Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Urlop macierzyński w pigułce
Urlop macierzyński w pigułce, czyli wszystko to, co powinieneś wiedzieć. Czy znasz swoje uprawnienia? Z treści artykułu dowiesz się: Komu przysługuje urlop macierzyński? Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego? Jakie są zasady udzielania urlopu macierzyńskiego? Czy urlop macierzyński jest płatny? Ile wynosi urlop rodzicielski? W jaki sposób ubiegać się o jego udzielenie? Komu...
Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
Czas na kolejny niefortunny przypadek kadrowo-płacowy #19: jak nieobecności wpływają na pensję? Często pojawiają się problemy z naliczaniem płac w przypadku, gdy pracownik w jednym miesiącu był na urlopie, ale także chorował. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był nieobecny w pracy z tych powodów? Odpowiedź znajdziesz w artykule. Jak nieobecności wpływają na pensję? Wynagrodzenie za...
7 pytań do dostawcy oprogramowania HR
Przedstawiamy 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR, z którymi powinieneś zapoznać się przed wykręceniem numeru telefonu. Dlaczego warto? Lista pytań pomoże Ci przeprowadzić szybką selekcję wśród dostawców IT. Na tej podstawie stwierdzisz, która firma IT będzie w stanie spełnić Twoje potrzeby i wymagania. 7 pytań do dostawcy oprogramowania HR Gdy wybierasz oprogramowanie...
Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec
Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec to garść informacji ze świata prawa pracy. Nowe przepisy, wyjaśnienia i praktyczne przykłady. Informator kadrowo-płacowy #19: HR-Info czerwiec 300 zł dla uczniów na nowy rok szkolnyZUS będzie wypłacał świadczenia w ramach programu ,,Dobry start”. Program zakłada jednorazowe wsparcie dla uczniów, którzy rozpoczynają rok szkolny 2021/2022. Świadczenie...
Urlop rodzicielski – zmiany od 2022 r.
Urlop rodzicielski na nowych zasadach od 2022 r. Polska musi wdrożyć postanowienia unijnej dyrektywy work-life balance, która zakłada równowagę między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Przepisy dyrektywy wnoszą zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, a także opiekuńczego. Dyrektywa UE została przyjęta w czerwcu 2019 r. Państwa członkowskie są zobowiązane dostosować wewnętrzne przepisy...
Wynagrodzenie urlopowe – zasady obliczania
Wynagrodzenie urlopowe przysługuje pracownikowi, który nie świadczy pracy i przebywa na urlopie wypoczynkowym. Za ten czas przysługuje mu takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki w normalnym trybie pracy. Jakie zasady obowiązują przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego? Odpowiedzi znajdziesz w kolejnym artykule, który przygotowaliśmy dla Ciebie w ramach współpracy z Kadrami w pigułce. Wynagrodzenie urlopowe...
Od czego zależy koszt oprogramowania HR? 11 czynników
Od czego zależy koszt oprogramowania HR? Ile kosztuje oprogramowanie kadrowo-płacowe? Niezwykle trudno jest podać konkretną cenę wdrożenia, ponieważ składa się na nią szereg czynników. Można jednak zauważyć pewną zależność: im większa firma i większe potrzeby, tym wyższe koszty. Z tego względu, gdy wybierasz dostawcę IT musisz zwrócić uwagę nie tylko na...
Test wiedzy kadrowo-płacowej
Rozwiąż test wiedzy kadrowo-płacowej i sprawdź, czy znasz przepisy prawa pracy. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac lub poddaj próbie swoją wiedzę. Czy uda Ci się przejść bezbłędnie przez 15 pytań, czy zaliczysz kilka potknięć po drodze? Przekonajmy się! Test przygotowała dla Ciebie Donata...
Świadectwo pracy a umowa zlecenie – czy trzeba wydać dokument?
Zagadnienie: świadectwo pracy a umowa zlecenie Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy po zakończeniu umowy zlecenie? Wyjaśniamy poniżej. Świadectwo pracy a umowa zlecenie – czy trzeba wydać dokument? Po zakończeniu umowy zlecenie nie trzeba wydawać świadectwa pracy. Pracodawca ma taki obowiązek tylko w przypadku pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie stosunku...
Czy można zmienić plan urlopów?
Czy można zmienić plan urlopów? Kiedy pozwalają na to przepisy prawa pracy? Czy pracownik może wystąpić z wnioskiem o zmianę planu urlopów? Czy pracodawca musi taki wniosek zaakceptować? Wyjaśniamy w artykule. Plan urlopów Osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Plan urlopów ustala...
