Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 r.

Nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 r.

Nowe kwoty wolne od potrąceń są wynikiem nowej stawki minimalnego wynagrodzenia, która obowiązuje od stycznia 2020 r. Wyższe kwoty stosujemy od marca i dotyczą świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego, tj. zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego. W związku z tym, poniżej znajdziesz tabelkę z konkretnymi kwotami.

Ile wynoszą nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 roku?

Z pewnością wiesz, że kwoty wolne od potrąceń mają chronić wynagrodzenie pracownika przed zbyt dużym potrąceniem z jego wypłaty. Zasiłki, które są wypłacane osobom, posiadającym ubezpieczenie chorobowe także podlegają egzekucji na zasadach właściwych dla emerytur i rent. Rzecz jasna, regulacje prawne chronią pensję pracownika przed nadmierną egzekucją z zasiłków (chorobowego, wypadkowego, macierzyńskiego, opiekuńczego) oraz świadczenia rehabilitacyjnego. W wyniku zmiany wysokości płacy minimalnej – nowe kwoty wolne od potrąceń w 2020 roku wzrosły.

Poniżej tabelka z kwotami wolnymi od potrąceń, które obowiązują od 1 marca 2020 roku do 28 lutego 2021 roku. Co ważne, kwoty zostały zwaloryzowane w wysokości kwotowej, nie procentowej.

Nowe kwoty wolne od potrąceń

Skoro omawiamy potrącenia z zasiłków, poniżej znajdziesz dwie dość istotne kwestie w tym temacie.

Limity potrąceń z zasiłków

Ponoć wszystko ma swoje granie. Nie inaczej jest i w tym przypadku. Limity potrąceń z zasiłków wynoszą:

• dla potrąceń na zaspokojenie należności alimentacyjnych – do 60% kwoty zasiłku;
• dla potrąceń kwot nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych lub pielęgnacyjnych oraz świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego – do 50% kwoty zasiłku;
• na zaspokojenie innych należności – do 25% kwoty zasiłku.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków w 2020 roku

Wolna od potrąceń powinna być kwota zasiłku, która w części odpowiada:

50 % kwoty najniższej emerytury – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi;
25 % kwoty najniższej emerytury – przy potrącaniu należności z tytułu pobytu w domach opieki społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub pielęgnacyjno-opiekuńczych;
75% kwoty najniższej emerytury – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne wraz z opłatami egzekucyjnymi
60 % kwoty najniższej emerytury – przy potrącaniu innych należności.

Potrącenia w iPersonel

Oczywiście, potrącenia to jedna z funkcji, którą znajdziesz wśród funkcjonalności naszego systemu kadrowo-płacowego iPersonel.
Wiadomość dla iPersonelowiczów: stawki zostały zaktualizowane i wynagrodzenia objęte potrąceniami naliczają się zgodnie z obowiązującymi przepisami.

A dla tych, którzy nie pracują na iPersonel (jeszcze) mamy informację, że system obsługuje następujące typy potrąceń:

  • priorytetowe;
  • alimentacyjne;
  • komornicze;
  • zaliczkę pieniężną;
  • karę pieniężną;
  • potrącenia dobrowolne.

Wyjaśniając w skrócie, potrącenia możesz dodawać i edytować na karcie danego pracownika. Gdy ustawisz wszystko tak, jak należy, system obliczy i odejmie odpowiednią kwotę netto wynagrodzenia. W następnym kroku wygeneruje przelew bankowy w dwóch częściach: pensję dla Twojego pracownika i potrącenie, np. dla komornika. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat możliwości iPersonel w tym zakresie: napisz.

Bądź na bieżąco z iPersonel.

Powyższy artykuł jest opracowaniem własnym na podstawie Kodeksu pracy.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem