Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Badanie alkomatem w pracy
Badanie alkomatem w pracy to nie lada problem dla pracowników i pracodawców. Większość zastanawia się, czy jest ono legalne. Czy pracodawca może zbadać pracownika alkomatem? Czy pracodawca jest odpowiedzialny za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Czy pracownik musi wyrazić zgodę na kontrolę trzeźwości? Jakie są konsekwencje przyjścia do pracy pod wpływem...
Dni wolne od pracy w 2022 r.
Dni wolne od pracy w 2022 r. Wielkimi krokami zbliża się koniec roku. To idealny moment na zaplanowanie przyszłorocznych urlopów. Ile dni wolnych od pracy jest w 2022 r. ? Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w sobotę? Czy należy nam się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Kiedy...
Informator kadrowo-płacowy #25: HR-Info listopad
Informator kadrowo-płacowy #25 to garść listopadowych informacji ze świata pracy. Sprawdź nowe przepisy, zweryfikuj nowe stawki, ustal, które zmiany składkowo-podatkowe Ciebie dotyczą. Poruszamy także kwestie technologii w HR. W jaki sposób zapewnić sobie nieprzerwaną pracę systemu kadrowo-płacowego? Jak automatyzacja obniża firmowe koszty? Jakie korzyści przynoszą elektroniczne teczki kadrowe? Odpowiedzi na wszystkie...
Human Resources w chmurze – 5 mitów
Human Resources w chmurze to rozwiązanie, na które coraz częściej decydują się zarówno małe, jak i duże firmy. Wokół chmury pojawiło się dużo mitów. Czujemy się zobowiązani do sprostowania niektórych kwestii, ponieważ przez błędne przekonania wiele działów kadrowo-płacowych może stracić szansę na znaczne usprawnienie swoich działań. Human Resources w chmurze – 5 mitów ...
Jak automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty?
Automatyzacja kadr i płac obniża firmowe koszty. To nie tylko usprawnienie dotychczasowych działań. To zupełnie nowa jakość pracy, pozwalająca osiągnąć wydajność, która wcześniej była poza zasięgiem przedsiębiorstwa. Na korzyści finansowe wynikające z wdrożenia automatyzacji należy spojrzeć nie tylko w postaci konkretnych liczb, np. związanych z likwidacją dotychczasowego archiwum. Istotne są oszczędności wytworzone w dłużej...
Płaca minimalna od brutto do netto w 2022 r.
Płaca minimalna od brutto do netto w 2022 r. – przejdźmy razem przez poszczególne przykłady. Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie w zależności od uczestnictwa w PPK, zerowego podatku dla młodych czy kosztów uzyskania przychodów. Przykłady listy płac przygotowała dla Ciebie Donata Hermann-Marciniak, ekspert prawa pracy, a także Twój przewodnik po świecie kadr i płac. ...
Umowa SERVICE LEVEL AGREEMENT dla usług kadrowo-płacowych w chmurze
Umowa SERVICE LEVEL AGREEMENT dla usług kadrowo-płacowych w chmurze (SLA), która w dosłownym tłumaczeniu oznacza UMOWA DOTYCZĄCA POZIOMU USŁUG, to umowa, która zapewnia świadczenie usług między dostawcą a klientem. Jest ona zarówno gwarancją, jak i zabezpieczeniem, ponieważ szczegółowo opisuje oferowane usługi oraz ich zakres. Idealnie sprawdza się ona dla usług kadrowo-płacowych w chmurze w razie...
Nowa składka zdrowotna w 2022 r.
Nowa składka zdrowotna w 2022 r. Wraz z nadejściem 2022 zmieni się sposób odprowadzania składki zdrowotnej w zależności od wybranej formy opodatkowania. Jest to spowodowane projektem ustawy dotyczącym zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, którego wnioskodawcą był Minister Finansów, Funduszy...
E-teczki kadrowe – 6 korzyści dla Twojego działu HR
E-teczki kadrowe pomagają przejąć kontrolę nad dokumentacją pracowniczą. Nad dokumentami w wersji elektronicznej o wiele łatwiej zapanować niż nad ich papierową wersją. Wpływają nie tylko na komfort pracy, ale przede wszystkim na efektywność działu kadrowo-płacowego. W jaki sposób? Wyjaśniliśmy tę kwestię na portalu INFOR. Sprawdź, jakie korzyści e-teczki kadrowe przyniosą Twojej firmie....
Kontrola L4 przez ZUS – zasady
Kontrola L4 przez ZUS może dotyczyć każdego z nas. Warto znać swoje prawa i obowiązki, gdyż nieznajomością przepisów prawnych szkodzimy sami sobie. Na szczęście nie musisz wertować ustaw, rozporządzeń czy śledzić na bieżąco, czy coś nie zmieniło się w przepisach. My zawsze zrobimy to za Ciebie i przekażemy najważniejsze informacje. Temat na dzisiaj:...
