Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Premia uznaniowa – zasady przyznawania. Czy możesz jej wymagać?

Premia uznaniowa – zasady przyznawania. Czy możesz jej wymagać?

Premia uznaniowa to dodatek do podstawowej pensji, który stanowi jeden z elementów systemu motywacyjnego pracowników. Jakie są zasady przyznawania premii? Czy pracownik może wymagać jej wypłacenia? Odpowiadamy w artykule. Wyjaśniamy także: różnice między premią uznaniową i regulaminową, wpływa premii na wynagrodzenie urlopowe i chorobowe, podatek i składki ZUS od premii. Premia uznaniowa – zasady...

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony zostało uregulowane w Kodeksie pracy. W dobie pandemii pracodawcy sięgają coraz częściej po to rozwiązanie. Jednak nie jest ono zarezerwowane tylko dla nich, ponieważ pracownicy również mają do niego prawa. Niezależnie od tego, po której stronie biurka znajdujesz się – warto być świadomym swoich praw...

Oskładkowanie i opodatkowanie diet z tytułu podróży służbowej

Oskładkowanie i opodatkowanie diet z tytułu podróży służbowej

Oskładkowanie i opodatkowanie diet z tytułu podróży służbowej to kolejne zagadnienie, które przygotowaliśmy dla Ciebie razem z Kadrami w pigułce. Kontynuujemy nasz cykl związany z czasem pracy w podróży służbowej. To #16 niefortunny przypadek kadrowo-płacowy, z którym zmierzymy się razem. Oskładkowanie i opodatkowanie diet z tytułu podróży służbowej Oskładkowanie i opodatkowanie diet jest uregulowane prawnie. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki...

Podróż służbowa a oddelegowanie – różnice

Podróż służbowa a oddelegowanie – różnice

Podróż służbowa a oddelegowanie – jaka jest różnica? Wyjaśniamy, jakie warunki muszą być spełnione, by odpowiednio zakwalifikować wyjazd służbowy. Przeczytaj artykuł i rozwiej wątpliwości. Przygotowaliśmy dla Ciebie także inne zagadnienia związane z podróżami służbowymi. Sprawdź nasz cykl artykułów o czasie pracy. Podróż służbowa a oddelegowanie Podróż służbowa Podróż służbowa to wyjazd pracownika poza miejscowość,...

Informator kadrowo-płacowy #15: HR-Info marzec

Informator kadrowo-płacowy #15: HR-Info marzec

Informator kadrowo-płacowy #15 to garść marcowych aktualności ze świata HR. Zmiana czasu, terminy składania dokumentów ZUS oraz nowe stawki i wskaźniki kadrowo-płacowe w 2021 roku. Przeczytaj wyjaśnienia i sprawdź, czy nie ominęło Cię coś ważnego. Skorzystaj także z bezpłatnej wersji kalkulatora wynagrodzeń Asystenta kadrowego. Szczegóły poniżej. Informator kadrowo-płacowy #15: HR-Info marzec Zmiana czasu...

Czas pracy w podróży służbowej – zasady rozliczania

Czas pracy w podróży służbowej – zasady rozliczania

Czas pracy w podróży służbowej to zagadnienie, które otwiera nowy cykl artykułów. Razem z Kadrami w pigułce przedstawimy zasady rozliczania wyjazdów służbowych. Zaczniemy od podstaw, a następnie przejdziemy do problematycznych kwestii w tym obszarze. Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy. Czas pracy w podróży służbowej – zasady rozliczania Czas pracy w podróży służbowej wzbudza wiele wątpliwości. Pytania...

Informator kadrowo-płacowy #14: godziny nadliczbowe

Informator kadrowo-płacowy #14: godziny nadliczbowe

Godziny nadliczbowe to problematyczny temat dla pracowników działów HR – zwłaszcza w trakcie naliczania wynagrodzenia. Przepisy prawa pracy ściśle regulują ten obszar, wskazując kto i kiedy może pracować w nadgodzinach. Kodeks pracy określa także limity, formy rekompensaty i zasady rozliczania. W skrócie, mnóstwo wiedzy do opanowania. Razem z Kadrami w pigułce rozpoczęliśmy cykl artykułów na temat...

Godziny nadliczbowe w podróży służbowej

Godziny nadliczbowe w podróży służbowej

Godziny nadliczbowe w podróży służbowej to #14 skomplikowany przypadek w ramach serii ,,Niefortunne przypadki w dziale kadrowo-płacowym”. Razem z Kadrami w pigułce wybieramy kwestie, z którymi zmagacie się głównie w czasie naliczania listy płac. Podczas rozliczania pracowników pojawia się wiele wątpliwości w zakresie czasu pracy, a konkretnie nadgodzin. Z tego względu w ostatnich wpisach skupiliśmy się na tym zagadnieniu. Niefortunne...

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku

Koszt zatrudnienia pracownika w 2021 roku jest wyższy niż w ubiegłym roku, ponieważ od stycznia wzrosła kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Płaca minimalna wynosi 2 800 zł brutto, czyli wzrosła o 200 zł. Ile zapłaci pracodawca za pracownika zatrudnionego na umowie o pracę? Przedstawiamy obliczenia na przykładzie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, ¾ etatu,...