Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Zatrudnienie cudzoziemca 2022

Zatrudnienie cudzoziemca 2022

Praca dla cudzoziemca – aktualne przepisy ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach określają zasady i warunki wjazdu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ich przejazdu przez to terytorium, pobytu na nim i wyjazdu z niego, tryb postępowania oraz organy właściwe w tych sprawach. Z treści artykułu dowiesz się: jakie warunki należy spełnić, aby...

Migracja danych z dowolnego oprogramowania kadrowo-płacowego do systemu iPersonel

Migracja danych z dowolnego oprogramowania kadrowo-płacowego do systemu iPersonel

Automatyczna migracja danych z wcześniej używanego systemu jest jednym z istotniejszych zagadnień, z jakimi musi się zmierzyć firma planująca zmianę oprogramowania kadrowo-płacowego. Jeśli wybierzesz iPersonel, ten problem rozwiążemy za Ciebie. Zapewniamy przeniesienie danych kadrowo-płacowych z wcześniej używanego oprogramowania. Pobierzemy dane z dotychczasowej, udostępnionej nam bazy, zweryfikujemy ich kompletność, poprawność i zaimportujemy je do iPersonel. Migracja...

Zmiana czasu z zimowego na letni podczas pracy w 2022 r.

Zmiana czasu z zimowego na letni podczas pracy w 2022 r.

Pierwsza zmiana czasu w 2022 roku przypada w nocy z  26 na 27 marca. Przestawiamy wówczas zegarki z godziny 2:00 na godzinę 3:00. Czy wpłynie to na ilość przepracowanych godzin i wynagrodzenie pracowników? Wyjaśniamy w artykule. Zmiana czasu – ilość godzin pracy Zmiana czasu pracy wpłynie na ilość przepracowanych godzin. Pracownicy, którym zmiana przypada...

Kwota wolna od podatku w 2022 roku

Kwota wolna od podatku w 2022 roku

Kwota wolna od podatku w 2022 roku W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, stanowiącej założenia tzw. Nowego Polskiego Ładu – od 2022 r. nastąpiło podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń....

Pracownik z niepełnosprawnością w Twojej firmie

Pracownik z niepełnosprawnością w Twojej firmie

Jakie są korzyści dla pracodawców zatrudniających pracownika z niepełnosprawnością? W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy najważniejsze korzyści związane z zatrudnianiem pracownika z niepełnosprawnością. Zwracamy uwagę na: Dostosowanie do obowiązujących przepisów o równym traktowaniu pracowników, Dobry PR dla firmy, Szereg korzyści finansowych. Sięgnij po więcej informacji: Korzyści dla pracodawców z zatrudniania niepełnosprawnych. iPersonel ...

Koszt zatrudnienia pracownika w 2022 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2022 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2022 roku zmienił się znacznie. Minimalne wynagrodzenie zostało podniesione do 3010 zł brutto. Jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w przypadku umowy o pracę? Jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w przypadku umowy zlecenia? Jaki jest koszt zatrudnienia pracownika w przypadku umowy o dzieło? Wyjaśniamy w artykule. Koszt zatrudnienia pracownika w 2022 roku – umowa...

Wynagrodzenie za czas choroby. Kto może je otrzymać?

Wynagrodzenie za czas choroby. Kto może je otrzymać?

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę i spełniający warunki otrzymywania świadczeń ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby oraz do zasiłku. Nie należy jednak mylić tych pojęć, nie są one równoznaczne. Komu przysługuje wynagrodzenie za czas choroby? Komu nie przysługuje wynagrodzenie za czas choroby? Kiedy przysługuje wynagrodzenie za czas...

Przerwa w pracy, o czym należy pamiętać?

Przerwa w pracy, o czym należy pamiętać?

Przerwa w pracy, czy inaczej okres odpoczynku, jest uregulowana przez Kodeks Pracy. Poniżej przyjrzymy się jej najczęściej spotykanym przykładom. Jak głosi art. 134 Kodeksu Pracy: Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu...

Informator kadrowo-płacowy #28: HR-Info luty

Informator kadrowo-płacowy #28: HR-Info luty

Informator kadrowo-płacowy #28 to garść  informacji ze świata prawa pracy. W tym wydaniu naszego Informatora przypominamy następujące zagadnienia: Ile wynosi okres wypowiedzenia w przypadku umowy o pracę w 2022 roku? Jak ustalić okres trwania zasiłku chorobowego? Ile wynosi okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia? Jakie są powody zwolnienia dyscyplinarnego? Przez...

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w 2022 roku

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika w 2022 roku

Umowa o pracę jest jedną z najczęściej wybieranych form zatrudnienia. Może ją rozwiązać zarówno pracownik jak i pracodawca. Zazwyczaj jest ona rozwiązywana na mocy porozumienia stron lub z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zdarzają się sytuację w których to pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie.  W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL odpowiadamy na poniższe pytania: Jakie są...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem