Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #8: HR Info  – listopad

Informator kadrowo-płacowy #8: HR Info – listopad

Informator kadrowo-płacowy #8 to garść listopadowych aktualności ze świata HR. Jak wiemy, to bardzo dynamiczny obszar – zmian i nowości nie brakuje. Sprawdź, czy nie ominęło Cię coś ważnego. Informator kadrowo-płacowy #8: HR Info – listopad Kwarantanna a praca zdalna – stanowisko ZUSWedług oficjalnego stanowiska ZUS okres, w którym pracownik podlega kwarantannie,...

Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 roku

Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 roku

Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 roku Ustalenie płatnika zasiłków w 2020 r. to jeden z obowiązków pracodawcy. Od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego zależy to, czy w kolejnym roku zasiłki będzie wypłacał pracodawca, czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na dzień 30 listopada.Nasz specjalista w zakresie prawa pracy –...

Wymiar czasu pracy w 2021 r. Ile będziemy pracować?

Wymiar czasu pracy w 2021 r. Ile będziemy pracować?

Wymiar czasu pracy w 2021 r. dla pracownika zatrudnionego na pełnym etacie będzie wynosić 252 dni pracujące, czyli 2 016 godzin. Dla porównania: to o jeden dzień mniej niż w 2020 roku. Najwięcej godzin do przepracowania wypada w marcu (184 h), a najmniej w styczniu oraz maju (152 h). Czeka nas także 113 dni wolnych od...

Wyższy dodatek za godziny nocne w 2021 roku. Ile wyniesie?

Wyższy dodatek za godziny nocne w 2021 roku. Ile wyniesie?

Dodatek za godziny nocne w 2021 roku będzie wyższy niż w 2020 r. To obligatoryjny składnik wynagrodzenia pracownika. Jego wysokość jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia. W związku z tym, kwota dodatku zmienia się co roku wraz ze zmianą stawki płacy minimalnej. Ile będzie wynosić dodatek za pracę w nocy w 2021r.? Jak go obliczyć?...

Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 r.

Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 r.

Jakie informacje znajdziesz w artykule? Płaca minimalna od brutto do netto w 2021 r. Przykłady listy płac – z uwzględnieniem zerowego podatku dla młodych, PPK i kosztów uzyskania przychodów. Stawki, na które wpływa zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia. Kwoty wolne od potrąceń w 2021 r. Bezpłatny kalkulator wynagrodzeń. E-book: ,,Zmiany w kadrach i płacach w 2021 r. Nowe...

Informacje o kwarantannie lub izolacji – już na PUE ZUS

Informacje o kwarantannie lub izolacji – już na PUE ZUS

Informacje o kwarantannie lub izolacji domowej są już dostępne na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Dostęp do ich mają zarówno płatnicy składek, jak i ubezpieczeni. Informacje stanowią podstawę do wypłaty świadczenia chorobowego.   Informacje o kwarantannie lub izolacji – zmiany Osoby, które zostały skierowane przez Państwową Inspekcję Sanitarną na kwarantannę lub...

Informator kadrowo-płacowy #7: Październikowe aktualności

Informator kadrowo-płacowy #7: Październikowe aktualności

Informator kadrowo-płacowy #7 to kolejna garść informacji ze świata kadr i płac. Jak wiemy z doświadczenia, to bardzo dynamiczny obszar. Pracując w HR – po prostu trzeba być na bieżąco. Co tym razem mamy dla Ciebie? Zmiany w ZUS, nowe rozwiązania i stawki w 2021 r. Szczegóły poniżej. Informator kadrowo-płacowy #7 Nowelizacja Tarczy Antykryzysowej –...

Zmiana czasu letniego na zimowy w 2020 roku a nadgodziny

Zmiana czasu letniego na zimowy w 2020 roku a nadgodziny

W nocy z 24 na 25 października 2020 r. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Zmiana polega na cofnięciu wskazówek zegara o godzinę, co spowoduje, że tego dnia pracownicy, wykonujący swoje obowiązki w porze nocnej będą je pełnić godzinę dłużej. Jak wydłużenie czasu pracy wpłynie na wynagrodzenie? Jak prawidłowo należy rozliczyć powstałe...

Naliczanie wpłat do PPK: wyjaśnienia + narzędzia

Naliczanie wpłat do PPK: wyjaśnienia + narzędzia

Naliczanie wpłat do PPK to jeden z obowiązków podmiotów, które przystąpiły do programu oszczędnościowego. Pracodawcy muszą przygotować swoje firmy do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych. W praktyce za najważniejsze kwestie z tym związane odpowiedzialne są działy kadrowo-płacowe. To właśnie pracownicy działu HR muszą dbać o terminowość wpłat, prawidłowe naliczanie składek, czy komunikację z instytucją finansową....

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.31

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.31

Najważniejsze zmiany (IP-8654) Aktualizacja deklaracji ZUS RCA zgodnie z nową wersją programu Płatnik. Obsługa pola dotyczącego wpłaty składek na PPK. (IP-9374) Nowa funkcjonalność, umożliwiająca zatrudnienie pracownika równolegle na dwie umowy o pracę, na różne stanowiska. Obsługa dwóch równoległych etatów, a co za tym idzie naliczanie list płac, składek do ZUS, podatku. Obsługa raportowania w systemie...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem