Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?
Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania. Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania...
Ewidencja czasu pracy – najważniejsze informacje
Ewidencja czasu pracy jest konieczna, by prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia oraz innych świadczeń, wynikających ze stosunku pracy. Praca Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego w tym zakresie wymaga nie lada zorganizowania. Wiedza i narzędzia HR są kluczowe, by pracownicy otrzymali wynagrodzenie – naliczone na czas i bez błędów. Przejdźmy razem przez teorię i praktykę. Z...
Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj
Informator kadrowo-płacowy #18 to garść majowych nowinek ze świata kadr i płac. Sprawdź nowe przepisy, uzyskaj wiedzę, przetestuj narzędzia HR. Informator kadrowo-płacowy #18: HR-Info maj Założenia Polskiego ŁaduProgram Polskiego Ładu to strategia, mająca na celu przezwyciężenie skutków pandemii. Program składa się z 10 obszarów: Plan na zdrowie, Uczciwa praca-godna płaca, Dekada...
Lista płac w 2021 r. – jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia?
Lista płac w 2021 r. to kolejny temat, którego podjęliśmy się razem z Kadrami w pigułce. Wyjaśnimy, jakie czynniki wpływają na wysokość wynagrodzenia i jak dokonać stosownych obliczeń. Przygotowaliśmy dla Ciebie również przykładowe listy płac, które uwzględniają takie elementy, jak zerowy podatek dla młodych. Lista płac w 2021 r. – jakie czynniki mają wpływ...
Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?
Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii. Narzędzie umożliwia szybkie rozwiązywanie spraw pracowniczych – nawet w trybie pracy zdalnej. Pracownicy działu HR mają w systemie kadrowo-płacowym – a więc w zasięgu ręki – niezależnie od miejsca i czasu – dostęp do wszystkich zasobów firmowych. Oznacza to, że nie muszą pojawiać się w biurze lub archiwum,...
Kalendarz kadrowego. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego
Kalendarz kadrowego zawiera dużo ważnych terminów, które często są nakładane na pracowników działu HR przez przepisy prawa pracy. A to oznacza, że muszą być one bezwzględnie wykonane, a wszelkie opóźnienia w realizacji terminu nie wchodzą w grę. Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego wie dokładnie co i kiedy trzeba zrobić. Co więcej, ma narzędzie HR, które...
Urlop na żądanie – zasady korzystania
Urlop na żądanie to przywilej osób, które są zatrudnione na umowę o pracę. Pracownikowi przysługują 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik wskazuje termin, a żądanie zgłasza najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Czy urlop na żądanie jest płatny? Jak zgłosić urlop na żądanie? Czy trzeba podać powód? Czy...
Informator kadrowo-płacowy #17: rozliczenie podróży służbowej
Rozliczenie podróży służbowej to kolejny cykl materiałów, który przygotowaliśmy z Kadrami w pigułce. Komora zagadnień jest pełna, następuje zwolnienie blokady. Do użytku oddajemy pulę zagadnień związanych z podróżami służbowymi. Jeśli wolisz poczytać – wybierz artykuły. Jeśli wolisz posłuchać – wybierz materiał wideo. Rozliczenie podróży służbowej – zagadnienia Rozliczenie podróży służbowej to niełatwe...
System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe
Aktualizacja oprogramowania kadrowo-płacowego jest niezbędna, by proces naliczania wynagrodzenia przebiegał w prawidłowy sposób. W jaki sposób system kadrowo-płacowy powinien wspierać PPK? System HR musi zadbać o łatwe zarządzanie listą pracowników, ewidencję uczestników, naliczanie składek PPK, raportowanie, a także przekazywanie niezbędnych informacji instytucji finansowej. Oprogramowanie odgrywa dwie role. Po pierwsze, umożliwia pracodawcy spełnienie obowiązków...
Jak rozliczyć podróż służbową?
Ekspert prawa pracy, Donata Hermann-Marciniak, wyjaśnia, jak rozliczyć podróż służbową. Każdy pracodawca, który wysyła pracownika w podróż służbową ma wobec niego określone obowiązki. Musi odpowiednio ustalić czas pracy, wysokość przysługujących diet czy inne koszty związane z wyjazdem służbowym – zarówno krajowym, jak i zagranicznym. Poniżej znajdziesz szereg materiałów na ten temat. Jeśli...
