Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Praca zdalna, a BHP. Ocena ryzyka zawodowego.
W dobie postępującej cyfryzacji coraz więcej firm decyduje się na pracę zdalną. Wraz z wprowadzeniem nowych technologii i metod pracy pojawiają się również nowe wyzwania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy pracowników. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Praca zdalna – szkolenie BHP Pracownik wykonujący pracę zdalną musi przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny...
Informator kadrowo-płacowy #41: HR-Info marzec 2023
Informator kadrowo-płacowy #41 to marcowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w marcu? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #41: HR-Info marzec 2023 Wypłata wynagrodzenia to dla pracownika jedno z najważniejszych praw wynikających z umowy o pracę. Z drugiej...
Zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny, procedura i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w przypadku naruszenia przez pracownika przepisów regulaminu pracy lub zasad etyki zawodowej. Może mieć ono przykre konsekwencje w tym brak możliwości znalezienia nowej pracy, problemy finansowe czy też utrata zasiłków i ubezpieczeń. Z treści artykułu dowiesz się: Zwolnienie dyscyplinarne – przyczyny Zwolnienie...
Dyżur pracowniczy. Czym jest i jakie są jego zasady?
Dyżur pracowniczy to system organizacji czasu pracy, w którym pracownicy są zobowiązani do pozostawania w gotowości do podjęcia pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dyżur pracowniczy – branże Dyżur pracowniczy jest stosowany w wielu branżach, ale najczęściej można go spotkać w takich sektorach jak: Jest on niezbędny...
35 dni urlopu. Z czego wynikają zmiany?
Już niedługo pracownicy będą mogli skorzystać z dodatkowych dni wolnych. Jest to rezultat uchwalonych zmian w Kodeksie pracy. Wprowadzone przepisy dotyczą m.in. nowego urlopu opiekuńczego oraz urlopu z powodu siły wyższej. Roczny wymiar dni wolnych dla pracowników w niektórych przypadkach wzrośnie nawet do 35 dni w roku. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej....
Potrącenia z wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia to dla pracownika jedno z najważniejszych praw wynikających z umowy o pracę. Z drugiej strony, pracodawca musi zadbać o prawidłowe naliczenie i wypłatę wynagrodzeń, ponieważ błędne rozliczenia mogą skutkować koniecznością dokonania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Potrącenia z wynagrodzenia – zasady Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy (KP), potrącenia z wynagrodzenia mogą...
Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023
Informator kadrowo-płacowy #40 to miesięczne podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy były poruszane w lutym? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #40: HR-Info luty 2023 List intencyjny nie jest umową przedwstępną i nie powoduje żadnych konsekwencji prawnych. Mimo...
Outsourcing kadr i płac – zalety i wady dla przedsiębiorstwa
Wielu przedsiębiorców decyduje się na outsourcing niektórych działań, aby usprawnić procesy w firmie. Dotyczy to również outsourcingu kadr i płac, który posiada zarówno wady, jak i zalety. O jakich zaletach i wadach mowa? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Outsourcing kadr i płac – czym jest? Outsourcing kadr i płac to praktyka polegająca na zleceniu...
Urlop opiekuńczy w 2023 roku. Nowelizacja Kodeksu Pracy.
Od 2023 roku najprawdopodobniej będą obowiązywać nowe przepisy wprowadzone przez dyrektywę work-life balance, która przyniesie wiele istotnych zmian w urlopach. Jedną z nich będzie wprowadzenie dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Urlop opiekuńczy – dyrektywa work-life balance Dyrektywa work-life balance, oficjalnie znana jako dyrektywa 2019/1158,...
Dieta krajowa. Ile wynosi w 2023 roku?
Dieta krajowa 2023 W związku z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2022 zmieniła się wysokość diety krajowej, która obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku. Wysokość diety wzrosła o 18% w porównaniu do lipca, a w porównaniu do stycznia ubiegłego roku, aż o 50%. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dieta krajowa 2023-...
