Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Odwołanie pracownika z urlopu
Odwołanie pracownika z urlopu – z czym się wiąże? Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop służy do regeneracji sił oraz w konsekwencji do poprawy wydajności pracownika. Co w przypadku nagłych sytuacji związanych z koniecznością obecności pracownika w zakładzie pracy? Z treści artykułu dowiesz się: Czy pracodawca ma prawo odwołać...
Flexee, czyli wynagrodzenie na życzenie
Dlaczego muszę czekać na swoje wynagrodzenie do 10 dnia kolejnego miesiąca? To przecież oznacza, że za pierwszy dzień pracy w danym miesiącu otrzymam zapłatę po czterdziestu dniach. A gdyby tak…otrzymywać wynagrodzenie częściej niż raz w miesiącu? Z aplikacją Flexee jest to możliwe. Czym jest Flexee? Czy pracownik może sam decydować o terminie wypłaty...
Informator kadrowo-płacowy #32: HR-Info czerwiec 2022
Informator kadrowo-płacowy #32 to podsumowanie czerwcowych informacji z obszaru kadr i płac. Upewnij się, czy czegoś nie przegapiłeś. W przeciwnym razie koniecznie nadrób zaległości! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Informator kadrowo-płacowy #32: HR-Info czerwiec 2022 Work-life fit lub work-life balance to zdaniem niektórych odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Czy polskie...
Migracja danych kadrowo-płacowych
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL wyjaśniamy kwestie dotyczącą przeniesienia danych kadrowo-płacowych z wcześniej używanego systemu do nowego. Odpowiadamy na poniższe pytania: Czy migracja danych kadrowo-płacowych jest możliwa? Jakie dane można przenieść do nowego systemu kadrowo-płacowego? Jak wygląda proces przeniesienia danych? Sięgnij po więcej informacji: Migracja danych kadrowo-płacowych ze...
Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę
Od 1 stycznia 2023 r. zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za pracę o 373 zł. Ale to nie ostatnia podwyżka, która będzie w 2023 r. Płaca minimalna w 2023 r. zmieni się dwukrotnie. Rząd na posiedzeniu 7 czerwca 2022 r. opowiedział się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według z tego co zapowiedział minimalna płaca od...
Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?
Popularność 4-dniowego tygodnia pracy w wielu krajach Europy pokazuje, że rynek zmienia się bardzo dynamicznie. Ponadto coraz bardziej ceni się pracodawców wykazujących się elastycznością względem swoich pracowników. Postanowiliśmy poruszyć kwestię 4-dniowego tygodnia pracy w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania: Czy 4-dniowy tydzień pracy jest...
Urlop bezpłatny w 2022 roku. Co warto wiedzieć?
Urlop bezpłatny jest równoznaczny z zawieszeniem współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Za ten urlop, zgodnie z nazwą nie należy się pracownikowi wynagrodzenie. O czym jeszcze należy pamiętać? Z treści artykułu dowiesz się czy urlop bezpłatny: musi być udzielony za zgodą pracodawcy, zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się do stażu pracy, oznacza przerwę w ubezpieczeniu....
Work-life fit – możliwy w Polsce już dziś?
Work-life fit lub work-life balance to zdaniem niektórych odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Jakie korzyści work-life fit może zauważyć pracodawca, a jakie pracownik? Z artykułu dowiesz się: jakie korzyści płyną z work-life fit, czego work-life fit wymaga od pracodawcy, czy polskie przepisy pozwalają na work-life fit. Work-life fit – co...
Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie – różnice
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy różnice między umową o dzieło, a umową zlecenie. Odpowiadamy na poniższe pytania: Czym charakteryzuje się umowa o dzieło? Czym charakteryzuje się umowa zlecenie? Jakie są podobieństwa, a jakie różnice między umową zlecenie i umową o dzieło? Sięgnij po więcej informacji: Umowa o dzieło i umowa zlecenie. Jakie są różnice? iPersonel...
Informator kadrowo-płacowy #31: HR-Info maj 2022
Informator kadrowo-płacowy #31 to podsumowanie majowych informacji z obszaru kadr i płac. Czy coś Cię ominęło? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Jakie zmiany w Nowym Polskim Ładzie zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 roku? Przez ile dni wypłaca się świadczenia w ramach zwolnienia lekarskiego dla kobiet w ciąży? Czy umowa zlecenie wlicza...
