Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety

System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety

System kadrowo-płacowy w chmurze to rozwiązanie, które nieustannie rośnie na popularności. Jest przeznaczone dla firm – niezależnie od ich branży i wielkości. Nic dziwnego. Trudno przejść obojętnie obok korzyści, jakie daje firmom oprogramowanie w modelu chmurowym. System kadrowo-płacowy w chmurze wpływa na redukcję kosztów, bezpieczeństwo danych, a także wydajność działu kadr i płac. Jakie są...

Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r.

Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r.

Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. zyskały już miano rewolucji podatkowej. Jakie zmiany wprowadza Polski Ład? Co zmieni się od przyszłego roku? Wyjaśniamy razem z Kadrami w pigułce. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. Zmiany w składkach i podatkach od 2022 r. to nowe ulgi, nowe progi podatkowe, a także inne sposoby rozliczania podatku....

Jak Portal Pracownika wpływa na employer branding?

Jak Portal Pracownika wpływa na employer branding?

Jak Portal Pracownika wpływa na employer branding? Skutecznie. 😉 Każdy pracodawca, który chce zacząć prace nad budowaniem swojego wizerunku, powinien zacząć od działań wewnątrz firmy. Zadowoleni pracownicy to w końcu najlepsza wizytówka firmy. Jaką strategię powinien przyjąć pracodawca, by jego zatrudnieni docenili środowisko pracy? Jak przyczynia się do tego Portal...

Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśnienia + kalkulator

Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśnienia + kalkulator

Jak obliczyć wynagrodzenie netto? Wyjaśniamy krok po kroku razem z Kadrami w pigułce. Z treści artykułu dowiesz się: jak obliczyć wynagrodzenie netto, czym jest wynagrodzenie zasadnicze, co składa się na minimalne wynagrodzenie pracownika, na co należy zwrócić uwagę, ustalając wysokość wynagrodzenia netto, z jakich kroków składa się ustalenie wysokości wynagrodzenia netto. Czym...

Urlop rodzicielski – najważniejsze informacje

Urlop rodzicielski – najważniejsze informacje

Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów pracowników, posiadających dzieci. Urlop przysługuje zarówno biologicznym rodzicom, jak i opiekunom, którzy sprawują opiekę nad dzieckiem. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Omawiamy to zagadnienie razem z Kadrami w pigułce. Niefortunne przypadki kadrowo-płacowe #22 Urlop rodzicielski 2021 Urlop rodzicielski to kolejny wątek w ramach niefortunnych przypadków w dziale kadrowo-płacowym,...

Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r.

Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r.

Jakie nastąpią zmiany w podatkach od 2022 r.? Katalog zmian w ramach Polskiego ładu jest obszerny. Razem z Kadrami w pigułce wyjaśniamy najważniejsze rozwiązania podatkowe, które Sejm przyjął na posiedzeniu 1 października 2021 r. Polski ład – zmiany w podatkach od 2022 r. Zmiany w podatkach od 2022 r. stały się pewne po przyjęciu projektu ustawy...

Kalkulatory dla kadr i płac – zestaw narzędzi HR

Kalkulatory dla kadr i płac – zestaw narzędzi HR

Kalkulatory dla kadr i płac – w jednym miejscu. Poznaj Asystenta kadrowego, swojego partnera w codziennych zadaniach kadrowo-płacowych. Zapewni Ci wsparcie w obszarze płac, czasu pracy i zatrudnienia pracownika. Przekonaj się, dlaczego jest polecany przez tysiące specjalistów HR, którzy pracują z nim każdego dnia. Asystent kadrowego – Twój podręczny zestaw narzędzi HR Asystent kadrowego to...

Informator kadrowo-płacowy #23: HR-Info wrzesień

Informator kadrowo-płacowy #23: HR-Info wrzesień

Informator kadrowo-płacowy #23 to garść wrześniowych informacji ze świata kadr i płac. Zerknij na nowe stawki, przekonaj się, jak przedsiębiorcy oceniali instrumenty wsparcia Tarczy Antykryzysowej, dowiedz się, jak obliczyć ekwiwalent za urlop i wiele innych. Duża dawka merytorycznej wiedzy – w jednym miejscu. Informator kadrowo-płacowy #23: HR-Info wrzesień Zwolnienie z obowiązku opłacania składek...

Odpowiedzialność materialna pracownika – rodzaje, wysokość

Odpowiedzialność materialna pracownika – rodzaje, wysokość

Odpowiedzialność materialna pracownika to zabezpieczenie dla pracodawcy na wypadek wyrządzenia ewentualnych szkód przez zatrudnionego. Jakie są jej rodzaje? W jakiej wysokości pracownik odpowiada za swoje działania? Jaką ponosi odpowiedzialność za powierzone mienie? Wyjaśniamy w artykule. Odpowiedzialność materialna pracownika – rodzaje Odpowiedzialność materialna pracownika została podzielona na dwa rodzaje. Pracownik, nawiązując stosunek...

Automatyzacja działu kadrowo-płacowego, czyli jak zmniejszyć koszty

Automatyzacja działu kadrowo-płacowego, czyli jak zmniejszyć koszty

Automatyzacja działu kadrowo-płacowego pozwala zmniejszyć firmowe koszty związane z czynnościami administracyjnymi. Rozwiązania IT wpływają nie tylko na budżet, ale także znacząco poprawiają efektywność działów HR. W jaki sposób? Jakie korzyści przynosi automatyzacja działu kadrowo-płacowego? Zagadnienie wyjaśniają na portalu INFOR.pl nasi eksperci iPersonel na podstawie wieloletnich obserwacji w czasie wdrożeń systemów kadrowo-płacowych. Automatyzacja...

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.