednej liście płac rozliczy wszystkie umowy cywilnoprawne, np. zlecenie i powołanie.
   – Umowy powołania – system nie będzie analizował pozostałych umów cywilnoprawnych; na liście płac pojawią się tylko nowe składniki dla umów powołania.
   – Umowy cywilnoprawne (bez powołania) – ustawienie służy do naliczenia listy płac dla umów cywilnoprawnych, jak np. zlecenie, dzieło, umowa ze studentem, z pominięciem umów powołania, które od teraz można rozliczyć na osobnej liście płac.
7. (IP-13465) Poprawienie pobierania składników z danych płacowych pracownika. Lista płac pominie składniki, jeżeli w definicji składnika płacowego ustawienie Dotyczy na składniku płacowym nie będzie zgodne z filtrem umów wskazanym w ustawieniach generowania listy płac. Przykładowo, gdy składnik w ustawieniu Dotyczy ma wskazane Umowy cywilnoprawne, a naliczamy listę płac z filtrem Umowy o pracę, to taki składnik zostanie pominięty w rozliczeniu.
8. (IP-13781) Dodanie do Rozszerzonej Karty Wynagrodzeń Podstawy opodatkowania narastająco od początku roku oraz Podstawy emerytalno-rentowej narastająco od początku roku.
   • Rozszerzenie funkcjonalności Karty wynagrodzeń poprzez nowe znaczniki pozwalające na obliczenie sumy narastająco dla wybranego składnika płacowego. Przykładowo znacznik [sn1308_4] zaprezentuje sumę narastająco od pierwszego do czwartego miesiąca okresu raportowania. Natomiast znacznik [snr1308_#] zawsze będzie prezentował miesięczną sumę narastająco w ramach jednego roku. Przykładowo dla raportu wygenerowanego od marca 2023 do lutego 2024 obliczy wartości miesięczne oddzielnie dla każdego z tych dwóch lat.

9. (IP-13891) Dodanie możliwości wygenerowania plików XML dla deklaracji ZUS Z-3 oraz pliku mapującego na potrzeby masowego importu do PUE ZUS. Dokładny opis operacji przedstawiony jest na stronie ZUS pod adresem: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/o-platformie-uslug-elektronicznych-pue-import-dokumentow-z-3-z-3a-z-3b
10. (IP-13930) Dodanie ustawienia Rodzaj umowy do Raportu list płac, pozwalającego na odfiltrowanie wpisów w zależności od wybranego typu umowy, zgodnie z ustawieniem z ekranu generowania list płac.
11. (IP-13937) Uwzględnienie wymiaru etatu podczas wyliczania dodatku za pracę w nocy dla pracowników medycznych.
12. (IP-14145) Dodanie możliwości wyboru liczby poprzedzających miesięcy branych pod uwagę przy obliczaniu dodatku za nadgodziny przy pracy akordowej.
13. (IP-14169) Poprawienie sposobu rozliczania zwolnienia chorobowego, spowodowanego nadużyciem alkoholu, w przypadku podziału zwolnienia na dwie choroby przy przekroczeniu 33/14 dni płatnych przez pracodawcę.
14. (IP-14169) Poprawienie błędu powodującego nadpisanie kodów zwolnienia C i E w przypadku wprowadzania lub edycji zwolnienia lekarskiego bezpośrednio na kalendarzu w danych czasu pracy pracownika.
15. (IP-14175) Uwzględnienie na deklaracji RCA pracownika zwolnionego, dla którego został wypłacony składnik jednorazowy za okres, w którym podlegał pod składki, mimo że lista płac została naliczona za okres, w którym pod składki nie podlegał.
16. (IP-14179) Poprawienie sposobu generowania pliku PPK dla instytucji finansowej z rejestracją w Raporcie uczestnictwa PPK dla pracowników z pierwszym okresem uczestnictwa w PPK, po wcześniejszej rezygnacji. Plik zawierał błędną informację o wznowieniu uczestnictwa przy pierwszym uczestnictwie po automatycznym zapisie pracownika do PPK.
17. (IP-14223) Poprawienie sposobu obliczania liczby godzin pracy według normy dla pracowników medycznych na potrzeby wyliczania dodatków za nadgodziny i pracę w nocy.
18. (IP-14227) Poprawienie sposobu pobierania pracowników, dla których można wygenerować dokument ZUS Z-3. Uwzględnienie pracowników zwolnionych w ostatni dzień miesiąca, dla których dokument generowany jest na miesiąc następny.
19. (IP-14232) Poprawienie sposobu rozliczania wolnego z powodu działania siły wyższej w przypadku absencji godzinowych dodanych na ostatni dzień miesiąca.
20. (IP-14246) Poprawienie sposobu wyliczania podatku dla umów zlecenie przy kwocie mniejszej niż 200 zł na umowie i rozliczeniu tylko dodatkowych akordów.
21. (IP-14263) Uzupełnienie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego na II, III i IV kwartał 2023 roku.
22. (IP-14284) Zaktualizowanie danych dotyczących kwot ustawowych na rok 2024.
23. (IP-14298) Umożliwienie wygenerowania dokumentu IFT-1R dla pracownika posiadającego dowód osobisty zamiast paszportu.
24. (IP-14567) Aktualizacja wzorów deklaracji PIT-4R i PIT-8AR do wersji 13 dla przychodów uzyskanych w 2023 roku.

Moduł Czasu Pracy

1. (IP-13271) Poprawienie sposobu generowania chorób na podstawie zwolnień lekarskich, wystawionych na opiekę nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, w przypadku przekroczenia okresu zasiłkowego.
2. (IP-14147) Umożliwienie zamknięcia okresu rozliczeniowego zewnętrznym aplikacjom przy pomocy integracji z iPersonel.
3. (IP-14154) Dodanie Raportu zdarzeń RCP, który pokazuje zdarzenia wejścia i wyjścia dla pracowników w poszczególnych dniach z uwzględnieniem absencji godzinowych.
4. (IP-14214) Poprawienie błędu uniemożliwiającego zapis wpisu kart czasu pracy z poziomu ekranu dostępnego w Realizacji czasu pracy.
5. (IP-14220) Dodanie blokady wprowadzenia zwolnienia lekarskiego do kalendarza w okresie, w którym istnieją wprowadzone dni okazjonalnej pracy zdalnej.
6. (IP-14269) Poprawienie błędnie wyświetlanych wartości dni, godzin i minut w kolumnach związanych z urlopem opiekuńczym w Raporcie wymiarów i limitów urlopowych. Prezentacja w formie liczby godzin i minut wykazywała nieprawidłowe dane.
7. (IP-14272) Poprawienie sposobu wyświetlania dni pracy oraz obliczania wykorzystanych dni urlopu, jeśli urlop przypadała w ten sam dzień, w którym odbierany jest dzień wolny za święto.
8. (IP-14280) Poprawienie mechanizmu odświeżającego liczbę wykorzystanych dni urlopu po wprowadzeniu indywidualnego planu pracy.
9. (IP-14295) Dodanie Raportu zdarzeń kalendarza, prezentującego okresy pracy zdalnej.
10. (IP-14295) Poprawienie ergonomii menu raportów czasu pracy. Zmiana nazwy zakładki Nieobecności na Kalendarz oraz nazwy Raportu Pracownicy na urlopach na Rodzice na urlopach.

Moduł importu

1. (IP-13802) Dodanie możliwości eksportu pliku przelewu do US i ZUS dla systemu PekaoBiznes24.
2. (IP-13913) Dodanie możliwości wybrania wartości zasiłku 70% i 81,5% w szablonie pliku importu absencji.
3. (IP-14218) Poprawienie działania integracji oraz importu zdarzeń kalendarza w przypadku nakładających się na nie absencji.
4. (IP-14228) Pomijanie anulowanych zwolnień w imporcie eZLA.
5. (IP-14251) Utworzenie arkusza Excel do importu Zdarzeń kalendarza, takich jak Regularna praca zdalna i Okazjonalna praca zdalna.
6. (IP-14293) Dodanie standardowego importu z arkusza Excel Okresy prawa do regularnej pracy zdalnej.

Inne zmiany

1. (IP-14107) Poprawienie wyświetlania komunikatu błędu podczas próby generowania raportów bez wybrania żadnego pracownika.
2. (IP-14250) Poprawienie błędu powodującego usunięcie zapisanego hasła do serwera e-mail przy zmianach wprowadzanych w ustawieniach systemowych.
3. (IP-14276) Poprawienie nazwy ustawień systemowych ze Składanie zaległych wniosków na Przyjmowanie zaległych wniosków.

Przelewy

1. (IP-14210) Dodanie szablonu pliku przelewu Millenium PLI Elixir.

Wydruki dokumentów

1. (IP-14190) Wykazywanie urlopu ojcowskiego na świadectwie pracy, jeśli wiek dziecka pozwala na skorzystanie z tego urlopu u kolejnego pracodawcy.
2. (IP-14230) Pomniejszenie liczby pracowników i etatów na raporcie PFRON o pracowników przebywających na świadczeniu rehabilitacyjnym.
3. (IP-14235) Poprawienie funkcjonalności oznaczania dokumentu, który ma zostać dodany do teczki pracownika podczas wydruku ostatecznego.
4. (IP-14247) Rozszerzenie funkcjonalności wydruku schematu księgowań o konto Winien i konto Ma.

1. (IP-13825) Dodanie nowej zakładki Zdarzenia w Danych czasu pracy, w której można wprowadzać okazjonalną pracę zdalną i regularną pracę zdalną. Informacje o wymiarach i limitach okazjonalnej pracy zdalnej zostały przeniesione z zakładki Nieobecności do zakładki Zdarzenia.
2. (IP-13827) Dodanie możliwości przypisania pracownikowi okresów prawa do regularnej pracy zdalnej. Pracownik może posiadać prawo do hybrydowej lub stałej pracy zdalnej. Posiadanie takiego prawa definiuje możliwość wprowadzenia regularnej pracy zdalnej na kalendarzu pracownika.
3. (IP-13829) Wprowadzenie składników płacowych do naliczania dodatku za regularną pracę zdalną. Składnik Stawka za dzień, przypisywany do danych płacowych pracownika, oraz składnik funkcyjny dodatku, naliczany automatycznie po wprowadzeniu zdarzenia pracy zdalnej na kalendarz pracownika.
4. (IP-13211) Funkcjonalność miesięcznych kart pracy, pozwalająca na zbiorcze wprowadzenie do karty godzin przepracowanych w ramach jednego miesiąca, bez konieczności wpisów za każdy dzień.
5. (IP-13263) Uwzględnienie dziennej normy czasu pracy 7h 35 min dla pracowników medycznych.
6. (IP-13917) Dodanie raportu Zdarzenia według wieku w module kadrowym. Raport prezentuje zdarzenia zależne od wieku pracownika, takie jak zakończenie ulgi dla młodych czy osiągnięcie wieku emerytalnego.

Moduł Kadry

1. (IP-9967) Ukrycie działów oznaczonych jako nieaktywne podczas przypisywania pracownika do działu. Nieaktywne działy mogą zostać wyświetlone po zaznaczeniu przycisku Pokaż nieaktywne.
2. (IP-11183) Dodanie możliwości załączenia dokumentu do zwolnienia chorobowego.
3. (IP-13215) Dodanie możliwości wprowadzenia nieobecności typu Szkolenie w godzinach.
4. (IP-13816) Poprawa czytelności okien edycji wymiaru urlopu dodatkowego i urlopu opiekuńczego.
5. (IP-13825) Dodanie nowej zakładki Zdarzenia w Danych czasu pracy, w której można wprowadzać okazjonalną pracę zdalną i regularną pracę zdalną. Informacje o wymiarach i limitach okazjonalnej pracy zdalnej zostały przeniesione z zakładki Nieobecności do zakładki Zdarzenia.
6. (IP-13827) Dodanie możliwości przypisania pracownikowi okresów prawa do regularnej pracy zdalnej. Pracownik może posiadać prawo do hybrydowej lub stałej pracy zdalnej. Posiadanie takiego prawa definiuje możliwość wprowadzenia regularnej pracy zdalnej na kalendarzu pracownika.
7. (IP13872) Poprawa wyświetlania długich komunikatów potwierdzenia zapisu okresu uczestnictwa PKZP.
8. (IP-13903) Aktualizacja kodów tytułów ubezpieczenia w związku ze zmianami wprowadzonymi przez rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 3 lipca 2023.
9. (IP-13911) Dodanie możliwości skopiowania do wprowadzanego aneksu składników jednorazowych z poprzedniego aneksu lub umowy.
10. (IP-13914) Poprawa automatycznego przeliczania daty zatrudnienia pracownika w przypadku modyfikacji daty rozpoczęcia umowy wprowadzonej do systemu za pomocą arkusza importu.
11. (IP-13917) Dodanie raportu Zdarzenia według wieku w module kadrowym. Raport prezentuje zdarzenia zależne od wieku pracownika, takie jak zakończenie ulgi dla młodych czy osiągnięcie wieku emerytalnego.
12. (IP-13929) Pominięcie dni wolnych za święto i postojów podczas sprawdzania absencji kolidujących z wprowadzanymi zwolnieniami lekarskimi.
13. (IP-13980) Poprawa przypisywania przełożonych dla podmiotów zewnętrznych.
14. (IP-14108) Poprawa odświeżania wartości procentowych widocznych w tabeli kont bankowych pracownika, po wprowadzeniu zmiany w proporcji podziału między kontami.

Moduł Płace

1. (IP-10162) Wprowadzanie weryfikacji definicji składnika płacowego. System pilnuje, żeby formuła była uzupełniona tylko dla składnika funkcyjnego, a zmienna obliczeniowa była wybrana tylko dla składnika o typie wartości zmienna obliczeniowa.
2. (IP-11995) Poprawa uwzględniania limitu dla podstawy dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w przypadku dwóch równoległych umów cywilnoprawnych. Dotyczy przypadku, w którym tylko jedna z umów jest oznaczona jako podlegająca dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
3. (IP-12549) Aktualizacja plików importu deklaracji ZUS DRA, RCA i RZA do najnowszej wersji Płatnika.
4. (IP-13167) Dodanie możliwości zmiany terminu przekazywania deklaracji ZUS DRA w ustawieniach związanych z raportowaniem danych płacowych.
5. (IP-13792) Uwzględnienie liczby godzin nieobecności z tytułu siły wyższej w liście rozliczonych absencji na wydruku paska płacowego.
6. (IP-13810) Wprowadzenie mechanizmu zabezpieczającego przed jednoczesnym włączeniem sprzecznych ustawień redukcji i uzupełniania wartości składnika płacowego w podstawie zasiłku chorobowego.
7. (IP-13821) Poprawa błędu rozliczania godzin pracy nocnej w przypadku usunięcia pracownika z listy płac i ponownego naliczenia wynagrodzenia.
8. (IP-13829) Wprowadzenie składników płacowych do naliczania dodatku za regularną pracę zdalną. Składnik Stawka za dzień, przypisywany do danych płacowych pracownika, oraz składnik funkcyjny dodatku, naliczany automatycznie po wprowadzeniu zdarzenia pracy zdalnej na kalendarz pracownika.
9. (IP-13830) Poprawa raportowania składników zwolnionych ze składek w przypadku pełnego okresu zasiłku dla pracowników z umowami cywilnoprawnymi, od których nie są odprowadzane składki emerytalne i rentowe.
10. (IP-13838) Poprawa wyznaczania redukcji wynagrodzenia za czas choroby w miesiącu liczącym 31 dni, w sytuacji, gdzie rozliczane jest 30 dni choroby z bieżącego miesiąca i 1 dzień zaległej redukcji z miesiąca poprzedniego.
11. (IP-13839) Poprawa ergonomii zbiorczego wprowadzania kart pracy. Podpowiadanie czasu zaplanowanego w przypadku wystąpienia absencji płatnych przez pracodawcę.
12. (IP-13839) Umożliwienie wygenerowania dekretu księgowego z alokacją kosztów, generowanego na podstawie kart pracy dla pracownika będącego cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim.
13. (IP-13842) Poprawa generowania raportu ZUS Z-3 w przypadku, gdy pracownik został zwolniony i ponownie zatrudniony przed wygenerowaniem tego dokumentu.
14. (IP-13857) Poprawa działania filtrów pracowników według grup stanowisk kosztowych oraz jednostek akordowych w nowym oknie ustawień generowania listy płac.
15. (IP-13877) Uwzględnienie filtru Typ umowy w oknie dodawania pracownika do naliczonej listy płac.
16. (IP-13880) Uwzględnienie redukcji o absencje częściowo płatne w funkcji sumującej wartość redukcji o zaległe absencje.
17. (IP-13882) Poprawa wykazywania wartości redukcji o zaległe absencje w raportach płacowych.
18. (IP-13883) Poprawa wyznaczania podstawy zasiłku przy wypłacaniu składnika wyrównania nadgodzin za poprzednie miesiące, który parametryzowany jest okresami umowy o pracę.
19. (IP-13887) Dodanie zmiennej obliczeniowej Liczba dni okazjonalnej pracy zdalnej.
20. (IP-13897) Poprawa wprowadzania okresów obowiązywania składnika w oknie dodawania składników jednorazowych dla premii rocznych i kwartalnych.
21. (IP-13902) Rozbudowa zmiennej zliczającej godziny pracy w niedziele i święta o godziny pracy w soboty oraz dni wolne, wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, zgodnie z ustawą o działalności leczniczej.
22. (IP-13908) Poprawa sprawdzania okresu 3 miesięcy dla podstawy dopłaty urlopowej pracownika zatrudnionego na umowę o pracę tymczasową.

Moduł Czasu Pracy

1. (IP-13211 Funkcjonalność miesięcznych kart pracy, pozwalająca na zbiorcze wprowadzenie do karty godzin przepracowanych w ramach jednego miesiąca. bez konieczności wpisów za każdy dzień.
2. (IP-13211) Rozbudowa księgowego pliku CSV o pole nazwy konta księgowego.
3. (IP-13263) Uwzględnienie dziennej normy czasu pracy 7h 35 min dla pracowników medycznych.
4. (IP-13822) Dodanie możliwości wyboru trybu prezentacji danych w Raporcie limitów i wymiarów urlopowych. Wprowadzenie nowej prezentacji danych w postaci liczby dni, godzin i minut lub w postaci dziesiętnej.
5. (IP-13824) Poprawa wyliczania ciągłości okresu zasiłkowego, obejmującego zwolnienie z kodem A oraz zwolnienie z kodem B, występujące bez dnia przerwy.
6. (IP-13906) Dodanie możliwości raportowania przepracowanego czasu w soboty, niedziele i święta przez pracowników medycznych w zbiorczej realizacji czasu pracy.

Przelewy

1. (IP-13873) Poprawa pliku przelewu bankowego SEPA XML Bank of America. Identyfikatorowi konta zleceniodawcy przypisano format BIC, a zleceniobiorcy format MmbId.

Wydruki dokumentów

1. (IP-13841) Poprawa drukowania kwot ujemnych we wzorach paska płacowego i listy płac, na których wstawiono listę składników wpływających na kwotę netto.
2. (IP-13910) Aktualizacja wierszy pliku importu PIT-11 w wersji 29 do Bilansu otwarcia.

Integracja z zewnętrznymi systemami – Portal Pracownika

1. (IP-13828) Dodanie możliwości integracji i synchronizacji zdarzeń kalendarza pracownika, takich jak okazjonalna praca zdalna i regularna praca zdalna.

1. (IP-13534) Poprawienie ergonomii interfejsu generowania listy płac poprzez dodanie okna zawierającego opcje filtrowania składników płacowych oraz zaawansowane ustawienia naliczania listy płac.
2. (IP-13590) Dodanie nowego wzoru Świadectwa pracy.
3. (IP-13621) Rozszerzenie funkcjonalności podmiotu zewnętrznego o nowe pola: Nazwa firmy, Rodzaj świadczonej usługi i adres firmowy. Wprowadzenie widoku kalendarza wraz z możliwością ewidencji wymiaru dostępnych i wykorzystanych dni niedostępności.

Moduł Kadry

1. (IP-13191) Poprawienie prezentacji danych dotyczących listy składek i potrąceń na Karcie Uczestnictwa PKZP. Dodanie komunikatu ostrzegającego o wprowadzonych modyfikacjach w okresie uczestnictwa w PKZP, jeśli taki okres pokrywa się z listą płac uczestnika.
2. (IP-13558) Umożliwienie wprowadzania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich w wysokości 81,5% w okresie przejściowym, związanym z nowelizacją ustawy.
3. (IP-13591) Poprawienie funkcji usuwania nieaktywnych umów i aneksów. Dotychczas usuwanie nie było możliwe w pewnych sytuacjach, np. w przypadku pracowników bez naliczonej listy płac.
4. (IP-13625) Rozbudowa raportu danych kadrowych o możliwość prezentacji grupy działów, do której przypisany jest dział danego pracownika.

Moduł Płace

1. (IP-12793) Dodanie możliwości przerwania urlopu rodzicielskiego z powodów innych, określonych przez prawo, również dla ojców wykorzystujących część urlopu.
2. (IP-13166) Poprawienie naliczania redukcji wynagrodzenia podstawowego, gdy pracownik nie przepracował ani jednego dnia, a zasiłek nie pokrył całego miesiąca.
3. (IP-13175) Dodanie nowej zmiennej Liczba godzin pracy w niedziele i święta w porze dziennej, która może zostać wykorzystana np. do wyliczenia dodatków do wynagrodzenia.
4. (IP-13403) Poprawienie rozliczania redukcji czasowych według normy miesięcznej przy ustawieniu nieobecności niepłatnych. Redukcje za nieobecności niepłatne nie były zawężone do rozliczanego miesiąca, a wyliczane za okres całej absencji.
5. (IP-13414) Dodanie zmiennej obliczeniowej Liczba godzin pracy nocnej, która może zostać wykorzystana np. do wyliczenia dodatków do wynagrodzenia.
6. (IP-13534) Poprawienie ergonomii interfejsu generowania listy płac, poprzez dodanie okna zawierającego opcje filtrowania składników płacowych oraz zaawansowane ustawienia naliczania listy płac.
7. (IP-13565) Dodanie możliwości wygenerowania karty wynagrodzeń dla okresu wyznaczonego przez użytkownika.
8. (IP-13597) Poprawienie wyznaczania ciągłości umów cywilnoprawnych podczas wyliczania podstawy zasiłku chorobowego, przy wprowadzaniu nowych umów na okres jednego miesiąca co miesiąc.
9. (IP-13602) Dodanie obsługi zaległej redukcji z tytułu zwolnienia z powodu działania siły wyższej z poprzedniego miesiąca.
10. (IP-13607) Poprawa naliczania liczby godzin nominalnego czasu pracy dla składnika płacowego, będącego podstawą autorskich kosztów uzyskania przychodu, pochodzącego z miesiąca sprzed okresu naliczania listy płac.
11. (IP-13615) Podwyższenie kwoty redukcji za choroby i urlopy rodziców w celu wyzerowania wynagrodzenia, w przypadku całomiesięcznej absencji na przełomie stycznia i lutego. Przy jednoczesnym rozliczaniu części absencji z lutego oraz zaległych absencji ze stycznia, redukcja wynagrodzenia za luty zostanie zwiększona, tak aby jej wartość pokryła całe wynagrodzenie. Opisana zasada dotyczy tylko lutego, ze względu na okres krótszy niż 30 dni.
12. (IP-13628) Dodanie definicji składnika płacowego: Zasiłek ojcowski – Umowy cywilnoprawne.
13. (IP-13795) Poprawienie redukowania składnika płacowego ze względu na absencję z powodu działania siły wyższej. Taka sytuacja dotyczy absencji wprowadzonej w godzinach oraz włączonego ustawienia redukcji składników według normy miesięcznej zamiast planu pracy.
14. (IP-13805) Uzupełnienie podstaw zasiłkowych w Raporcie rozliczonych absencji dla nowego zasiłku macierzyńskiego 81,5%.

Moduł Czasu Pracy

1. (IP-13390) Dodanie możliwości uwzględniania planu pracy przy wykazywaniu urlopów w Miesięcznej karcie ewidencji czasu pracy.
2. (IP-13569) Uwzględnienie dni bez planu, ale z absencjami płatnymi przez pracodawcę w Miesięcznych kartach pracy.
3. (IP-13599) Zmiana prezentacji okresu urlopu w raporcie Pracownicy na urlopach. Uwzględnienie daty przerwania urlopu, jeżeli urlop został przez pracownika skrócony. Prezentacja oryginalnie wprowadzonej daty w dodatkowej kolumnie opcjonalnej.
4. (IP-13620) Dodanie możliwości oznaczenia pracownika medycznego na zakładce Parametry w danych czasu pracy.

Moduł importu

1. (IP-11624) Dodanie obsługi błędów w imporcie standardowym danych pracowników przy zaznaczonej opcji generowania dokumentu ZUA.
2. (IP-13586) Poprawienie błędu importu danych PIT-11 do bilansu otwarcia.

Inne zmiany

1. (IP-13596) Umożliwienie śledzenia zmian badań lekarskich oraz BHP pracownika w Raporcie zmian.
2. (IP-13621) Rozszerzenie funkcjonalności podmiotu zewnętrznego o nowe pola: Nazwa firmy, Rodzaj świadczonej usługi i adres firmowy. Wprowadzenie widoku kalendarza wraz z możliwością ewidencji wymiaru dostępnych i wykorzystanych dni niedostępności.

Przelewy

1. (IP-13436) Zaktualizowanie formatu przelewu bankowego SEPA Bank of America. Dodanie pola identyfikatora klienta oraz kodu BIC/SWIFT.
2. (IP-13616) Zastąpienie kolumny Pełna nazwa kolumnami Nazwisko oraz Imię na liście pracowników w przelewie bankowym. Rozszerzenie funkcjonalności listy o domyślne sortowanie po nazwisku pracownika.

Wydruki dokumentów

1. (IP-13405) Poprawienie wyświetlania komunikatu błędu przy braku wybranego wzoru podczas generowania dokumentów.
2. (IP-13545) Poprawienie błędu generatora nazw pasków płacowych, który powodował używanie domyślnej nazwy pliku zamiast zdefiniowanej przez użytkownika, w przypadku kiedy taka nazwa została przez niego zdefiniowana.
3. (IP-13590) Dodanie nowego wzoru Świadectwa pracy.
4. (IP-13608) Dodanie możliwości wydruku pełnej nazwy składnika płacowego w szablonach wydruku listy płac oraz paska płacowego.
5. (IP-13669) Zaktualizowanie informacji o terminie odwołania do Sądu pracy we wzorze podstawowego wypowiedzenia umowy o pracę.
6. (IP-13783) Poprawienie formuły wykazującej przychód z tytułu składek PPK na pasku płacowym i liście płac. W przypadku utworzenia indywidualnego wzoru dokumentu, wspomnianą formułę należy ustawić w następujący sposób: [s2822] + [s4822] + [s4997].

Integracja z zewnętrznymi systemami – Portal Pracownia

1. (IP-13595) Poprawienie czytelności komunikatu w przypadku błędnie wprowadzanego urlopu opiekuńczego dla pracownika, którego wszystkie dzieci ukończyły 14 rok życia.
2. (IP-13606) Rozbudowanie synchronizacji danych adresowych: Data od, Data do, Adres do deklaracji PIT, Nazwa kraju, Nazwa województwa, Nazwa powiatu, Nazwa gminy.
3. (IP-13617) Rozbudowanie synchronizacji o informacje na temat stażu pracy pracownika.

1. (IP-10974) Dodanie możliwości wprowadzenia 9 tygodni urlopu rodzicielskiego „na wyłączność” dla jednego z rodziców oraz urlopu rodzicielskiego uwzględniającego zaświadczenie stwierdzające ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu dziecka.
2. (IP-12392) Dodanie obsługi bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni rocznie, obowiązującego od 26.04.2023 roku.
3. (IP-12376) Dodanie dodatkowych dni zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin z powodu działania siły wyższej, obowiązującego od 26.04.2023 roku.

Moduł Płace

1. (IP-12374) Dodanie nowych wartości zasiłków rodzicielskich w wysokości 70%, 81,5% oraz 100%, w związku ze zmianami prawnymi obowiązującymi od 26.04.2023 roku.
2. (IP-13334) Dodanie nowego typu redukcji ze względu na nieobecności usprawiedliwione, częściowo płatne, która umożliwia pomniejszenie wartości składnika o 50% za czas nieobecności z powodu działania siły wyższej.
3. (IP-13338) Dodanie nowego sposobu naliczania 50% wynagrodzenia urlopowego, przysługującego pracownikowi w przypadku absencji z powodu działania siły wyższej.

Moduł Importu

1. (IP-12862) Dodanie obsługi konfliktów przy imporcie potrąceń. Możliwość określenia, w jaki sposób import ma się zachować w przypadku wykrycia powtarzających się danych.

Integracja z systemami zewnętrznymi

1. (IP-13466) Wprowadzenie weryfikacji wieku dziecka podczas składania wniosku o urlop opiekuńczy.
2. (IP-13412) Wprowadzenie weryfikacji limitu dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej.

1. (IP-13168) Rozbudowanie akt osobowych o dodatkowe części e-teczki oraz wprowadzenie dodatkowego typu dokumentu związanego z czasem pracy. Dodanie możliwości wskazania części e-teczki, do której ma trafić dokument podczas generowania dokumentów dla grupy pracowników.
2. (IP-13248) Dodanie nowego typu innej nieobecności – Okazjonalna praca zdalna – nieredukującej czasu przepracowanego.
3. (IP-13249) Możliwość oznaczenia w danych czasu pracy pracowników, którym przysługuje praca zdalna; oraz wprowadzenie systemowego ustawienia, które pozwala skonfigurować domyślne ustawienie dla całej firmy.
4. (IP-13250) Dodanie obsługi rocznego wymiaru 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Ewidencja wykorzystanych dni na podstawie historii zatrudnienia, bilansu otwarcia oraz kalendarza czasu pracy.

Moduł Kadry

1. (IP-13179) Poprawienie błędu uniemożliwiającego wygenerowanie raportu Z-06. Pominięcie pracowników nieposiadających wymaganych dla deklaracji danych.
2. (IP-13198) Dodanie możliwość określenia trybu wysyłki dokumentu do Portalu Pracownika podczas generowania pism kadrowych.
3. (IP-13216) Uwzględnienie nieobecności niepłatnych, zasiłków chorobowych i macierzyńskich w raportach PFRON.
4. (IP-13221) Uwzględnienie w pliku XML sekcji z danymi do rejestracji nowego uczestnika PPK w przypadku autozapisu pracownika, który nie był wcześniej zgłoszony do programu.
5. (IP-13248) Dodanie nowego typu innej nieobecności – Okazjonalna praca zdalna – nieredukującej czasu przepracowanego.
6. (IP-13249) Możliwość oznaczenia w danych czasu pracy pracowników, którym przysługuje praca zdalna; oraz wprowadzenie systemowego ustawienia, które pozwala skonfigurować domyślne ustawienie dla całej firmy.
7. (IP-13250) Dodanie obsługi rocznego wymiaru 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej. Ewidencja wykorzystanych dni z historii zatrudnienia, bilansu otwarcia oraz kalendarza czasu pracy.
8. (IP-13360) Poprawienie odświeżania liczby dni wykorzystanego urlopu podczas rozszerzania kalendarza czasu pracy, kiedy urlop był zaplanowany na okres wykraczający poza pierwotny plan.

Moduł Płace

1. (IP-13128) Uwzględnienie autorskich kosztów uzyskania przychodu w przypadku zwolnienia pracownika
   i naliczenia listy płac za okres wykraczający poza okres umowy.
2. (IP-13164) Dodanie nowych zmiennych obliczeniowych, możliwych do wykorzystania w formule składnika płacowego: Procent pracy twórczej – umowa o pracę oraz Procent pracy twórczej – umowy cywilnoprawne.
3. (IP-13187) Dodanie obsługi wniosku o rezygnację ze stosowania autorskich kosztów uzyskania przychodu zawartego na dokumencie PIT-2.
4. (IP-13371) Poprawienie błędu uniemożliwiającego wygenerowanie raportu Zwolnień w trakcie okresu uczestnictwa w PPK dla większej liczby pracowników.

Moduł czasu pracy

1. (IP- 12467) Dodanie do ekranu realizacji czasu pracy możliwości zbiorczego wprowadzania karty czasu pracy dla jednego pracownika z możliwością rozpisania na stanowiska kosztowe, nośniki kosztów lub projekty na cały miesiąc.
2. (IP-13188) Dodanie kolumny Wymiar urlopu dodatkowego do raportu Wymiarów i limitów urlopowych.

Portal Pracownika

1. (IP-13218) Poprawa mechanizmu blokującego możliwość złożenia wniosku o urlop w przypadku przekroczenia dostępnego limitu dni urlopu.

Przelewy

1. (IP-12904) Dodanie nowego formatu przelewu SEPA XML dla banku mBank.
2. (IP-13237) Dodanie nowego formatu pliku przelewu SEPA XML dla banku Bank of America.

Wydruki dokumentów

1. (IP-12856) Umożliwienie wygenerowania Zbiorczego raportu podstaw zasiłkowych w przypadku zerowej podstawy zasiłku.
2. (IP-13014) Zastosowanie mechanizmu pozwalającego na określenie przez użytkownika formatu nazwy dokumentów PIT-11 dla generowanych na ich podstawie e-Deklaracji.
3. (IP-13149) Dodanie nowego wzoru deklaracji ZUS ERP-7.
4. (IP-13150) Dodanie nowego wzoru deklaracji ZUS Z-3.
5. (IP-13168) Rozbudowanie akt osobowych o dodatkowe części e-teczki oraz wprowadzenie dodatkowego typ dokumentu związanego z czasem pracy. Dodanie możliwości wskazania części e-teczki, do której ma trafić dokument podczas generowania dokumentów dla grupy pracowników.
6. (IP-13202) Usunięcie błędu uniemożliwiającego ostateczny wydruk dokumentu IFT-1R.
7. (IP- 13251) Dodanie informacji o wykorzystanych dniach okazjonalnej pracy zdalnej na wydruku Świadectwa pracy.

1. (IP-11851) Weryfikacja obowiązku wznowienia uczestnictwa w PPK od 1 marca 2023r. w Raporcie kwalifikacji PPK.
2. (IP-13154) Obsługa rozliczania przychodu z tytułu składek PPK dla pracowników autozapisanych do PPK w przypadku przekazywania składek do instytucji finansowej w miesiącu wypłaty listy płac.
3. (IP-12443) Dodanie nowej funkcjonalności pozwalającej na wydruk oraz elektroniczną wysyłkę deklaracji IFT-1R z uwzględnieniem podmiotów zewnętrznych.
4. (IP-13158) Optymalizacja techniczna procesu naliczania list płac, przyspieszająca czas operacji nawet o 40%.

Moduł Kadry

1. (IP-12950) Weryfikacja poprawności wprowadzania wpisów poziomu ulgi według zasad obowiązujących przed oraz po 1 stycznia 2023 roku.
2. (IP-12957) Automatyczne zamykanie okresu przypisania ulgi podatkowej podczas dodania nowego wpisu po zmianie przepisów 1 stycznia 2023 roku.
3. (IP-12985) Poprawa wykazywania pracowników na urlopach wychowawczych w raporcie Z-06 dla GUS.

Moduł Płace

1. (IP-11851) Weryfikacja obowiązku wznowienia uczestnictwa w PPK od 1 marca 2023r. w Raporcie kwalifikacji PPK.
2. (IP-12978) Poprawa naliczania miesięcznej ulgi podatkowej dla wniosku o zastosowanie podwyższonej kwoty od 2023 roku.
3. IP-12989) Poprawa wykazywania liczby ubezpieczonych pracowników w Raporcie ZUS IWA, dla których nie wskazano wprost ubezpieczenia wypadkowego na umowie cywilnoprawnej.
4. (IP-12998) Poprawa wykazywania składek na związki zawodowe na deklaracji PIT-11 do maksymalnej kwoty 500 złotych.
5. (IP-13005) Poprawa wykazywania przychodu ze składek PPK na deklaracji PIT-11 po zwolnieniu pracownika na koniec roku.
6. (IP-13006) Poprawa wysyłania e-Deklaracji PIT-11 z podatkiem z zasiłku macierzyńskiego.
7. (IP-13017) Dodanie kolumny zawierającej adres korespondencyjny do raportu deklaracji PIT.
8.  (IP-13050) Poprawa generowania e-Deklaracji dla PIT-4R w przypadku płatnika będącego osobą fizyczną.
9.  (IP-13072) Uwzględnienie podmiotów zewnętrznych w Raporcie deklaracji PIT.
10.  (IP-13083) Poprawa wykazywania wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych, wypłacanego obok wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy i zasiłków.
11. (IP-13154) Obsługa rozliczania przychodu z tytułu składek PPK dla pracowników autozapisanych do PPK w przypadku przekazywania składek do instytucji finansowej w miesiącu wypłaty listy płac.
12. (IP-13147) Dodanie w Raporcie Składek PPK filtrowania umożliwiającego wybranie uczestników na podstawie typu członkostwa.

Wydruki dokumentów

1. (IP-12443) Dodanie nowej funkcjonalności pozwalającej na wydruk oraz elektroniczną wysyłkę deklaracji IFT-1R z uwzględnieniem podmiotów zewnętrznych.
2. (IP-12443) Dodanie zakładki Dokumenty tożsamości oraz dodanie pola Miejsce urodzenia do modułu danych podmiotu zewnętrznego.
3. (IP-12946) Poprawa wydajności konwersji dokumentów przy pobieraniu dokumentów składowych dokumentu zbiorczego, wydrukowanego dla dużej liczby pracowników.
4. (IP-12947) Poprawa uzupełnia nowych pól deklaracji PIT-11 w wersji 29 na podstawie wpisów z Bilansów Otwarcia podatników od ukończenia wieku emerytalnego.
5. (IP-12979) Poprawa schematu pliku e-deklaracji PIT-11 w wersji 29 oraz PIT-8C w wersji 11, przeznaczonych do wysyłki na bramkę e-deklaracji.
6. (IP-12981) Poprawa wykazywania przychodu podstawowego po zakończeniu okresu zasiłku macierzyńskiego na deklaracji PIT-11.
7. (IP-12983) Poprawa wykazywania na deklaracji PIT-11 przychodów, od których zastosowano odliczenie kosztów uzyskania przychodu po przekroczeniu limitu PIT-0.
8. (IP-12991) Poprawa wydruku wartości w polach sekcji F deklaracji PIT-11.
9. (IP-13020) Poprawa pól dotyczących ulg wykazywanych w sekcji G.114 oraz pól dotyczących składek na ubezpieczenia społeczne w pliku e-deklaracji, zgodnie z szablonem wersji 29 dla deklaracji PIT-11.
10. (IP-13021) Poprawa wykazywania przychodów z umowy o pracę w przypadku urlopu macierzyńskiego, odbywającego się na przełomie zmiany przepisów w lipcu 2022 roku.
11. (IP-13036) Dodanie deklaracji PIT-8AR w wersji 12 dla przychodów z 2022 roku.
12. (IP-13046) Wykazywanie nieopodatkowanego przychodu z PPK dla umów cywilnoprawnych w przypadku zwolnienia na przełomie roku na deklaracji PIT-11.
13. (IP-13058) Poprawa wykazywania na deklaracji PIT-11 zasiłków macierzyńskich i przychodu z umowy o pracę zgodnie z okresem korzystania z ulgi PIT-0.
14. (IP-13066) Uwzględnienie zdefiniowanego schematu nazw dla dokumentów podpisywanych elektronicznie.

Portal Pracownika

1. (IP-13122) Poprawa walidacji dostępnego urlopu dla wniosków składanych w nowym Portalu pracownika.

Inne zmiany

1. (IP-13084) Poprawa błędu uniemożliwiającego zapisanie ustawień systemowych w wersji przeglądarkowej.
2. (IP-13158) Optymalizacja techniczna procesu naliczania list płac, przyspieszająca czas operacji nawet o 40%.

Wyżej wymienione poprawki dotyczące problemów blokujących wysyłkę e-Deklaracji dostarczane były na bieżąco w okresie generowania dokumentów PIT, jeżeli były niezbędne w przypadku danego klienta.