Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Czas na kolejny niefortunny przypadek kadrowo-płacowy #19: jak nieobecności wpływają na pensję? Często pojawiają się problemy z naliczaniem płac w przypadku, gdy pracownik w jednym miesiącu był na urlopie, ale także chorował. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był nieobecny w pracy z tych powodów? Odpowiedź znajdziesz w artykule. Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za...

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR

7 pytań do dostawcy oprogramowania HR

Przedstawiamy 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR, z którymi powinieneś zapoznać się przed wykręceniem numeru telefonu. Dlaczego warto? Lista pytań pomoże Ci przeprowadzić szybką selekcję wśród dostawców IT. Na tej podstawie stwierdzisz, która firma IT będzie w stanie spełnić Twoje potrzeby i wymagania. 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR   Gdy wybierasz oprogramowanie...

Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec

Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec

Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec to garść informacji ze świata prawa pracy. Nowe przepisy, wyjaśnienia i praktyczne przykłady. Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec 300 zł dla uczniów na nowy rok szkolnyZUS będzie wypłacał świadczenia w ramach programu ,,Dobry start”. Program zakłada jednorazowe wsparcie dla uczniów, którzy rozpoczynają rok szkolny 2021/2022. Świadczenie...

Urlop rodzicielski – zmiany od 2022 r.

Urlop rodzicielski – zmiany od 2022 r.

Urlop rodzicielski na nowych zasadach od 2022 r. Polska musi wdrożyć postanowienia unijnej dyrektywy work-life balance, która zakłada równowagę między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Przepisy dyrektywy wnoszą zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, a także opiekuńczego. Dyrektywa UE została przyjęta w czerwcu 2019 r. Państwa członkowskie są zobowiązane dostosować wewnętrzne przepisy...

Wynagrodzenie urlopowe – zasady obliczania

Wynagrodzenie urlopowe – zasady obliczania

Wynagrodzenie urlopowe przysługuje pracownikowi, który nie świadczy pracy i przebywa na urlopie wypoczynkowym. Za ten czas przysługuje mu takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki w normalnym trybie pracy. Jakie zasady obowiązują przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? Odpowiedzi znajdziesz w kolejnym artykule, który przygotowaliśmy dla Ciebie w ramach współpracy z Kadrami w pigułce. Wynagrodzenie urlopowe...

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników

Od czego zależy koszt oprogramowania HR? Ile kosztuje oprogramowanie kadrowo-płacowe? Niezwykle trudno jest podać konkretną cenę wdrożenia, ponieważ składa się na nią szereg czynników. Można jednak zauważyć pewną zależność: im większa firma i większe potrzeby, tym wyższe koszty. Z tego względu, gdy wybierasz dostawcę IT musisz zwrócić uwagę nie tylko na...

Test wiedzy kadrowo-płacowej

Test wiedzy kadrowo-płacowej

Rozwiąż test wiedzy kadrowo-płacowej i sprawdź, czy znasz przepisy prawa pracy. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac lub poddaj próbie swoją wiedzę. Czy uda Ci się przejść bezbłędnie przez 15 pytań, czy zaliczysz kilka potknięć po drodze? Przekonajmy się!   Test przygotowała dla Ciebie Donata...

Świadectwo pracy a umowa zlecenie – czy trzeba wydać dokument?

Świadectwo pracy a umowa zlecenie – czy trzeba wydać dokument?

Zagadnienie: świadectwo pracy a umowa zlecenie Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie? Wyjaśniamy poniżej. Świadectwo pracy a umowa zlecenie – czy trzeba wydać dokument? Po zakończeniu umowy zlecenie nie trzeba wydawać świadectwa pracy. Pracodawca ma taki obowiązek tylko w przypadku pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie stosunku...

Czy można zmienić plan urlopów?

Czy można zmienić plan urlopów?

Czy można zmienić plan urlopów? Kiedy pozwalają na to przepisy prawa pracy? Czy pracownik może wystąpić z wnioskiem o zmianę planu urlopów? Czy pracodawca musi taki wniosek zaakceptować? Wyjaśniamy w artykule. Plan urlopów Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Plan urlopów ustala...

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?

Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania. Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania...

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.