Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #2: Tarcza Antykryzysowa – wsparcie ZUS dla firm

Informator kadrowo-płacowy #2: Tarcza Antykryzysowa – wsparcie ZUS dla firm

Przyjęta Tarcza Antykryzysowa przewiduje wsparcie ZUS dla firm, które dotkliwie odczuwają skutki koronawirusa. Głównym celem jest ochrona zatrudnienia i zachowanie płynności finansowej przez firmy w trakcie trwania epidemii. Pierwsze regulacje wdrożono 1 kwietnia, kolejne obowiązują od 18 kwietnia. Dotychczasowe instrumenty wsparcia rozszerzono w tzw. Tarczy Antykryzysowej 2.0. Poniżej krótkie podsumowanie tego, na co mogą liczyć firmy. Jeśli chcesz poznać więcej informacji na dany temat, kliknij w linki.

Tarcza Antykryzysowa – wsparcie ZUS dla firm

  1. Świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
    Dla osób prowadzących działalność gospodarczą przewidziano rekompensatę z powodu przestoju w wyniku epidemii w wysokości 2 080 zł albo 1 300 zł. Na wyższe świadczenie można liczyć m.in., gdy działalność zaczęto prowadzić przed 1 lutego 2020 roku, a przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku spadł o co najmniej 15% w stosunku do miesiąca poprzedniego lub gdy działalność zaczęto prowadzić przed 1 lutego 2020 roku, ale zawieszono ją po 31 stycznia 2020 roku. Poniżej dowiesz się: kogo dotyczy świadczenie, ile zyskasz i jakie wymagania musisz spełnić. 
    Chcę więcej informacji o świadczeniu postojowym!
  2. Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
    Świadczenie jest dla osób, które wykonują umowę cywilnoprawną zawartą przed 1 kwietnia 2020 roku. Mogą one otrzymać 2 080 zł, co stanowi 80 % minimalnego wynagrodzenia. Kwota jest nieoskładkowana i nieopodatkowana. Jeśli jednak suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożyli wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł – to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów. Co ważne, świadczenie można uzyskać trzy razy. Jeśli chcesz je otrzymać, musisz kolejno składać wnioski, że sytuacja materialna nie poprawiła się.
    Sprawdzam, co mogę zyskać i jakie warunki muszę spełnić
  3. Odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę dla należności.
    Ulga dotyczy każdego płatnika składek – bez względu na wielkość firmy i datę rozpoczęcia działalności. Odnosi się do odsetek za zwłokę w opłaceniu składek od stycznia 2020 roku. Innymi słowy, dotyczy sytuacji, gdy składki zostały opłacone, ale po ustawowym terminie płatności. Oczywiście możesz korzystać z ulgi wraz z innymi rozwiązaniami przewidzianymi w Tarczy Antykryzysowej. 
    Chcę wiedzieć więcej o uldze
  4. Zawieszenie spłaty umowy o rozłożenie zadłużenia na raty lub umowy o odroczeniu terminu płatności na okres 3 miesięcy.
    Istotnie, możliwe jest zawieszenie na trzy miesiące umowy z ZUS o rozłożenie zadłużenia na raty lub umowy o odroczenie terminu płatności. Oczywiście, to dobra opcja dla tych, którzy mają trudności w uregulowaniu należności w wyniku COVID-19. Zawieszenie dotyczy tych płatności, które przypadają w marcu, kwietniu lub maju 2020 r.
    Przechodzę na stronę ZUS po więcej informacji
  5. Zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek za marzec – maj 2020 r.
    Zwolnienie rozszerzono na firmy zatrudniające od 10 do 49 osób oraz na płatników będących spółdzielnią socjalną. W przypadku pierwszej grupy zwolnienie obejmuje 50 % łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek, które wykazano w deklaracji rozliczeniowej za dany miesiąc. Z kolei spółdzielnia socjalna może być przez trzy miesiące całkowicie zwolniona z opłacania składek – jeśli była zgłoszona jako płatnik składek przed 1 kwietnia 2020 r. Co ważne, nie ma znaczenia liczba zatrudnionych osób.
    Więcej o zwolnieniach z opłacania składek

Franek iPersonel – Twój partner do zadań specjalnych

Cześć! Z tej strony iPersonel, Franek iPersonel, Twój pomocnik w dziedzinie kadr i płac. Z pewnością już wiesz, jakie wsparcie ZUS dla firm przewiduje Tarcza Antykryzysowa. Jeśli nadal czujesz głód informacyjny, przygotowałem dla Ciebie więcej informacji, byś najadł się do syta. 😉 Kliknij w linki poniżej i przeczytaj oficjalne komunikaty opublikowane przez ZUS i Ministerstwo Finansów.

Bez wątpienia epidemia spowodowała, że na co dzień zmagamy się z powszechnym szumem informacyjnym i fake newsami. Umówmy się, wprowadzenie Cię w błąd co do nowej dziewczyny znanego aktora nie zmieni Twojego życia. Jednak przedstawienie Ci błędnych przepisów prawnych może już nieść spore konsekwencje. Dlatego postaw na wiarygodne źródło informacji. Postaw na iPersonel. Istotnie, tutaj czekają na Ciebie zawsze sprawdzone i rzetelne wiadomości.

Więcej informacji:

  1. Nowe rozwiązania przewidziane w ustawie o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0.
  2. Uzupełnienie tarczy antykryzysowej – pozostałe rozwiązania opublikowane na stronie Ministerstwa Finansów.
  3. Informator kadrowo-płacowy #1: Koronawirus a wynagrodzenie.

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem