Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Informator kadrowo-płacowy #2: Tarcza Antykryzysowa – wsparcie ZUS dla firm
Przyjęta Tarcza Antykryzysowa przewiduje wsparcie ZUS dla firm, które dotkliwie odczuwają skutki koronawirusa. Głównym celem jest ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej przez firmy w trakcie trwania epidemii. Pierwsze regulacje wdrożono 1 kwietnia, kolejne obowiązują od 18 kwietnia. Dotychczasowe instrumenty wsparcia rozszerzono w tzw. Tarczy Antykryzysowej 2.0. Poniżej krótkie podsumowanie tego, na co...
Ulga dla młodych – objaśnienia podatkowe
Ulga dla młodych to zwolnienie z PIT przychodów podatnika do dwudziestego szóstego roku życia. 14 kwietnia 2020 r. Ministerstwo Finansów opublikowało objaśnienia podatkowe, dotyczące nowej ulgi w podatku dochodowym od osób fizycznych dla młodych osób. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące tej ulgi podatkowej – wraz z wyjaśnieniami i przykładami. Istota ulgi dla młodych...
Informator kadrowo-płacowy #1: Koronawirus a wynagrodzenie
Koronawirus zmienił rynek pracy. Zapanował powszechny strach i obawa o swoje miejsca pracy i comiesięczne wynagrodzenie. Wypowiedzenia, redukcja etatów, mniejsza pensja, przymusowe skierowania na urlopy bezpłatne – to z pewnością to, przez co przechodzą teraz pracownicy. Niestety, wiele osób godzi się na mniej korzystne warunki, nie będąc świadoma swoich praw. Przygotowaliśmy skrót najważniejszych...
Świadectwo pracy 2021 – treść, terminy wydania i sprostowanie
Świadectwo pracy to dokument, potwierdzający zatrudnienie. Od 7 września 2019 r. zmieniły się w tym zakresie wymagania, a także prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Bez wątpienia na zmianach skorzystały osoby zatrudnione. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że konieczny był nowy wzór dokumentu. Co zawiera aktualne świadectwo pracy w 2021 roku? Świadectwo pracy Świadectwo...
Badania lekarskie w trakcie epidemii COVID-19 – nowe zasady
Z powodu epidemii koronawirusa badania lekarskie będą odbywać się w nieco zmienionej formie. Ustawa z dnia 2 marca 2020 roku, która ma przeciwdziałać COVID-19, zawiesiła obowiązek przeprowadzania okresowych badań lekarskich. Badania wstępne i kontrolne są kontynuowane, jednak zmienił się tryb ich przeprowadzania. Jak wygląda nowa formuła badań lekarskich? Ustawa z dnia 9.12.2020 r....
Trzynasta emerytura – kiedy, ile i dla kogo?
Trzynasta emerytura będzie wypłacana w kwietniu 2020 r. Przysługuje emerytom, rencistom i osobom, którym ZUS wypłaca świadczenia określone w ustawie. Dodatkowa emerytura ma przysługiwać również w kolejnych latach. Ile wynosi w 2020 roku? Komu przysługuje trzynasta emerytura? Na dodatkowe świadczenie pieniężne mogą liczyć osoby, które na dzień 31 marca były uprawnione do: ...
Rozliczenie PIT za 2019 rok – zmiana terminów
Standardowy termin na rozliczenie PIT za 2019 rok upływa 30 kwietnia. Rząd jednak wydłużył czas na złożenie deklaracji PIT. To jedna z opcji zawartych w pakiecie rozwiązań tarczy antykryzysowej, która ma zminimalizować straty i chronić przed kryzysem wywołanym COVID-19. Do kiedy musisz rozliczyć PIT za 2019 rok? Rozliczenie PIT za 2019 rok...
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy
Wypowiedzenie zmieniające prowadzi do zmiany warunków pracy zawartych w umowie. Z reguły są to zmiany mniej korzystne dla pracownika. W obliczu panującej epidemii to narzędzie, po które coraz częściej sięgają pracodawcy, by zminimalizować straty finansowe. Koronawirus sprawił, że żyjemy w strachu – o nasze firmy, miejsca pracy i o naszych bliskich. Dlatego poniżej wyjaśnimy, jakie konsekwencje...
Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa
Wielu pracodawców ogłasza przestój w pracy w związku z epidemią koronawirusa. Jednak jako pracownik nie musisz martwić się w tej sytuacji, ponieważ pomimo przerwy w wykonywaniu obowiązków nadal przysługuje Ci wynagrodzenie. Poniżej odpowiadamy na dwa istotne pytania: w jakiej wysokości i czy w każdej sytuacji masz prawo do tzw. przestojowego. Uwzględniliśmy dwa rodzaje przestojów. Pierwszy,...
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów
31 marca 2020 roku Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejne 14 dni. Zwiększyła się również lista osób uprawnionych do skorzystania z niego. Początkowo świadczenie przysługiwało w wymiarze 14 dni rodzicom, którzy muszą zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na...
