Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Kwestionariusz osobowy dla kandydata i pracownika. Czym się różni?
Współczesne przedsiębiorstwa, dążąc do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, coraz częściej korzystają z różnorodnych narzędzi, które pozwalają na selekcję odpowiednich kandydatów oraz efektywne zarządzanie pracownikami. Jednym z takich narzędzi jest kwestionariusz osobowy. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Czym jest kwestionariusz osobowy? Kwestionariusz osobowy to oficjalny dokument, w którym znajduje się zestaw...
Informator kadrowo-płacowy #45: HR-Info lipiec 2023
Informator kadrowo-płacowy #45 to lipcowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Jakie tematy zostały poruszone w lipcu? Sprawdź! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #45: HR-Info lipiec 2023 Działalność gospodarcza jest złożonym zagadnieniem, które wymaga spełnienia określonych warunków. Jednak istnieje również...
Działalność nierejestrowana. Czy jest legalna?
Działalność gospodarcza jest złożonym zagadnieniem, które wymaga spełnienia określonych warunków. Jednak istnieje również kategoria działalności zwana działalnością nierejestrowaną, która pozwala osobom fizycznym prowadzić niewielką działalność zarobkową bez konieczności rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Działalność nierejestrowana – definicja Działalność nierejestrowa jest...
Czy pracownik musi odbierać telefon służbowy, przebywając na urlopie?
Urlop wypoczynkowy to czas, który powinien być poświęcony regeneracji i odłączeniu się od obowiązków zawodowych. Niemniej jednak, niektórzy pracodawcy nakazują pracownikom zabieranie ze sobą telefonów służbowych. Czy jest to zgodne z prawem? Jakie są prawa pracownika w takiej sytuacji? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Telefon służbowy, a urlop wypoczynkowy Zgodnie z polskim...
Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.43
Najważniejsze zmiany Moduł Kadry Moduł Płace Moduł Czasu Pracy Moduł importu Inne zmiany Przelewy Wydruki dokumentów Integracja z zewnętrznymi systemami – Portal Pracownia
Urlop ojcowski 2023. Co się zmieniło?
Urlop ojcowski jest ważnym uprawnieniem, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka. Niezależnie od uprawnień matki dziecka, ojciec ma prawo skorzystać z tego urlopu, nawet jeśli mama nie jest pracownicą lub nie ma możliwości skorzystania z urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Urlop ojcowski – komu przysługuje Prawo...
Informator kadrowo-płacowy #44: HR-Info czerwiec 2023
Informator kadrowo-płacowy #44 to czerwcowe podsumowanie informacji z obszaru kadr i płac. Czy śledziłeś nas na bieżąco? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #44: HR-Info czerwiec 2023 Skuteczne przechowywanie dokumentów w firmie jest niezwykle istotne. Właściwe zarządzanie dokumentacją nie tylko...
Oddelegowanie pracownika do innego działu. Jak to wygląda w praktyce?
Oddelegowanie do innego działu jest kwestią często występującą w dzisiejszym środowisku pracy. Może mieć różne przyczyny. O czym warto pamiętać podczas oddelegowania pracownika do innego działu? Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy w artykule. Oddelegowanie pracownika – czym jest? Oddelegowanie na inny dział oznacza tymczasowe przeniesienie pracownika z jego pierwotnego miejsca pracy do...
RODO w miejscu pracy
Wprowadzenie Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) w 2018 roku miało ogromny wpływ na sposób, w jaki przedsiębiorstwa gromadzą, przetwarzają i przechowują dane swoich pracowników. Dla zarówno pracowników, jak i pracodawców, zrozumienie zasad RODO jest kluczowe dla zachowania prywatności i zgodności z prawem. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy w artykule. RODO – definicja RODO, czyli Ogólne...
Minimalna krajowa 2023. Podwyżka od lipca!
Od 1 lipca 2023 roku polska gospodarka będzie świadkiem kolejnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Wraz z tą podwyżką, od 1 lipca 2023 roku wzrośnie również minimalna stawka godzinowa. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Minimalna krajowa 2023 – wysokość od lipca Od lipca nowa kwota wynagrodzenia minimalnego to 3600 złotych brutto. Stanowi...
