Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Informator kadrowo-płacowy #24: HR-Info październik
Informator kadrowo-płacowy #24 to garść październikowych informacji ze świata prawa pracy. Jakie zmiany w podatkach i składkach szykują się od 2022 roku? Jak obliczyć wynagrodzenie netto? W jaki sposób Portal Pracownika buduje markę pracodawcy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. iPersonel & Kadry w pigułce Sprawdź artykuły eksperta prawa pracy Donaty Hermann-Marciniak,...
System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety
System kadrowo-płacowy w chmurze to rozwiązanie, które nieustannie rośnie na popularności. Jest przeznaczone dla firm – niezależnie od ich branży i wielkości. Nic dziwnego. Trudno przejść obojętnie obok korzyści, jakie daje firmom oprogramowanie w modelu chmurowym. System kadrowo-płacowy w chmurze wpływa na redukcję kosztów, bezpieczeństwo danych, a także wydajność działu kadr i płac. Jakie są...
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r.
Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. zyskały już miano rewolucji podatkowej. Jakie zmiany wprowadza Polski Ład? Co zmieni się od przyszłego roku? Wyjaśniamy razem z Kadrami w pigułce. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. to nowe ulgi, nowe progi podatkowe, a także inne sposoby rozliczania podatku....
Jak Portal Pracownika wpływa na employer branding?
Jak Portal Pracownika wpływa na employer branding? Skutecznie. 😉 Każdy pracodawca, który chce zacząć prace nad budowaniem swojego wizerunku, powinien zacząć od działań wewnątrz firmy. Zadowoleni pracownicy to w końcu najlepsza wizytówka firmy. Jaką strategię powinien przyjąć pracodawca, by jego zatrudnieni docenili środowisko pracy? Jak przyczynia się do tego Portal...
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśnienia + kalkulator
Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśniamy krok po kroku razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: jak obliczyć wynagrodzenie netto, czym jest wynagrodzenie zasadnicze, co składa się na minimalne wynagrodzenie pracownika, na co należy zwrócić uwagę, ustalając wysokość wynagrodzenia netto, z jakich kroków składa się ustalenie wysokości wynagrodzenia netto. Czym...
Urlop rodzicielski – najważniejsze informacje
Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów pracowników, posiadających dzieci. Urlop przysługuje zarówno biologicznym rodzicom, jak i opiekunom, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Omawiamy to zagadnienie razem z Kadrami w pigułce. Niefortunne przypadki kadrowo-płacowe #22 Urlop rodzicielski 2021 Urlop rodzicielski to kolejny wątek w ramach niefortunnych przypadków w dziale kadrowo-płacowym,...
Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r.
Jakie nastąpią zmiany w podatkach od 2022 r.? Katalog zmian w ramach Polskiego ładu jest obszerny. Razem z Kadrami w pigułce wyjaśniamy najważniejsze rozwiązania podatkowe, które Sejm przyjął na posiedzeniu 1 października 2021 r. Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r. Zmiany w podatkach od 2022 r. stały się pewne po przyjęciu projektu ustawy...
Kalkulatory dla kadr i płac – zestaw narzędzi HR
Kalkulatory dla kadr i płac – w jednym miejscu. Poznaj Asystenta kadrowego, swojego partnera w codziennych zadaniach kadrowo-płacowych. Zapewni Ci wsparcie w obszarze płac, czasu pracy i zatrudnienia pracownika. Przekonaj się, dlaczego jest polecany przez tysiące specjalistów HR, którzy pracują z nim każdego dnia. Asystent kadrowego – Twój podręczny zestaw narzędzi HR Asystent kadrowego to...
Informator kadrowo-płacowy #23: HR-Info wrzesień
Informator kadrowo-płacowy #23 to garść wrześniowych informacji ze świata kadr i płac. Zerknij na nowe stawki, przekonaj się, jak przedsiębiorcy oceniali instrumenty wsparcia Tarczy Antykryzysowej, dowiedz się, jak obliczyć ekwiwalent za urlop i wiele innych. Duża dawka merytorycznej wiedzy – w jednym miejscu. Informator kadrowo-płacowy #23: HR-Info wrzesień Zwolnienie z obowiązku opłacania składek...
Odpowiedzialność materialna pracownika – rodzaje, wysokość
Odpowiedzialność materialna pracownika to zabezpieczenie dla pracodawcy na wypadek wyrządzenia ewentualnych szkód przez zatrudnionego. Jakie są jej rodzaje? W jakiej wysokości pracownik odpowiada za swoje działania? Jaką ponosi odpowiedzialność za powierzone mienie? Wyjaśniamy w artykule. Odpowiedzialność materialna pracownika – rodzaje Odpowiedzialność materialna pracownika została podzielona na dwa rodzaje. Pracownik, nawiązując stosunek...
