Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy?

Jakie są różnice między listą obecności a ewidencją czasu pracy? Prowadzenie listy obecności pracowników nie zwalnia pracodawców z konieczności prowadzenia ewidencji czasu pracy. To dwa odmienne dokumenty kadrowe. Ewidencja czasu pracy jest znacznie ważniejsza, o czym świadczy jej obligatoryjny charakter. Pracodawca musi ją tworzyć w celu ustalenia prawidłowego wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze...

Informator kadrowo-płacowy #21: urlop wypoczynkowy

Informator kadrowo-płacowy #21: urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy – omawiamy najważniejsze zagadnienia. Z Informatora #21 dowiesz się: Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop? Jak nieobecności wpływają na pensję? Czy choroba zawsze przerywa urlop? Kiedy uwzględniamy premię w podstawie wynagrodzenia urlopowego? Jak ustalić pierwszy urlop wypoczynkowy? Czy można zmienić plan urlopów? Jakie są zasady korzystania z urlopu na żądanie?...

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec

Informator kadrowo-płacowy #20 to garść informacji ze świata kadr i płac z lipca. Sprawdź, co się zmieniło, rozwiń swoją wiedzę, skorzystaj z darmowych narzędzi HR. Informator kadrowo-płacowy #20: HR-Info lipiec Zestawienie dokumentów kadrowych | Artykuł ekspertaNasza ekspertka prawa pracy przygotowała dla Ciebie zestawienie dokumentów kadrowych – niezbędnych już od etapu rekrutacji aż...

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym

Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym jest naliczany w odmienny sposób aniżeli urlop wypoczynkowy w kolejnym roku zatrudnienia. Zgodnie z art. 153 ustawy Kodeks pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo...

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji

Sprawdź 8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji. Skorzystają na tym obie strony, a rozmowa będzie o wiele bardziej skuteczna. Wdrożenie systemu HR wymaga wielu konsultacji, by sprawdzić, czy dany dostawca rozwiązań IT będzie w stanie zaspokoić potrzeby przedsiębiorstwa. Z pewnością, przygotowując się do konsultacji, ułożyłeś listę pytań, która ma Ci pomóc...

Zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy

Zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy

Razem z Kadrami w pigułce przygotowaliśmy zestawienie dokumentów kadrowych – od rekrutacji aż do zakończenia stosunku pracy. Zatrudnienie pracownika wiąże się ze sporym zasobem dokumentów, które są niezbędne, by wszystko odbyło się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Wiemy, że w tak dużej ilości dokumentów można się pogubić, dlatego przychodzimy z rozwiązaniem. A nawet dwoma. Merytorycznym...

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ

Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej została uregulowana przepisami prawnymi. W czasie tego procesu pojawia się wiele pytań i wątpliwości. Zebraliśmy te, które występują najczęściej. Sprawdź je! Rozwiej wątpliwości i zweryfikuj, czy prowadzisz dokumentację w prawidłowy sposób. Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej – FAQ Listę pytań i odpowiedzi znajdziesz na portalu INFOR.PL. Zmiana formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej...

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego

Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego może zdarzyć się każdemu. Co w takiej sytuacji? Czy choroba przerywa urlop? Czy pracodawca musi przesunąć termin urlopu? Wyjaśniamy w artykule. Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego Jeśli pracownik zachoruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, dochodzi do przerwania urlopu. Aby było to możliwe, zatrudniony powinien dostarczyć swojemu pracodawcy zwolnienie lekarskie, które...

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.33

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.33

Najważniejsze zmiany (IP-1715) Dodanie opcji automatycznego zamykania składników płacowych podczas zwalniania pracownika. (IP-1755) Dodanie w sekcji Operacje możliwości zbiorczego generowania dokumentów ZUS ZUA i ZUS ZWUA. (IP-10832) Obsługa wynagrodzenia akordowego z umowy o pracę w podstawie zasiłku chorobowego. (IP-10749) Aktualizacja słownika banków oraz poprawienie wyświetlania informacji szczegółowych o banku po edycji numeru konta bankowego pracownika....

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Kary za błędy w ewidencji czasu pracy

Wysokość kary za błędy w ewidencji czasu pracy uzależniona jest od stopnia naruszenia przepisów prawnych. Decyzję w tej sprawie podejmuje inspektor pracy w trakcie kontroli. Jakie kary może nałożyć na pracodawcę? O czym powinien pamiętać przedsiębiorca, by uniknąć kosztownych konsekwencji? Wyjaśniamy na portalu INFOR.pl. Kary za błędy w ewidencji czasu pracy Przejdź do naszego...