Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #26: HR-Info grudzień 2021

Informator kadrowo-płacowy #26: HR-Info grudzień 2021

Informator kadrowo-płacowy #26 to garść grudniowych informacji z z obszaru kadr i płac.Wraz z nadchodzącym 2022 rokiem czeka nas szereg zmian w tym obszarze. Czy zmieni się wysokość składek ZUS? Czym jest ulga dla klasy średniej? Poruszamy także kwestie chmury HR. Jakie są zalety oprogramowania kadrowo-płacowego w chmurze? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej....

HR w chmurze – 7 korzyści

HR w chmurze – 7 korzyści

HR w chmurze. Oprogramowanie HR w chmurze jest nowoczesnym rozwiązaniem dla firm. Rozwiązania tego typu zdobywają w ostatnich latach coraz większą popularność. Dzięki postępowi technologicznemu możliwe jest korzystanie z oprogramowania HR w chmurze. Wiąże się z tym szereg korzyści. Jakie korzyści niesie w sobie oprogramowanie HR w chmurze? Brak inwestycji w zakup serwerów i licencji.  Łatwa skalowalność systemu kadrowo-płacowego...

Ulga dla klasy średniej w 2022 roku

Ulga dla klasy średniej w 2022 roku

W 2022 roku będzie istniała możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla klasy średniej. Ulgę będzie można rozliczyć w zeznaniu miesięcznym lub rocznym. Nie obejmuje ona wszystkich. Kto może skorzystać z ulgi dla klasy średniej? Ile będzie wynosić ulga dla klasy średniej? Co się stanie w przypadku przekroczenia limitu? Czy można zrezygnować z ulgi dla...

Jakie są najczęstsze błędy w wypełnianiu świadectwa pracy?

Jakie są najczęstsze błędy w wypełnianiu świadectwa pracy?

 W momencie rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Musi być ono prawidłowo wypełnione. W przeciwnym razie pracodawca może ponieść surowe konsekwencje. Najczęstsze błędy przy wypełnianiu świadectwa pracy: niewłaściwy tryb oraz podstawa prawna, określające ustanie stosunku pracy, wpisanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę, pisemna ocena pracownika, umieszczenie imion rodziców, pominięcie...

Składki i podatki a wynagrodzenie pracownika w 2022 roku. Co się zmieni?

Składki i podatki a wynagrodzenie pracownika w 2022 roku. Co się zmieni?

W 2022 roku zmieni się wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia . Co konkretnie się zmieni? Składki są nieodłącznym elementem poszczególnych form zatrudnienia, takich  jak np. umowa o pracę. Są one obowiązkowe lub dobrowolne. Mieści się w nich składka: emerytalna, rentowa, wypadkowa i chorobowa. Zależy to od formy zatrudnienia osoby ubezpieczonej. Sprawdź, ile w 2022 roku...

Składki ZUS 2022

Składki ZUS 2022

Składki ZUS 2022 Składki ZUS opłacane są w różnej wysokości w zależności od sytuacji formalno-prawnej przedsiębiorcy. Składki ZUS 2022 firmy  Co do zasady, przedsiębiorcy, którzy nie mają podstawy do tego aby korzystać z różnego rodzaju ulg, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wynoszącej najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość składek...

Badanie alkomatem w pracy

Badanie alkomatem w pracy

Badanie alkomatem w pracy to nie lada problem dla pracowników i pracodawców. Większość zastanawia się, czy jest ono legalne. Czy pracodawca może zbadać pracownika alkomatem? Czy pracodawca jest odpowiedzialny za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Czy pracownik musi wyrazić zgodę na kontrolę trzeźwości? Jakie są konsekwencje przyjścia do pracy pod wpływem...

Dni wolne od pracy w 2022 r.

Dni wolne od pracy w 2022 r.

Dni wolne od pracy  w 2022 r. Wielkimi krokami zbliża się koniec roku. To idealny moment na zaplanowanie przyszłorocznych urlopów.  Ile dni wolnych od pracy jest w 2022 r. ?  Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w sobotę? Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Kiedy...

Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad

Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad

Informator kadrowo-płacowy #25 to garść listopadowych informacji ze świata pracy. Sprawdź nowe przepisy, zweryfikuj nowe stawki, ustal, które zmiany składkowo-podatkowe Ciebie dotyczą. Poruszamy także kwestie technologii w HR. W jaki sposób zapewnić sobie nieprzerwaną pracę systemu kadrowo-płacowego? Jak automatyzacja obniża firmowe koszty? Jakie korzyści przynoszą elektroniczne teczki kadrowe? Odpowiedzi na wszystkie...

Human Resources w chmurze – 5 mitów

Human Resources w chmurze – 5 mitów

Human Resources w chmurze to rozwiązanie, na które coraz częściej decydują się zarówno małe, jak i duże firmy. Wokół chmury pojawiło się dużo mitów. Czujemy się zobowiązani do sprostowania niektórych kwestii, ponieważ przez błędne przekonania wiele działów kadrowo-płacowych może stracić szansę na znaczne usprawnienie swoich działań. Human Resources w chmurze – 5 mitów ...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem