Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września
Zaległy urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy pracodawca może wysłać pracownika na taki urlop bez jego zgody? Jakie grożą kary za nieudzielenie urlopu w terminie? Co w przypadku urlopu na żądanie? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Zaległy urlop wypoczynkowy Pracodawca musi udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego najpóźniej...
Zmiany w ZUS – wnioski o zwolnienie z opłacania składek
Wnioski o zwolnienie z opłacania składek za marzec, kwiecień i maj zostaną ponownie rozpatrzone przez ZUS. Płatnicy nie muszą składać dodatkowego wniosku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpatrzy z urzędu wnioski, które płatnicy złożyli do 30 czerwca. Wnioski o zwolnienie z opłacania składek – zmiany ZUS ponownie rozpatrzy wnioski o zwolnienie z opłacania składek złożone do 30 czerwca przez...
Praca w godzinach nadliczbowych – limity, formy rekompensaty itd.
Praca w godzinach nadliczbowych jest uregulowana prawnie. Poniżej wyjaśniamy wszystko to, co powinieneś wiedzieć na ten temat. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest praca w godzinach nadliczbowych? Kiedy jest dopuszczalna? Jakie są limity pracy nadliczbowej? Czy można odmówić wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych? Jakie grupy pracowników nie mogą pracować w godzinach...
Nadgodziny dla niepełnoetatowców – na przykładach
Nadgodziny dla niepełnoetatowców – to czwarty artykuł przygotowany wraz z Kadrami w pigułce. Razem rozpoczęliśmy cykl niefortunnych przypadków w działach kadrowo-płacowych. Naszym założeniem jest to, by przedstawiać zagadnienia na konkretnych – skomplikowanych – przykładach, które pozwolą zrozumieć temat i rozwiązać dany problem. Proste, podręcznikowe przykłady są dobre. Jednak przyznajmy, że są rzadkością w działach...
Informator kadrowo-płacowy #5: Pracownicze Plany Kapitałowe – to musisz wiedzieć!
Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny system oszczędnościowy, w który zaangażowane są trzy strony: pracownik, pracodawca oraz państwo. Ustawa wyznacza prawa, obowiązki i przywileje – zarówno dla uczestników, jak i pracodawców. Poniżej przedstawiamy 6 zagadnień związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej w danym obszarze – kliknij w link i przejdź do artykułu. Uzyskasz niezbędną...
Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat – na przykładach
,,Zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń a niepełny etat” to kolejne zagadnienie, które przygotowaliśmy, współpracując z Kadrami w pigułce. To trzeci artykuł, przedstawiający skomplikowane przypadki w dziale HR w związku z epidemią COVID-19. Wiele miejsc pracy zostało zagrożonych, a jedną z metod ich ratowania jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Zmiana etatu wpływa na inne aspekty, jak urlop wypoczynkowy,...
Wypłata środków z PPK. Kiedy możesz to zrobić?
Wypłata środków z PPK jest możliwa w każdym momencie. Jednak musisz liczyć się z tym, że nie zawsze otrzymasz całkowity zwrot środków – bez ponoszenia strat, związanych z zapłaceniem podatku, czy utratą dopłat rządowych. Ustawa wskazuje na różne możliwości wypłacenia zgromadzonych pieniędzy – w zależności od wieku, jak i zaistniałych sytuacji życiowych. Poniżej wyjaśniamy, kiedy...
Dzień wolny za święto w sobotę w 2020 r.
Dzień wolny za święto w sobotę należy się pracownikowi, na co jasno wskazuje nasza alfa i omega w świecie prawa pracy, czyli Kodeks pracy. Jednak czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do udzielania dnia wolnego? Jakie obowiązują przy tym zasady? Czy termin musi uzgadniać z pracownikami? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Dzień wolny za święto w sobotę...
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – na przykładach
Zmiana wymiaru etatu a urlop wypoczynkowy – to drugie zagadnienie, które omawiamy razem z Kadrami w pigułce. Wiemy, że epidemia koronawirusa namieszała w działach kadrowo-płacowych i pracodawcy są zmuszeni do wprowadzenia nowych rozwiązań. Jednym z nich jest zmiana wymiaru etatów. W związku z tym, przedstawiamy to, jak obniżenie wymiaru czasu pracy wpływa na poszczególne aspekty. Co ważne,...
Urlop wychowawczy a prawo pracy. Jakie masz prawa, obowiązki i przywileje?
Zastanawiasz się nad tym, czy zabrać urlop wychowawczy? Żeby formalności stało się za dość, prawo pracy również i tu reguluje wszystkie kwestie z nim związane. Spełnij je, poznaj swoje prawa i obowiązki i ciesz się urlopem. Powiedzielibyśmy ,,miłych wakacji”, ale wiemy, że wychowanie dziecka to nie lada wyzwanie! Urlop wychowawczy – najważniejsze informacje...
