Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: kadry

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: kadry

Umowy, kary porządkowe, badania lekarskie – czyli to, co Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego powinna mieć w małym paluszku. Czy znasz wystarczająco przepisy prawa pracy, by odpowiedzieć bezbłędnie na 15 pytań? Przekonajmy się! Rozwiąż test wiedzy kadrowo-płacowej. Sprawdź pozostałe kategorie Rozwiąż testy w pozostałych kategoriach. Do wyboru: Płace Czas pracy Urlopy Dokumentacja...

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR. Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego? Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź,...

Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #22 to garść informacji ze świata pracy. Zobacz nowe stanowiska instytucji, sprawdź wyjaśnienia przepisów prawnych, skorzystaj z darmowych narzędzi HR. Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień Urlop krótszy niż 14 dni bez grzywny dla pracodawcyPIP przyjmuje stanowisko, że jedna część urlopu nie musi trwać co najmniej 14 dni. Innymi...

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR przebiega sprawnie i jest pozbawione zbędnych czynności administracyjnych. Wiemy, że pracodawcy i specjaliści działów kadrowo-płacowych muszą wypełnić szereg obowiązków, by proces zatrudnienia – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy – przebiegał zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naszym celem jest ułatwienie tego zadania. Sprawdź, jak przebiega zatrudnianie pracowników w systemie HR...

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy powoduje powstanie praw i obowiązków po stronie pracodawcy, jak i pracownika. To zwłaszcza pracodawca musi zadbać o wypełnienie swoich obowiązków. Jeśli nie wykona wszystkich zadań, pracownik ma prawo do roszczeń. Wówczas może zgłosić naruszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, a także wystąpić na drogę postępowania sądowego. Jakie są obowiązki pracodawcy? Jakie...

Kalendarz kadrowo-płacowy. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego

Kalendarz kadrowo-płacowy. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego

Kalendarz kadrowo-płacowy zawiera dużo ważnych zadań, które trzeba wykonać – i to w ściśle określonym terminie. Przepisy są nieubłagane, a gdy nie wykonamy tego, co nam nakazują – niestety musimy liczyć się z konsekwencjami. Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego powinna mieć pod kontrolą wszystkie obowiązki oraz czas potrzebny na ich realizację. Czy posiadasz taką...

Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać?

Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać?

Gdzie przechowywać niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach? Gdzie umieścić polecenie pracy zdalnej? Gdzie notatkę służbową? A co z drukami płacowo-podatkowymi i dokumentacją związaną z PPK? Sprawdź wyjaśnienia naszego eksperta prawa pracy – Donaty Hermann-Marciniak Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać? Praca w kadrach to mnóstwo dokumentów. Nie zawsze jednak wiadomo, w której części teczki te...

Kolejna umowa na okres próbny u tego samego pracodawcy

Kolejna umowa na okres próbny u tego samego pracodawcy

Kolejna umowa na okres próbny – czy prawo dopuszcza takie rozwiązanie? Umowa na okres próbny to z reguły pierwsza umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Ile umów można zawrzeć? Na jak długo? Wyjaśniamy w artykule. Umowa na okres próbny – na jak długo? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu weryfikacji umiejętności pracownika...

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

E-wnioski urlopowe – czy są zgodne z Kodeksem pracy?

Czy e-wnioski urlopowe są zgodne z Kodeksem pracy? Czy przepisy pozwalają na składanie wniosków drogą elektroniczną? A może to forma pisemna jest tylko dopuszczalna? E-wnioski urlopowe a Kodeks pracy Zacznijmy od wyjaśnienia, czym są e-wnioski urlopowe i na czym opiera się mechanizm ich wysyłki. Elektroniczne wnioski urlopowe usprawniają proces zarządzania nieobecnościami pracowników w firmie....

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem