Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: czas pracy

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: czas pracy

Planowanie i rozliczanie czasu pracy to obszerny dział i sporo materiału do opanowania… Systemy czasu pracy, okresy rozliczeniowe, harmonogramy, nadgodziny, odpoczynki dobowe, praca w porze nocnej, podróże służbowe… Komora zagadnień jest pełna, następuje zwolnienie blokady:wylosowano 15 praktycznych pytań z kategorii: czas pracy. Czy uda Ci się zdobyć komplet punktów? Trzymamy kciuki!

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: płace

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: płace

Bycie Perfekcyjną Panią Działu Kadrowego to nie lada wyzwanie, prawda? Jak często masz uporczywy błąd na liście płac i nie wiesz, jak go usunąć? Ile czasu poświęcasz na staranny dobór składników płacowych? Jak często zmagasz się ze skomplikowanymi przypadkami pracowniczymi w trakcie naliczania wynagrodzenia? Ehhh, nie jest łatwo, by w dziale płacowym...

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: kadry

Test wiedzy kadrowo-płacowej. Kategoria: kadry

Umowy, kary porządkowe, badania lekarskie – czyli to, co Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego powinna mieć w małym paluszku. Czy znasz wystarczająco przepisy prawa pracy, by odpowiedzieć bezbłędnie na 15 pytań? Przekonajmy się! Rozwiąż test wiedzy kadrowo-płacowej. Sprawdź pozostałe kategorie Rozwiąż testy w pozostałych kategoriach. Do wyboru: Płace Czas pracy Urlopy Dokumentacja...

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?

Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR. Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego? Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź,...

Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień

Informator kadrowo-płacowy #22 to garść informacji ze świata pracy. Zobacz nowe stanowiska instytucji, sprawdź wyjaśnienia przepisów prawnych, skorzystaj z darmowych narzędzi HR. Informator kadrowo-płacowy #22: HR-Info sierpień Urlop krótszy niż 14 dni bez grzywny dla pracodawcyPIP przyjmuje stanowisko, że jedna część urlopu nie musi trwać co najmniej 14 dni. Innymi...

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel

Zatrudnianie pracowników w systemie HR przebiega sprawnie i jest pozbawione zbędnych czynności administracyjnych. Wiemy, że pracodawcy i specjaliści działów kadrowo-płacowych muszą wypełnić szereg obowiązków, by proces zatrudnienia – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy – przebiegał zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naszym celem jest ułatwienie tego zadania. Sprawdź, jak przebiega zatrudnianie pracowników w systemie HR...

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy – obowiązki pracodawcy

Ustanie stosunku pracy powoduje powstanie praw i obowiązków po stronie pracodawcy, jak i pracownika. To zwłaszcza pracodawca musi zadbać o wypełnienie swoich obowiązków. Jeśli nie wykona wszystkich zadań, pracownik ma prawo do roszczeń. Wówczas może zgłosić naruszenia do Państwowej Inspekcji Pracy, a także wystąpić na drogę postępowania sądowego. Jakie są obowiązki pracodawcy? Jakie...

Kalendarz kadrowo-płacowy. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego

Kalendarz kadrowo-płacowy. Ważne terminy Perfekcyjnej Pani Działu Kadrowego

Kalendarz kadrowo-płacowy zawiera dużo ważnych zadań, które trzeba wykonać – i to w ściśle określonym terminie. Przepisy są nieubłagane, a gdy nie wykonamy tego, co nam nakazują – niestety musimy liczyć się z konsekwencjami. Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego powinna mieć pod kontrolą wszystkie obowiązki oraz czas potrzebny na ich realizację. Czy posiadasz taką...

Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać?

Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać?

Gdzie przechowywać niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach? Gdzie umieścić polecenie pracy zdalnej? Gdzie notatkę służbową? A co z drukami płacowo-podatkowymi i dokumentacją związaną z PPK? Sprawdź wyjaśnienia naszego eksperta prawa pracy – Donaty Hermann-Marciniak Niestandardowe dokumenty w kadrach i płacach – gdzie przechowywać? Praca w kadrach to mnóstwo dokumentów. Nie zawsze jednak wiadomo, w której części teczki te...

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem