Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Kontrola L4 przez ZUS – zasady
Kontrola L4 przez ZUS może dotyczyć każdego z nas. Warto znać swoje prawa i obowiązki, gdyż nieznajomością przepisów prawnych szkodzimy sami sobie. Na szczęście nie musisz wertować ustaw, rozporządzeń czy śledzić na bieżąco, czy coś nie zmieniło się w przepisach. My zawsze zrobimy to za Ciebie i przekażemy najważniejsze informacje. Temat na dzisiaj:...
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r.
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. zyskały już miano rewolucji podatkowej. Jakie zmiany wprowadza Polski Ład? Co zmieni się od przyszłego roku? Wyjaśniamy razem z Kadrami w pigułce. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. to nowe ulgi, nowe progi podatkowe, a także inne sposoby rozliczania podatku....
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśnienia + kalkulator
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśniamy krok po kroku razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: jak obliczyć wynagrodzenie netto, czym jest wynagrodzenie zasadnicze, co składa się na minimalne wynagrodzenie pracownika, na co należy zwrócić uwagę, ustalając wysokość wynagrodzenia netto, z jakich kroków składa się ustalenie wysokości wynagrodzenia netto. Czym...
Urlop rodzicielski – najważniejsze informacje
Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów pracowników, posiadających dzieci. Urlop przysługuje zarówno biologicznym rodzicom, jak i opiekunom, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Omawiamy to zagadnienie razem z Kadrami w pigułce. Niefortunne przypadki kadrowo-płacowe #22 Urlop rodzicielski 2021 Urlop rodzicielski to kolejny wątek w ramach niefortunnych przypadków w dziale kadrowo-płacowym,...
Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r.
Jakie nastąpią zmiany w podatkach od 2022 r.? Katalog zmian w ramach Polskiego ładu jest obszerny. Razem z Kadrami w pigułce wyjaśniamy najważniejsze rozwiązania podatkowe, które Sejm przyjął na posiedzeniu 1 października 2021 r. Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r. Zmiany w podatkach od 2022 r. stały się pewne po przyjęciu projektu ustawy...
Potrącenia a ustanie zatrudnienia
Potrącenia a ustanie zatrudnienia to #21 niefortunny przypadek kadrowo-płacowy, który przygotowaliśmy dla Was razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: Czy można dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika po ustaniu jego zatrudnienia? Jakie informacje pracodawca ma obowiązek zawrzeć w świadectwie pracy, w związku z zajęciem dokonanym na wynagrodzeniu pracownika, z którym ustaje stosunek pracy? Jakich...
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Wyjaśnia nasz ekspert prawa pracy Donata Hermann-Marciniak. Rozliczenie ekwiwalentu to nasz #20 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym. Przejdźmy razem przez teorię i praktykę. #20 niefortunny przypadek w dziale kadrowo-płacowym: jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? W artykule znajdziesz szereg zagadnień. Merytoryczne wyjaśnienia zostały poparte...
Jakie są zasady udzielania urlopu wypoczynkowego?
Jakie są zasady udzielania urlopu wypoczynkowego? Chętnie Ci o tym opowiemy! Sprawdź najnowszy filmik, który przygotowaliśmy razem z Kadrami w pigułce. Jakie są zasady udzielenia urlopu wypoczynkowego? Donata Hermann-Marciniak, ekspert prawa prawy, wyjaśnia zasady związane z udzielaniem urlopu wypoczynkowego. Jakie wątki znajdziesz w filmiku? Udzielenie urlopu jako obowiązek pracodawcy Plan urlopów Nieprzerwany urlop wypoczynkowy...
Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?
Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR. Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego? Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź,...
Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy
Ustanie stosunku pracy powoduje powstanie praw i obowiązków po stronie pracodawcy, jak i pracownika. To zwłaszcza pracodawca musi zadbać o wypełnienie swoich obowiązków. Jeśli nie wykona wszystkich zadań, pracownik ma prawo do roszczeń. Wówczas może zgłosić naruszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, a także wystąpić na drogę postępowania sądowego. Jakie są obowiązki pracodawcy? Jakie...
