Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Flexee, czyli wynagrodzenie na życzenie

Flexee, czyli wynagrodzenie na życzenie

Dlaczego muszę czekać na swoje wynagrodzenie do 10 dnia kolejnego miesiąca? To przecież oznacza, że za pierwszy dzień pracy w danym miesiącu otrzymam zapłatę po czterdziestu dniach. A gdyby tak…otrzymywać wynagrodzenie częściej niż raz w miesiącu? Z aplikacją Flexee jest to możliwe. Czym jest Flexee? Czy pracownik może sam decydować o terminie wypłaty...

Informator kadrowo-płacowy #32: HR-Info czerwiec 2022

Informator kadrowo-płacowy #32: HR-Info czerwiec 2022

Informator kadrowo-płacowy #32 to podsumowanie czerwcowych informacji z obszaru kadr i płac. Upewnij się, czy czegoś nie przegapiłeś. W przeciwnym razie koniecznie nadrób zaległości! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Informator kadrowo-płacowy #32: HR-Info czerwiec 2022 Work-life fit lub work-life balance to zdaniem niektórych odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Czy polskie...

Migracja danych kadrowo-płacowych

Migracja danych kadrowo-płacowych

W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL wyjaśniamy kwestie dotyczącą przeniesienia danych kadrowo-płacowych z wcześniej używanego systemu do nowego. Odpowiadamy na poniższe pytania: Czy migracja danych kadrowo-płacowych jest możliwa? Jakie dane można przenieść do nowego systemu kadrowo-płacowego? Jak wygląda proces przeniesienia danych? Sięgnij po więcej informacji: Migracja danych kadrowo-płacowych ze...

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. pójdzie w górę

Od 1 stycznia 2023 r. zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za pracę o 373 zł. Ale to nie ostatnia podwyżka, która będzie w 2023 r. Płaca minimalna w 2023 r. zmieni się dwukrotnie. Rząd na posiedzeniu 7 czerwca 2022 r. opowiedział się za podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według z tego co zapowiedział minimalna płaca od...

Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?

Czy polskie przepisy pozwalają na 4-dniowy tydzień pracy?

Popularność 4-dniowego tygodnia pracy w wielu krajach Europy pokazuje, że rynek zmienia się bardzo dynamicznie. Ponadto coraz bardziej ceni się pracodawców wykazujących się elastycznością względem swoich pracowników. Postanowiliśmy poruszyć kwestię 4-dniowego tygodnia pracy w naszym eksperckim artykule na Portalu kadrowym. Znajdziesz w nim odpowiedzi na poniższe pytania: Czy 4-dniowy tydzień pracy jest...

Urlop bezpłatny w 2022 roku. Co warto wiedzieć?

Urlop bezpłatny w 2022 roku. Co warto wiedzieć?

Urlop bezpłatny jest równoznaczny z zawieszeniem współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Za ten urlop, zgodnie z nazwą nie należy się pracownikowi wynagrodzenie. O czym jeszcze należy pamiętać? Z treści artykułu dowiesz się czy urlop bezpłatny: musi być udzielony za zgodą pracodawcy, zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się do stażu pracy, oznacza przerwę w ubezpieczeniu....

Work-life fit – możliwy w Polsce już dziś?

Work-life fit – możliwy w Polsce już dziś?

Work-life fit lub work-life balance to zdaniem niektórych odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Jakie korzyści work-life fit może zauważyć pracodawca, a jakie pracownik? Z artykułu dowiesz się: jakie korzyści płyną z work-life fit, czego work-life fit wymaga od pracodawcy, czy polskie przepisy pozwalają na work-life fit. Work-life fit – co...

Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie – różnice

Umowa o dzieło oraz umowa zlecenie – różnice

W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL przedstawiamy różnice między umową o dzieło, a umową zlecenie. Odpowiadamy na poniższe pytania: Czym charakteryzuje się umowa o dzieło? Czym charakteryzuje się umowa zlecenie? Jakie są podobieństwa, a jakie różnice między umową zlecenie i umową o dzieło? Sięgnij po więcej informacji: Umowa o dzieło i umowa zlecenie. Jakie są różnice? iPersonel...

Informator kadrowo-płacowy #31: HR-Info maj 2022

Informator kadrowo-płacowy #31: HR-Info maj 2022

Informator kadrowo-płacowy #31 to podsumowanie majowych informacji z obszaru kadr i płac. Czy coś Cię ominęło? Przekonaj się! W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Jakie zmiany w Nowym Polskim Ładzie zostaną wprowadzone od 1 lipca 2022 roku? Przez ile dni wypłaca się świadczenia w ramach zwolnienia lekarskiego dla kobiet w ciąży? Czy umowa zlecenie wlicza...

Polski Ład – zmiany od 1 lipca 2022 r.

Polski Ład – zmiany od 1 lipca 2022 r.

Przed nami kolejne zmiany związane z tzw. Polskim Ładem, wchodzące w życie od 1 lipca 2022. Co ulegnie zmianie, a co pozostanie niezmienione? Jak przygotować się na tę zmianę? Polski Ład – zmiany od 1 lipca 2022 r. Najważniejsze przykłady. Zlikwidowana zostanie ulga dla klasy średniej. Podatek PIT zostanie obniżony z 17% do 12%. W efekcie...

Pliki Cookie

W tej witrynie stosujemy pliki cookie do gromadzenia informacji o tym, w jaki sposób osoby odwiedzające korzystają z naszej witryny internetowej. Dzięki tym informacjom na bieżąco ulepszamy działanie witryny oraz zapewniamy użytkownikom optymalne warunki korzystania z serwisu i oferty. Klikając Akceptuj wszystkie, wyrażają Państwo zgodę na używanie przez nas plików cookie. Aby zarządzać wykorzystywanymi przez nas plikami cookie, prosimy kliknąć Ustawienia.

Poniższy panel umożliwia dostosowanie preferencji dotyczących zgody na korzystanie z plików cookies. Aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób te moduły śledzące nam pomagają i jak działają, zapoznaj się z polityką cookies. Możesz przejrzeć i zmienić swoje wybory w dowolnym momencie.