Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy? Prowadzenie listy obecności pracowników nie zwalnia pracodawców z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. To dwa odmienne dokumenty kadrowe. Ewidencja czasu pracy jest znacznie ważniejsza, o czym świadczy jej obligatoryjny charakter. Pracodawca musi ją tworzyć w celu ustalenia prawidłowego wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze...

Informator kadrowo-płacowy #21: urlop wypoczynkowy

Informator kadrowo-płacowy #21: urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy – omawiamy najważniejsze zagadnienia. Z Informatora #21 dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop? Jak nieobecności wpływają na pensję? Czy choroba zawsze przerywa urlop? Kiedy uwzględniamy premię w podstawie wynagrodzenia urlopowego? Jak ustalić pierwszy urlop wypoczynkowy? Czy można zmienić plan urlopów? Jakie są zasady korzystania z urlopu na żądanie?...

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20 to garść informacji ze świata kadr i płac z lipca. Sprawdź, co się zmieniło, rozwiń swoją wiedzę, skorzystaj z darmowych narzędzi HR. Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec Zestawienie dokumentów kadrowych | Artykuł ekspertaNasza ekspertka prawa pracy przygotowała dla Ciebie zestawienie dokumentów kadrowych – niezbędnych już od etapu rekrutacji aż...

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym jest naliczany w odmienny sposób aniżeli urlop wypoczynkowy w kolejnym roku zatrudnienia. Zgodnie z art. 153 ustawy Kodeks pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo...

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

Sprawdź 8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji. Skorzystają na tym obie strony, a rozmowa będzie o wiele bardziej skuteczna. Wdrożenie systemu HR wymaga wielu konsultacji, by sprawdzić, czy dany dostawca rozwiązań IT będzie w stanie zaspokoić potrzeby przedsiębiorstwa. Z pewnością, przygotowując się do konsultacji, ułożyłeś listę pytań, która ma Ci pomóc...

Zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy

Zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy

Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji aż do zakończenia stosunku pracy. Zatrudnienie pracownika wiąże się ze sporym zasobem dokumentów, które są niezbędne, by wszystko odbyło się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Wiemy, że w tak dużej ilości dokumentów można się pogubić, dlatego przychodzimy z rozwiązaniem. A nawet dwoma. Merytorycznym...

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej została uregulowana przepisami prawnymi. W czasie tego procesu pojawia się wiele pytań i wątpliwości. Zebraliśmy te, które występują najczęściej. Sprawdź je! Rozwiej wątpliwości i zweryfikuj, czy prowadzisz dokumentację w prawidłowy sposób. Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ Listę pytań i odpowiedzi znajdziesz na portalu INFOR.PL. Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej...

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego może zdarzyć się każdemu. Co w takiej sytuacji? Czy choroba przerywa urlop? Czy pracodawca musi przesunąć termin urlopu? Wyjaśniamy w artykule. Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego Jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, dochodzi do przerwania urlopu. Aby było to możliwe, zatrudniony powinien dostarczyć swojemu pracodawcy zwolnienie lekarskie, które...

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.33

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.33

Najważniejsze zmiany (IP-1715) Dodanie opcji automatycznego zamykania składników płacowych podczas zwalniania pracownika. (IP-1755) Dodanie w sekcji Operacje możliwości zbiorczego generowania dokumentów ZUS ZUA i ZUS ZWUA. (IP-10832) Obsługa wynagrodzenia akordowego z umowy o pracę w podstawie zasiłku chorobowego. (IP-10749) Aktualizacja słownika banków oraz poprawienie wyświetlania informacji szczegółowych o banku po edycji numeru konta bankowego pracownika....

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Wysokość kary za błędy w ewidencji czasu pracy uzależniona jest od stopnia naruszenia przepisów prawnych. Decyzję w tej sprawie podejmuje inspektor pracy w trakcie kontroli. Jakie kary może nałożyć na pracodawcę? O czym powinien pamiętać przedsiębiorca, by uniknąć kosztownych konsekwencji? Wyjaśniamy na portalu INFOR.pl. Kary za błędy w ewidencji czasu pracy Przejdź do naszego...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem