Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Kiedy należy się odprawa dla pracownika?
Odprawa dla pracownika to rekompensata za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Aktualnie wiele firm zmaga się ze złą sytuacją ekonomiczną, spowodowaną koronawirusem. Przedsiębiorcy zmuszeni są do podjęcia tak drastycznych kroków, jak likwidacja stanowisk pracy. Kodeks pracy nie przewiduje odpraw pieniężnych za zwolnienie. Regulacje związane z tą kwestią...
Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze
Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy – bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Możesz go wziąć, gdy stwierdzisz, że Kodeks pracy oferuje Ci zbyt mało dni wypoczynku. Powodem może być choroba, problemy rodzinne, opieka nad dzieckiem czy nawet decyzja o tym, by rzucić wszystko i pojechać w Bieszczady. 😉 Jedyne co Cię ogranicza,...
Kiedy obejmuje Cię ochrona przed zwolnieniem z pracy?
Ochrona przed zwolnieniem pracy polega na tym, że pracodawca ma ograniczone prawa do wypowiedzenia lub rozwiązania Twojej umowy o pracę. To, w jakim stopniu stosunek pracy jest chroniony zależy od rodzaju umowy i zaistniałych okoliczności, które argumentują tę ochronę. Kiedy Twoje zatrudnienie jest bezpieczne? Przekonajmy się! Ochrona przed zwolnieniem z pracy Największą ochronę...
Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w ZUS RCA – nowe stanowisko ZUS
Wpłaty do PPK w ZUS RCA ZUS wydał oficjalną informację o tym, jak wykazać wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w raporcie ZUS RCA. Otóż, wpłatę przez podmiot zatrudniający wykazuje się w raporcie ZUS RCA składanym za miesiąc, w którym przekazano tę wpłatę do wybranej instytucji finansowej. Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w ZUS...
Koronawirus a wynagrodzenie. Prawa i obowiązki w sytuacji zagrożenia COVID-19 – dla pracowników i pracodawców
Koronawirus a Twoje wynagrodzenie Koronawirus a wynagrodzenie – to zależność, która budzi wiele pytań i wątpliwości. Obecna sytuacja nałożyła nowe wyzwania, w tym kolejne prawa i obowiązki na pracowników i pracodawców w obliczu zagrożenia COVID-19. Wszyscy musimy się w tym odnaleźć, a zdecydowanie łatwiej będzie, mając wiedzę na temat swoich uprawnień z zakresu prawa pracy. Zagadnienia, które poruszamy w artykule:...
Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówek szkolnych
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy Rodzice, przysługuje Wam dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówek szkolnych. Władze podejmują działania, które mają zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. 8 marca wprowadzono ustawę, a wraz z nią rozwiązania w walce z pandemią COVID-19. Podjęto także decyzję, że szkoły, żłobki i przedszkola zostaną zamknięte na dwa...
Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 r.
Nowe kwoty wolne od potrąceń są wynikiem nowej stawki minimalnego wynagrodzenia, która obowiązuje od stycznia 2020 r. Wyższe kwoty stosujemy od marca i dotyczą świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego, tj. zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego. W związku z tym, poniżej znajdziesz tabelkę z konkretnymi kwotami. Ile wynoszą nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 roku?...
Koronawirus a praca zdalna i prawo do świadczeń. Zmiany od 8 marca 2020 r.
Zmiany prawne w walce z koronawirusem Koronawirus a praca zdalna i prawo do świadczeń – te współzależności zostały wskazane w nowej ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem koronawirusa. Zagadnienia dotyczące prawa pracy w obliczu COVID-19 budzą wiele wątpliwości zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Ustawa nie rozwiewa wielu z nich. Niemniej, dowiadujemy się z niej m.in.,...
Koronawirus a Prawo pracy. Jakie masz prawa i obowiązki?
Koronawirus a Prawo pracy Koronawirus a Prawo pracy – to zależność, która nasuwa wiele pytań. Budzi wątpliwości na linii pracodawca – pracownik w zakresie wyjazdów służbowych, zlecania badań, kwarantanny czy profilaktyki. Z pewnością to także temat, który budzi przerażenie – z oczywistych powodów. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśniła najważniejsze zagadnienia związane z tą problematyką. Jakie prawa...
Urlop okolicznościowy i zwolnienia od pracy. Kiedy masz do tego prawo?
Urlop okolicznościowy to dni, w których jesteś zwolniony z konieczności wykonywania pracy z powodu sytuacji losowych, rodzinnych czy osobistych. Pamiętaj, że w tym czasie zachowujesz prawo do wynagrodzenia, a pracodawca jest zobowiązany do udzielenia Ci takiego urlopu. Kiedy i w jakim wymiarze przysługuje Ci urlop okolicznościowy? Sprawdźmy. Kiedy przysługuje Ci urlop okolicznościowy? Na zwolnienie okolicznościowe możesz...
